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浅议年轻干部的作风养成

2015-10-21赵姮

建筑工程技术与设计 2015年8期
关键词:扣子实干年轻干部

赵姮

年轻人是党和国家事业的宝贵财富,是推动事业发展和经济建设的主要储备力量。年轻干部是人才队伍中的生力军和突击队。加强作风建设,锤炼坚实信仰,提升责任意识,努力打造高素质的年轻干部队伍,既是服务党和国家中心工作的现实需要,又是深化党的作风建设的重要组成部分,更是年轻干部自我成长的迫切需要。

在2014年纪念五四运动95周年之际,习近平总书记在北京大学考察时曾讲到,“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都全扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。”习总书记的深刻论述为广大青年的成长指明了方向,作为年轻干部更应该理解“人生就像扣扣子”的道理。年轻干部在树立正确的价值观和打造过硬的作风品格方面应做到以下四个方面:

一、信仰要坚实

理想信念是人们追求和奋斗的根本目标,是个人和集体实施各种行为的支撑和动力。新时期年轻干部要树立坚定的信念,最根本的有两条:一是坚定走中国特色社会主义道路的信念。要深刻认识和把握中国特色社会主义的实质和科学内涵,充分认识改革开放30多年来,我们坚持走中国特色社会主义道路所取得的巨大成就,践行社会主义核心价值观,确立正确的世界观、人生观、价值观。二是坚定不移跟党走的信念。要站稳政治立场、增强政治定力,始终同党中央保持高度一致,保持政治上的清醒和坚定,不动摇、不偏向、不变质。牢记党全心全意为人民服务的宗旨,认识好“为了谁、依靠谁、我是谁”的核心问题,严守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。

二、态度要踏实

首先,对待自己要踏实。年轻干部既要有“堪当将领”建功立业的澎湃激情,还要有“作好士兵”埋头苦干的务实精神。无数的经验告诉我们,脚踏实地是一个成功者必备的素质,也是实现理想、成就一番事业的关键因素。作为年轻干部,一切才刚刚起步,要有扎根基层岗位、打牢基础本领的意识,控制好内心的浮躁和欲望,把踏实作为一种持之以恒的追求。其次,对待工作要踏实。面对岗位的要求、肩上的责任和群众的期望,可以踌躇满志、充满激情,但绝不能仅凭一腔热情和冲动。要谋定而后动,认真、理性的目标和方向相清楚,一点一滴的从基础做起,善始善终的完成每一项任务。最后,面对群众要踏实。作为年轻干部,要保持好谦恭的态度,真心实意地把自己融入群众之中,虚心向身边领导和同事请教,最大程度的汲取成长所需的“养分”。在日常工作中,尽力去多承担一些,只有真心实意地付出汗水,才能收获群众的满意和领导的认可。

三、本领要扎实

扎实过硬的本领是年轻人安身立命的基础,能力的收获要靠长期的学习思考和实践积累而来。年轻干部要做到善于学习、勤于思考、勇于实践,将学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式,通過读书学习,补精神之钙,添工作之力。论语中讲的“不患无位,患所以立。不患莫己知,求为可知”,就是告诫年轻人不要发愁得不到职位,因该愁自己有没有立在这个位子上的才学,不要在意别人是否知道你在干什么,而要通过自己的才干来体现。因此,年轻干部在实际工作中要主动寻求挑战、抓住机遇锻炼本领,面对工作和困难要多想一些“怎么干”而非犹豫“怎么办”,多想一些“我来干”而非推脱“我不管”。唯有此担当意识,才能厚积薄发,当真正遇到事情的时候才能但起大任,完成组织赋予的重托,在组织和团队中真正的脱颖而出。

四、行动要务实

党的十八大以后,习总书记向大家发出“空谈误国,实干兴邦”的警示。这是要求各级党员干部要向实处发力,夙夜在公、勤勉务实。年轻干部在组织和团队中既是一定层级的管理者,又是大量工作的具体承担者,在两种角色的交替中能否发挥好自身作用,务实是重中之重。只有立足实际的思考,才能做出正确的决策,带领团队走向成功,也只有任劳任怨、埋头苦干,才能完成好每一项具体工作,做好表率。俗话说喊破嗓子不如甩开膀子,现实中,有些年轻干部热衷于做表面文章,终日沉浸在自己的“理想”和“规划”中,常常是嘴上说的头头是道,做起事来无从下手。年轻干部真正想要有所作为,必须具备“实干家”精神,做到能干事、会干事、干成事。在学习和研究的基础上,拟订好计划目标就立即执行,不动摇、不懈怠、不折腾。我国目前正处在全面深化改革的关键时期,必定会遇到发展中的新问题、前进中的新障碍和改革中的新挑战,年轻干部更要发挥实干加创新的优势,通过实干取得实效,依靠创新找准出路,拿出滴水石穿的毅力,何事不成。

广大年轻干部要在作风养成方面,进一步严格要自己,树立并坚定正确的价值观,牢固坚实信仰,坚定踏实态度,练就扎实本领,采取务实行动。年轻干部队伍作为企业发展有生力量的重要一员,更应立足好本职岗位,将自身的成长融入于企业的发展之中,争做有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有思想境界的“五有”干部。同时,发挥好表率作用,引领和带动更多的年轻人早日成长为国家事业和集团发展的栋梁之材,成为为人民服务的主力军,在实现国家、企业以及个人理想的过程中,找到属于自己的舞台,在服务与奉献中实现自身的更高价值。

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