国有林场森林健康可持续经营模式

孙国龙 王磊

摘 要：该文阐述了国有林场森林资源健康培育可持续经营模式，从林场为经济建设提供木材到以发挥森林生态效益为主的功能和作用的转变，分析了北方国有林场在现阶段森林培育经营管理过程中对天然次生林和人工林培育经营新的理念和措施，引进近自然的森林经营方式，培育形成相对稳定的地域性科学合理的森林生态系统。

关键词：森林健康；可持续经营；模式

中图分类号 S718 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2015）19-90-02

在我国生态文明建设新的历史进程中，国有林场的功能和作用得以重新定位，凸显了其提供生态文化产品，满足人们对美好生态环境渴求的作用，而这就需要进一步提高森林资源的生态效益和功能，森林的经营理念得到进一步的完善和提高。

1 探索森林健康经营体系

1.1 以森林多目标经营为主线，积极开展森林经营模式探索和建设

1.1.1 木材培育技术体系 主要功能目标定位是建成我国北部大、中、小型径级材定向培育模式，项目区林分单位生产力水平得到大幅度提高，根据树种的生态学特性，科学合理地延长森林经营周期，林下植被多样性和稳定性进一步增强，生态效益和经济功能更加和谐统一。其中一种模式类型是落叶松、樟子松、油松、云杉、红松等针叶树种大径级材培育模式

1.1.2 森林生态改良技术体系 主要功能目标定位是调整林分密度，促进林下灌木和草本的生长，加快林木生长；林下引种其他优质针、阔叶树种，调整树种和林龄结构，提升森林景观品位；增强林分的水源涵养、保持水土、改善气候、防风固沙、固碳制氧等生态效能。模式类型为人工林健康经营和改良林、天然次生林近自然经营林、森林公园景观林改良林和自然保护区人工林天然化经营林

1.1.3 后备资源培育技术体系 主要功能目标定位是建设石质荒山、荒漠、沙滩造林体系，完善迹地更新的营造技术，营造异龄复层林。模式类型为荒漠、沙滩、石质山地攻坚造林、林冠下造林和采伐迹地更新造林，培育优良森林资源。

1.2 调整森林资源结构 针对北方国有林场现有大面积近乎同龄人工纯林存在的林分物种单一、树木长势下降、森林景观单调、土壤酸化及病虫危害日益严重等弊端，从森林的生态效益、自然保护、经营利用和三大功能一体化经营出发，采取机械疏伐、低保留抚育间伐、定向目标伐、块状皆伐、引阔入针等作业方式，营造落叶松、樟子松、云杉、油松、红松等块状混交林；实施林苗一体化经营，在调整资源结构和低密度培育大径材的同时，促进林下灌、草生长和诱导异种进入，通过近自然化经营措施，培育复层异龄混交林，加速林地“自肥”和物质循环，使森林处于均衡近自然有序状态，全面发挥人工林的生态和经济双重效能，逐步使北方国有林场森林林分结构形成幼龄林、中龄林、近熟林、成熟林呈近正态分布的合理森林空间结构和树种组成结构。

2 实施可持续经营模式

2.1 天然次生林改培 北方国有林场要对以桦树、蒙古栎、五角枫、花秋树等为主的天然次生林进行改培，改变单位面积蓄积量低、生长速度慢、森林的生态功能和经济价值下降，林地生产力浪费严重的情况，林场采用近自然经营择伐模式，对低效天然次生林实施强度疏伐，去除枯死、病腐、干扰木和非目的树种，每667m2保留15株左右的优良单株。通过人工手段诱导天然林正向演替，林下引栽珍稀针、阔叶长寿树种，营造复层异龄混交林，以有效地改善天然次生林的生态功能，提高经济价值。

2.2 培育针叶树种大径级材 北方国有林场应根据适地适树的原则，主要采取动态目标树经营措施，根据针叶树种树势和生物学特性，分多次选择保留木，逐步降低林分密度，分阶段实施修枝作业，培育无节良材。经营目标是主林层高度在26m以上，直径为50cm以上，蓄积在16m3/667m2以上，森林培育主伐期在100a以上的森林资源，比现行的50a左右森林轮伐期延长1倍以上。使林分质量、景观品位和森林的三大效能显著提高，生物多样性日趋丰富完善，林内灌木和草本茁壮生长，保留木生长加快，天然更新幼苗逐年增加且长势良好，逐步形成“乔、灌、草”相结合的立体森林资源结构。 （下转92页）

（上接90页）2.3 科学培育后备资源 实现“面积蓄积双增”目标，结合北方国有林场造林地匮乏的实际情况，把土层瘠薄的荒滩、荒坡、荒漠、岩石裸露的荒山等“硬骨头”地块作为绿化重点，启动实施困难立地条件攻坚造林工程。主要措施是在造林中全部选用樟子松、油松等造林先锋树种，高规格优质的容器苗，采取条田，机犁沟，大穴鱼鳞坑整地、客土、薄膜覆盖、浇水等措施，保证造林成活率；在苗木装运上，采取专人负责装运等形式，节约成本，实现容器苗运输环节规范化、科学化管理；在容器苗栽植上，打破以往栽植技术，容器苗全部采用割底清除盘结根系、侧面划开，培土撤桶栽植，全力提高造林成效，确保一次造林、一次成林。

2.4 开展森林经营成效监测 建立森林资源动态监测系统，加强森林多功能、多效益管理和监测，推进建设稳定、健康可持续的森林生态系统，选取有代表性的森林抚育地块建立长期固定监测样地块，定期对各类抚育成效进行调查、监测和评估；在监测的基础上，及时更新地理信息系统中相关数据，建立森林资源动态监测体系，通过长期的数据积累，不断总结经验、完善举措，为科学指导森林可持续经营工作提供支持和依据。

3 发展模式

以生态文明建设为发展战略，创新森林经营模式，培育精品森林资源，优化林业产业结构，提升森林的生态效益和林地生产力水平，实施生态建设和森林可持续经营。以现代近自然森林经营理论为指导，坚持生态效益与经济效益并重、狠抓管理机制、创新经营理念、改革技术措施，大力实施集约化经营、产业化建设，加强森林的全过程、全方位的质量品质管理体系，高标准经营培育优质、高效、健康可持续的森林资源，充分发挥森林的多种生态效能，逐步实现森林可持续经营工作。在资源培育上，由以数量扩张为主向数量与质量并重转变；在经营策略上，由粗放经营向集约经营转变；在经营模式上，由注重短期轮伐的纯林经营，向长中短结合、营造混交林近自然经营转变；在经营目标上，由培育木材向多功能森林经营转变，充分发挥森林的生态效益和功能，实现森林资源健康、可持续经营。 （责编：张宏民）