基于高校德育视角下的大学生素质拓展工作
2015-10-24王曦胡媛李超
王 曦 胡媛 李超
【摘 要】本文在分析大学生素质拓展工作内涵的基础上,重点探讨了大学生素质拓展的发展趋向问题,希望能够对于今后的大学生素质拓展工作有一定帮助。
【关键词】大学生 高校德育 素质拓展
在大学生素质拓展工作中,应该充分重视对大学生人力资源进行有效开发,落实好学生人生发展规划,并且进行有效的素质拓展训练,具体涵盖政治教育工作的思想政治理论,保证通过大学生素质拓展工作,有效地对大学生进行日常思想政治教育。
1 大学生素质拓展工作内涵考虑
在新时期下的大学生思想政治教育工作中,应该保证德育工作的精致化、专业化和科学化,应该更好地体现出德育课程的功能性,并且和一定的实践性活动相结合,这是有效实现德育的知行统一的具体要求。有效地对大学生素质拓展活动进行创新发展,应该充分重视课内外的相互结合、学习和实践的相互结合,这样能够有效地培养新时代青年的创新能力和探索能力,保证有效地推动大学生校园文化以及大学精神的发展。
可以看出,在有效地推进大学生素质拓展过程中,应该遵从多元性和多样性的特点,保证高校德育工作的理论完备化,有效地保证德育工作的顺利展开。应该把工作目标设定在学生的人生导航方面,有效地进行实践活动的拓展,并且提出有效的评价体系,通过各方面的努力,为道德修养以及高校思政的发展提供一定的社会实践保证,有效形成大学生德育工作的一体化,创新思想政治课程的教学理念,营造出适合大学生成长的环境氛围,提高思想政治教学的效果。
2 大学生素质拓展的发展趋向分析
2.1 深度发展要体现出品牌化特点
在进行大学生素质拓展工作的过程中,一定要有效融入共青团活动,充分体现出以人为本的特点,有效地在活动中体现出人文精神的传承。应该重视通过精品化道路,充分参考具有全国特色的活动特点,比如“挑战杯”“三下乡”等活动;在校园活动中体现出品牌化的塑造过程,格外关注和大学生职业发展的相关实践创新活动品牌,包括“志愿者活动品牌”“就业咨询品牌”“社会实践品牌”等。这样就能有效地提升素质拓展活动的内涵,充分体现出时代的特点,能够积极鼓励青年学生参加活动,有效保证德育工作的进一步发展,保证其能够有序、规范地发展,充分发挥学生的主观能动性,保证学生具有较高的主动性。
2.2 应该在高度上进行有效的项目化处理
针对大学生的素质工作,应该设定好目标,充分运用现代项目的管理理念,建立有效的项目管理体系,从学校的特色出发,根据项目化管理模式,有效推进大学生素质拓展管理。较为完善的项目化管理体系应该包括项目价值的实效、广泛的人员参与性以及经费收支平衡等方面,可以充分考虑学生具体需求要拓展项目的内容;还应该包括社会的具体诉求方面,进行项目的有效细化处理,保证项目的正常运作。
项目化管理能够使学生的人生发展导航具有明显的进阶性特点,能够有效提升各个不同成长时期学生的能力,多方面提升大学生的能力素质,保证有效地进行大学生素质拓展活动的精细化要求,对于其中存在的较多的反复性活动,应该进行一定的整合处理。不断要求活动具有较强的社会认同性,保证学生的社会修养水平进一步提升,有效提升发展的时效性,充分反映出时代的特点。通过把项目化管理应用在大学生的素质拓展中,能够保证工作进行有效地精致化处理,较大幅度地促进素质拓展工作的发展,更有利于培养学生的综合素质。
2.3 应该在广度上进一步提升大学生素质
大学生素质拓展工作应该保证能够给大学生提供有效的发展条件,使大学生创业成才以及创业的具体需求得到满足,充分发挥素质拓展的作用,并且应该有效地进行立体式地开展。首先,应该从政策上支持,有效利用好社会资源和学校资源,并能从教师的德育工作和学生工作队伍两方面入手;有效通过上述的项目化管理方式,得到較为全面的立体式工作理论,保证有效开展高素质的拓展训练活动,充分从教育育人的观点出发,从学生的实际情况出发,有效利用优势资源。再者,应该建立有效的立体式的素质拓展活动评价方式,充分从学生、学校以及班级三方面进行考虑,建立三位一体的立体式工作评价体系,充分体现出大学生素质拓展的重要性。比如,在班集体方面,应该对团支部素质拓展进行有效的认证处理,保证项目实施的积极性和主动性,能够起到承上启下的作用,使自我管理和自我教育在素质拓展活动中得到体现。
3 结语
根据时代发展变化的特点,充分依托新媒体的环境,在进行大学生素质拓展过程中,应该充分有效地结合课内外活动,利用互联网络,形成有效的线上线下的共进局面,保证有效地开展素质拓展活动。可以看出,大学生素质拓展在德育角度下的发展,应该充分体现出社会的需求和时代的特点,更好地为学生的发展提供具有较强灵活性、多样性的服务,保证有效地进行德育工作。
【参考文献】
[1]孙庆龙.浅析大学生素质拓展工作实施途径[J].科教导刊·电子版(中旬),2013(05).
[2]马援.论科学发展观指导下的大学生素质拓展工作[J].高校教育管理, 2009,3(6).