建筑工程设计中存在的问题及对策探析

周琦人 董毅

【摘要】随着我国市场经济的发展，建筑业在我国取得了快速的发展，建筑设计作为建筑施工的根本依据，在建筑质量的保证中具有重要的作用。加强设计的管理，提高设计的质量，是保证建筑质量的基础条件。

【关键词】建筑工程设计；存在问题；对策

一个完整的建筑工程包括设计阶段、施工阶段和竣工验收阶段三个过程。其中设计阶段是龙头，在整个工程中占有非常重要的地位。设计质量是否达标，从根本上决定了工程的质量。如果设计方案存在缺陷，不管在施工阶段如何采取措施进行优化和补救，都不可能使工程的质量问题得到根本上的解决。所以，要充分认识到建筑工程设计阶段的重要性，提高设计能力，保证工程方案设计质量。

一、建筑工程设计中存在的问题

（一）在工程设计中违反强条

建筑工程的建设要素众多，而且由于建筑专业的灵活性，造成建筑工程的设计中经常出现违反强制性条文的情况。建筑工程规范的强制性条文，都是和建筑安全和人民生命安全息息相关的，如果在工程的设计中违反强制性条文，必然会对工程的质量造成影响。另外，建筑专业在方案阶段容易受到建设单位和业主的主观想法的影响，在主观上为了承接任务也有听之任之的现象。所以，作为设计人员，自身要对强制性条文足够重视，有自己的认识和理解，牢固掌握，同时，加强执业者本身的素质教育，加强职业道德的修养，在执行强条上毫不含糊，从根本上杜绝违反强条的现象。

（二）设计人员专业知识不到位，影响工程施工

设计思想是工程方案设计的指导精神，具体的设计工作需要设计人员的专业技术和专业能力来完成。如果设计人员的专业知识不扎实，设计方案必然会出现问题，影响工程的正常施工。主要表现为以下方面：过度依赖计算机，缺乏实际的动手能力，徒手画图能力不强，实践训练不足；专业知识储备不够，对施工过程中出现的临时问题和施工工艺不了解，难以拿出解决方案；不注重设计的创新性，一味的遵从旧的设计经验和设计方法，对新的设计思想、设计工具和设计手段掌握不够，设计没有创意；不贴近施工现场，对实际的施工工艺和施工问题缺乏了解和掌握。

（三）勘察中设计管理观念落后

目前在工程勘察项目中，存在思想落后，观念陈旧，对建筑工程设计缺乏认识和整体概念不理解的问题，勘察、设计中的违规操作较多。在工程勘察项目中，违反强条较多的往往是一些知名度高、市场占有份额较大的老牌甲级院；在工程的设计项目中，违反强条较多的则是一些设计资质较低、技术力量相对薄弱的设计院。勘察设计作为未来的主流行业，各大勘察设计单位对执行强制性规范是认真的，这对保障的勘察设计质量起到了很好的表率作用。建筑工程施工对质量的监管和商品价格进行的监控计划和调整，也已经由计划经济时期的政府控制，转为市场调节。但由于工程设计中措施的不完善和监督力量的薄弱，加上市场调节的滞后性和盲目性，出现了大院的现象，这是作量大而引起的百密一疏的现象，一般都是在外业工作深度达到了勘察深度后，在内业报告中出现的违规情况。因此，在改善工作深度达到了勘察的深度后，在建筑工程设计上采取计划定价的方式，可以保证項目的质量，也可以加强对建筑工程设计的管理。

（四）缺乏“以人为本”的设计理念

很多建筑为了追求高额利润，却以牺牲“健康”为代价。如设计得层高越来越低，有的甚至达不到国家规范要求，大多数层高都在3米以下。因为浑浊的空气随热空气上升，下层空气较为清新，层高过低，会影响人体健康。还有窗户的设计尺寸过小，目前窗户的设计由传统的敞开式被推拉式替代，使得窗户的实际通风面积只有以前的一半，达不到通风的要求。

二、针对设计问题的对策

（一）加强强制性条文的学习和贯彻

设计单位要组织设计人员对强制性条文进行认真的学习，并对设计中违反强制性条文的情况制定相应的惩罚制度。通过学习，对设计依据进行更好的掌握，对设计中的原则性问题有更好的认识，严格按照执行规范完成设计任务，不得以任何方式和理由使工程项目在设计阶段就出现不安全的因素，提高设计的科学性和原则性。此外，对设计过程中出现的违规行为，设计单位要对具体的设计人员要进行严厉的惩处，保证设计工作的严格性。

（二）设计人员思想认识和技术的提高

设计人员思想的“保守”和“开放”都是建筑设计的误区，可以采用竞争机制来处理这一问题，开展一些方案的竞赛，促使设计人员积极的对设计的结构、外形和功能等方面进行全面的思考。

设计人员还要加强自身的学习，提高专业能力，多国内外的建筑设计广泛的涉猎，汲取他人的精华为己用。还要在加强知识学习的同时提高实践能力，深入到建筑一线，对施工的工艺、流程等方面的知识进行了解和把握，提高工程设计的质量。

（三）建立一支相对稳定的勘察设计队伍，杜绝挂靠现象

在勘察中，就有担心不是自身的勘察执业人员的成果， 而是挂靠的人员的所做所为的结果，这对于勘察报告质量危害是最为严重的，也是行业规定所不许可的。在设计单位，特别是资质较低的单位，往往存在着带薪培训的问题。当手把手教出的执业人员正能独挡一面的时候，就往往伴随着跳槽的现象。作为跳槽本身无可非意，但对于中小设计单位却是个难题，最终的结果是大院人才储备过剩而小院的人才严重不足。而切令人担忧的是这种情况还在时时发生，这样对提高设计质量是不利的。因此，必须有相应的举措来减少这种状况。各中小设计单位本身也要有相应的措施保证一个基本的设计队伍，防止设计质量的滑坡。

（四）注重设计创新性的发展

建筑工程设计创新性的发展主要包括两个方面：①加强设计新工具、设计新手段的学习。设计新工具和新手段的应用，不仅可以提高设计工作的效率，同时提高了设计数据的准确性，并且与其相配套的设计服务能力可以为设计人员提供全面的设计服务，包括设计的可靠性分析、提供设计建议等。②提高对建筑结构设计的新理论，施工新材料的重视，并加强应用。 建筑结构设计新的理论会引发行业的革命性变革，在项目的工程造价和综合质量上会有巨大的推动，带动行业的进步。

三、结束语

随着经济的发展，建筑工程设计人员所承担的任务也会越来越多，技术难度也会更大，这对设计人员是严峻的挑战。建筑工程设计是一个市场行为，一个好的设计院要立足于这个市场，依靠的就是两条，一是热情服务的工作态度，二是严肃认真的工作作风。工作作风的最好体现就是多出设计精品，而严格执行规范，不违反强制性条文则是设计出精品的最可靠的保证。建筑工程设计人员需要不断的积累各种知识，博采众长，集思广益，充分利用现场条件，扬长避短，趋利避害，合理采用新技术、新工艺、新材料，加强科技创新，涌现出更多好的设计作品。

参考文献：

[1] 周颖，浅析建筑工程设计中常见问题与结构设计[J] 中国房地产业 2011（12）

[2] 刘宇勤，宋玉昕，孙青峰，建筑工程设计中常见问题探讨[J] 中国房地产业·理论版，2011（12）

[3]王天雄，建筑工程设计中若干问题的探讨[J] 西北水电2009（6）