APP下载
搜索
外派人员、沟通满意度与知识转移能力——基于在华跨国公司的实证研究
2015-11-14
朱晋伟,胡万梅
华东经济管理
订阅
2015年6期
收藏
关键词:
外派
跨国公司
满意度
猜你喜欢
外派
跨国公司
满意度
以“5×3”立体模式打造外派管理人员队伍
以跨国公司为载体提升城市国际交往功能
16城市公共服务满意度排行
浅谈如何提升脱贫攻坚满意度
令人头疼的排班表
明天村里调查满意度
巧解企业外派人员个税难题
外派财务人员绩效考核与绩效激励
跨国公司回任人员知识转移过程研究
谈跨国公司知识资本对经营绩效的影响
杂志排行
《安徽建筑》
2024年3期
《人生与伴侣·共同关注》
2024年3期
《花卉》
2024年8期
《天津教育》
2024年8期
《现代经济信息》
2024年5期
《世界热带农业信息》
2024年3期
《家庭医学》
2024年2期
《中国中医药现代远程教育》
2024年10期
《英语教师》
2024年5期
《城市建设理论研究(电子版)》
2024年12期
华东经济管理
2015年6期
华东经济管理
的其它文章
我国入境旅游流季节性特征及其时空演变研究——基于22个热点旅游城市面板数据的实证分析
高管薪酬激励的经济外部性实证研究——基于债权人利益保护视角
消费者休闲购物行为特征研究——以苏州游客和居民为例
企业社会资本对科技型小微企业成长的影响研究——以动态能力作为中介变量
语言产业的经济价值研究和发展设想
我国农村资金互助社的监管效率分析