做好黄河企业职工思想政治工作的思考

朱希臣 苏 祺

（德州黄河河务局，山东 齐河251100）

企业在市场经济条件下经受着激烈竞争，黄河内部企业也不例外，下岗、面临劳动合同长短、工资报酬高低、权益保障等等，无时不刻在冲撞、影响、困扰着职工，可以说，当前，黄河企业职工的思想不大稳定。要想解决好职工的思想问题，企业的经营者，特别是党务工作者就必须坚持以人为本，做好以尊重人、理解人、关心人、激励人为抓手的思想政治工作。

1 坚持以人为本，要认识和把握思想政治工作的特点和规律

以人为本还是以事为本，是两种不同的思想政治工作观。以人为本要求我们在开展思想政治工作时，务必解放思想、实事求是、与时俱进，摒弃见事不见人的倾向，坚持从人出发，坚持以人为本，体现“立党为公、执政为民”的本质要求，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，用先进的思想文化占领宣传思想阵地。

在思想政治工作内容上，要紧密结合黄河企业改革发展的实际和职工的思想实际，针对不同对象的不同情况和要求，把我们要说的和职工想听的结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。在工作方式上，采用多种形之有效的办法，把生动的形式和科学的内容结合起来，使思想政治工作的形式更加充分地体现职工意愿，适合职工的需要，更加具有感染力和说服力。在宣传手段上，要善于运用多种方式和手段，拓宽思想政治工作阵地，坚持用科学发展观武装党员、教育职工，为加快企业发展提供坚强有力的思想政治保证。

2 坚持以人为本，要用科学理论武装人

按照以人为本的要求做好思想政治工作，必须始终不渝地坚持用中国特色社会主义理论去武装人、引导人、教育人；坚持用实际行动体现职工利益无小事，关心职工冷暖安危；用爱国主义、集体主义和时代精神去感召人、激励人、凝聚人；用科学文化知识去培养人、丰富人、提高人；用社会主义理想、道德去说服人、鼓舞人、塑造人；帮助干部职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

思想政治工作贯彻以人为本，就要坚持不懈地调动人的主观能动性，激发人的创造力，不断协调人与自然、人与人之间的关系，不断地解放和发展生产力，调整生产关系，同时也使人自身不断得到解放和发展。

3 坚持以人为本，要加强思想政治工作的针对性

按照以人为本的要求做好思想政治工作，必须从人的需要出发去做。而人的需要往往是变化发展的，其立体性和多样性的特点，决定了做人的思想政治工作要根据人的不同需要去做，引导人的需要，满足人的需要，促进人的不断提高、不断进步、不断发展。

从广大职工群众的实际出发，思想政治工作既要教育、引导他们弘扬无私奉献的精神，能够讲政治、顾全局、舍小家、为国家，同时又要切实维护和发展职工群众利益，帮助他们解决实际困难。比如，面对企业的困难职工，作为领导干部，就要设身处地为他们着想，以真心、诚心、热心，主动帮助他们想办法、出主意，千方百计为他们解决实际问题，做到在思想上重视职工，在政治上关怀职工，在感情上亲近职工，在工作上重用职工，在生活上关心职工。总之，思想政治工作要根据不同人，不同时期的需要，对具体问题作具体分析，“一把钥匙开一把锁”。只有把思想政治工作做到人最需要的地方，才能收到最佳实效。

4 坚持以人为本，要用真情凝聚感召人

按照以人为本的要求做好思想政治工作，要有民主、平等的作风，以尊重人、理解人、关心人为基础。

尊重人就是尊重每个人的平等权利和人格，以平等的姿态对待人。它客观要求思想政治工作者，特别是企业领导干部，要收起“官架子”，以平等的身份对待职工。理解人即是理解每个人的具体情况，承认不同的个性特征、兴趣爱好，也即是知人心、解人意，不能以自己的好恶去度量别人，尤其不能苛求别人。关心人，就是对人有爱心、充满热情，时刻把别人的冷暖记挂在心，亲人之所爱，急人之所难，帮人之所需。

5 坚持以人为本，要用言传身教引导人

按照以人为本的要求做好思想政治工作，要重身教不要重说教。常言道：“身教重于言教”、“喊破嗓子，不如做出样子”。打铁先要自身硬，而自身硬却十分不易。现在，一些人之所以重说教而不重身教，不是因为他们不懂得身教更重要的道理，而是因为他们不能严格要求自己，本身不硬、不正、不廉，无法进行身教。大道理固然需要讲，但是讲大道理总要人听得进去，还要让人信服，才会奏效。倘若大道理不结合小道理，不结合人的思想和工作实际，言传不与身教相统一，就会成为令人生厌的“假、大、空”。所以，企业领导干部一定要着眼于全面建设小康社会的伟大实践，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，树立正确的政绩观，办实事、务实效、求实绩，坚持马克思主义的群众观，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。对领导干部而言，他的人格魅力、榜样作用是无声的命令，是做好思想政治工作无形的巨大推动力量。

6 坚持以人为本，要围绕中心服务大局

近几年来，治黄事业发展取得了明显的成效，现在，要在巩固成果的基础上，进一步完善经营者的激励、约束机制，进一步加大企业内部改革力度，进一步强化职工队伍建设，进一步教育和引导干部职工正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系，自觉发挥主人翁精神，顾全大局，着眼长远，理解、支持并积极参与各项改革，推动经济社会的不断发展。围绕全面建设企业，在广大党员干部职工中开展一些有益的活动，多为职工着想，多为职工说话，多为职工办实事，通过这些，把党和政府的温暖送给最广大的职工群众，才能带领广大职工推动企业全面发展。

总之，思想政治工作既是务虚的工作，更是务实的工作，既是传统的，也是现代的，时代性、针对性都很强，有特定的工作范围、工作目标和工作任务，要认真把握，做细做实。要结合构建和谐企业的实际，进一步加强企业党建，认真开展调查研究，增强思想职工的生活。要从经济社会发展的高度、从保持改革发展稳定的高度，做好用工、分配政治工作的时代感，加强理论性、针对性、指导性，充分调动职工的积极性和创造性，振奋精神，创新求实，为做大做强企业，促进企业又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证和精神动力。