永州市金洞管理区纪委“利剑”高悬打造作风建设新常态
2015-11-12
永州市金洞管理区纪委“利剑”高悬打造作风建设新常态
永州市金洞管理区纪委为深入推进党风廉政建设,抓紧抓严干部作风,坚持内外结合,标本兼治,着力开启作风建设警钟长鸣、“利剑”常悬,形成执行力建设新常态。
扎紧制度笼子。从现实来看,产生作风问题的重要原因是目前的体制机制还不够完善,仍然存在漏洞。因此,要“向制度建设要长效”,制度建设重在务实管用,需要突出重点。金洞管理区先后研究制定了《金洞管理区财政财务相关管理制度》《金洞管理区机关作风效能建设问责暂行规定》《金洞管理区加强干部队伍执行力建设的实施方案》等一系列刚性制度,进一步严明财经纪律,严控“三公”经费支出,经常性开展重点项目建设、重点工作岗位的廉政风险排查检查,及早预警、及时防范、果断查处。切实用严格规范的制度执行和常态长效的监督问责,让反腐倡廉和作风建设成为常态,久而不息。
强化惩处力度。以开展监督检查为主要举措,全面落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”,狠刹“五股歪风”。突出做好干部作风“庸懒软散”的集中整治,着力扭转迟到早退、随意请假、推诿拖拉和不作为现象,认真落实群众办事干部代办制度,着力提升服务意识、效率意识和群众满意度。加大督查检查、明察暗访力度,让干部时刻警醒,不敢松懈,不敢侥幸。开展定期和不定期督查,查处违反作风建设规定77人次,其中科级以上领导干部10人次,一律给予了相应的追责处理。开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理,查处2起违规操办红白喜事案件,给予党纪处分2人次。切实将优化经济发展环境和机关效能建设“满意不满意单位”测评工作落到实处,对在测评中排名靠后的单位一把手,坚决按规定处理到位。
注重宣传引导。随着反“四风”行动的持续深入推进,“刮风论”“过头论”“自黑论”“无用论”等一些混淆视听、蛊惑人心、极其错误的奇谈怪论开始冒出来。对此,我们一方面加强正面典型宣传,组织观看《周恩来的四昼夜》《焦裕禄》等电影,组织开展“生态文明建设标兵”和“道德模范”评选活动;一方面开展“镜鉴”图片展等多种形式的警示教育,集中展出了17个县区领导干部的违纪案例和本管理区的9个农村基层干部的违纪典型,用身边的事教育身边的人,主题鲜明、内容丰富、教育性强、令人警醒。
筑牢基础防线。忠诚、干净、担当,是党中央对纪检监察干部提出的明确要求,更是纪检监察干部必须牢记在心、时刻遵循的座右铭和行动指南,对照这个标准,我们要求全区纪检监察干部一要以绝对忠诚践行坚定信念,二要以担当精神履职尽责,三要以铁的纪律打造干净队伍。从组织创新和制度建设上加大自身管理监督力度,完善自我监督机制,健全内控措施。查处了一名乡纪委委员挪用公款案,在给予相应党纪处分后,将其清出了纪检监察队伍,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造全党信任、人民依赖的纪检监察干部队伍。
(金洞管理区纪委 奉青林、石新峰)