新时期做好企业群众工作的实践与探索

付彦侠

【摘要】近年来，在国家以GDP论英雄的大环境下，公司也一直在追求效益的道路上高速奔跑。公司党委提出要做好新时期企业的群众工作，本文就党委通过开展课题专项研究进行实践与探索。

【关键词】群众工作；实践；探索

公司党委以新时期黎明公司群众工作实践与探索为导向，结合职工群众管理的日常工作经验，将理论研究与实际工作措施具体结合，通过加强对职工群众的思想引导，树立正确的价值观；畅通群众工作的渠道，建立长效机制；深化作风建设，密切与群众的关系来实现公司的发展目标。公司党委在课题实践过程中进行了分析和探讨，以找出解决问题的方法和途径。

1、公司群众工作存在的问题

1.1 群众工作的组织网络不健全

公司实行工厂、工段两级管理后，基层党群组织职能弱化，50人以上的工段配备一名党支部书记，不足50人的工段不设置党支部书记，缺少做好群众工作的专职人员。企业关于群众工作的想法与措施往往是浮在上层，难以深入到基层，缺少扎根于职工群众之间的土壤。

1.2领导干部的群众意识薄弱

部分干部重绩效、重考核，唯上、唯权，群众观念淡化。有的干部不愿深入基层实地考察，尤其是年轻领导干部缺乏经验，理论水平较弱，政策理解宣传能力较弱，工作方法简单粗暴。

1.3企业制度落后，削弱了群众工作的积极性

群众工作制度仍停留在传统的“管、治、堵”思路，很多制度多年未修订，已不能满足现阶段的需要，有损职工工作积极性。职工激励体制不够，且落实不到位，严重削弱群众工作效果。

1.4群众工作的方式方法需要更新

公司职工的年龄层次从50后到80后、90后，年龄跨度、文化层次、思维方式各异。群众工作对象日趋多样化、复杂化，需要我们寻找做好各层面职工群众工作的有效途径。

2、主要做法及措施

2.1加强对职工群众的思想引导，树立正确的价值观

2.1.1 实现职工与公司目标高度统一

把方针、政策传达到每位职工，做好解疑释惑，实现职工思想与党组织的方针政策高度统一。党委实施“月例会”制度，每月召开工作例会，将公司制度、方针、内容传达至每位职工，实现两方信息对称

2.1.2 引导职工树立正确价值观

党委在现场设立文化宣传板，有效利用电子显示屏、公司宣传媒介等，深入宣贯与落实企业文化，帮助职工形成正确的价值观，把思想统一到共同推进企业的健康、可持续发展上去。

2.1.3 妥善协调各利益群体间关系

党委协调好不同利益群体之间的关系，重點解决职工利益复杂化下的主要矛盾。针对职工收入差距大的情况，在科学测算的基础上合理调整工时定额，有效调动了职工群众的工作积极性。

2.2畅通群众工作渠道

2.2.1 健全群众工作组织网络

党委采取“大小”合署办公，由“大”工段的党支部书记承担“小”工段的党群管理职能，不仅填补了“小”工段的管理空白，完善了组织机构，也加强了党组织对群众工作的领导和支持。党委严格执行“公推直选”制度，将综合素质高、群众威信高的人员聘任为兼职党支部书记和支会主席，完善了群众工作的组织网络，加强了群众工作的有效力量。

2.2.2 建立干部“访谈”机制

领导班子与基层单位间建立联系点，定期与职工进行座谈，多维度了解职工的诉求，及时调整与修正涉及群众利益的方针举措；党委坚持实行干部“两必谈”、“两必访”机制，员工有思想波动、员工过生日时，干部必须与员工谈话。员工生病住院、家中有重大事件发生时部门领导必须走访慰问，有效调动了员工工作的主动性和积极性。

2.2.3 完善党委与职工沟通渠道

党委在生产现场设置建议箱，不定期对职工建议或意见进行收集汇总、归纳分析制定具体措施。建立厂长联络员制度，实现问题从提出到解决的闭环管理。目前，厂长联络员共提出意见建议19项，其中3项有建设性的意见已经被工厂采纳。坚持职工代表集体审议和提案决策制度。党委注重发挥职工代表对重大决策的知情权和决策权，对职工关注的热点问题以及涉及职工利益的问题，经职工代表讨论通过后落实执行。

2.3密切与群众的关系

2.3.1 重实情，求实效，切实转变干部的工作作风

党委努力做到“五个坚持”和“五个进一步”：一是坚持“系统学，专题学”，进一步增强党员干部的思想自觉和行动自觉，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；二是坚持“听民意，解民忧”，进一步剖析影响发展的关键问题，着力解决群众反映强烈的突出问题；三是坚持“重实情，求实效”，进一步做好整改落实工作，以作风建设新成效汇聚起发展正能量；四是要坚持“两手抓、两促进”，进一步使教育实践活动与中心工作有机结合，促进全年科研生产任务的完成；五是要坚持“树典型，建制度”，进一步加强宣传教育和制度建设工作，建立长效机制。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，党群、干群之间关系更贴近，增强了协作补台意识，沟通更顺畅了。

2.3.2 提升干部的管理素质与能力

近几年来，公司新提拔任用年轻干部较多，党委针对年轻干部管理经验和管理能力欠缺，通过开展管理知识培训、日常会议中的实例宣讲，有效提升了干部的综合素质和能力。同时，提高规章制度执行力，还要加大问责和惩戒力度，坚持违法必究、违纪必惩，强化干部履职的责任心和危机意识。

3、结语

随着公司的高速发展，我们唯有全面把握新形势下群众工作的总体要求，不断提高群众工作的实效，积极探索群众工作的有效途径，才能共同努力开创企业群众工作的新局面。

参考文献

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