践行群众路线提升国企思政工作水平的若干问题思考

吕锦萍

[摘要]思想政治工作为推进国有企业的发展提供精神动力，在国企工作中，重视群众路线是国企思政工作的要求和任务。本文从践行群众路线的角度，提出国有企业思政工作的重要性，群众路线对于思政工作的意义以及如何以群众路线提升国企思政政治工作。

[关键词]群众路线；国企；思政工作；水平

思想政治工作在国企中具有重要的地位和作用，群众路线就是指“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”因此，国有企业的思想政治工作需要坚持群众路线，并且把群众路线贯彻到具体的实际工作中去。

一、国有企业思想政治工作的重要性。

1、有利于国有企业的改革。现在，国有企业在大经济的条件下，需要进行改革，但是，我国国有企业改革缓慢，其中的原因就是思想政治工作不到位。主要的领导干部和广大的员工对于改革的认识不到位。因此，国有企业需要加强思想政治工作，打开国有企业领导的视野。在改革中，难免出现各种各样的问题，其中大部分的问题都需要思想政治工作的配合。只有加大思想政治工作的宣传力度，才能让职工们了解企业的发展目标，发展任务和企业的内涵。把企业职工的力量和责任心调动起来，凝聚集体的力量，共同发展。

2、有利于国有企业的管理。加强思想政治工作，丰富管理队伍的政治理论知识，学会和党走同样的路线。激发职工工作的积极性和创造性，更全面地发展国有企业。

3、有利于提高在市场中的竞争力。要想在社会主义市场中取得一席之位，必须加强思想政治工作建设，加强职工的信念，不被外界的不良事物迷惑。同时还可以准确的判断形势，更好的了解社会和企业。让企业在激烈的市场竞争中取得胜利。

二、群众路线对思想政治工作的意义。

1、开展群众路线，是国有企业领导作风建设的需要。

最近，关于国企领导干部腐败的现象屡见不鲜，领导干部存在着形式主义，官僚主义和奢侈之风。这就需要改变领导干部的作风，而在国有企业中，企业员工和领导干部职业道德和素养是国企发展的关键。国企的思想政治工作的展开尤为重要，因此，需要把群众路线教育和国企领导干部的作风建设工作相结合。提升国企领导的思想水平，从而解决员工思想上的问题。

2、走群众路线，是国有企业思想政治工作的价值取向。

国有企业改革和发展的目标是发展中国特色社会主义，推动我国的社会主义事业的发展。群众路线为我国国有企业改革提供了基本的价值取向。要坚持为民服务，规范经营。只有坚持为民服务，把所有员工的利益作为出发点，才能保障国有企业的顺利发展。

3、开展群众路线，是国有企业思政工作的根本方法。

在一些国有企业，很多员工都认为思想政治工作是走形式，起不到什么效果，根本不当回事。一些国有企业忽视员工的利益，导致员工之间收入差距大，产生矛盾。为了解决这样的问题，必须开展群众路线，从根本途经上出发，让国有企业的领导重视群众服务，从群众中出来，到群众中去，下到基层了解员工问题，并且解决问题，把员工的利益和企业利益相结合。

三、践行群众路线提升国企思想政治工作水平的路径。

1、调动员工参与企业发展的积极性。

在新形势下，国有企业思想政治工作需要的就是群众观点，要善于倾听职工意见，善于集中群众的智慧，建立和完善群众工作制度，创新群众工作方法，提高员工参与企业经营运作的程度，实现员工和企业的共同发展。第一，最少每年召开一次职工代表大会发挥工会在民主管理中的作用，认真做好意见征询、提案审议民主评议企业干部等工作，让员在在会上互相交流，提出自己的建议，通过集思广益，不断增强决策的全面性。第二，建立国有企业的意见收集箱，收集员工的意见和建议，定期进行清理，向员工说明意见的改进措施和落实情况，使职工充分體会到领导对自己的尊重，从而提高群众对企业工作的参与度和监督权。第三，关心员工的工作，尤其是工作上遇到的问题和困难，及时发动团队出主意、想办法解决，有效的发挥出群众的作用。

2、关注群众的利益。

群众路线要为人民服务，在国有企业中，就要关注企业员工的切身利益。坚持以人为本，关注员工的思想，关注员工的生活。第一，要及时和定期的对员工进行调查和研究，关心员工的待遇问题，心理问题，思想问题等，以便于及时的发现问题，也这是保障群众利益的第一步。第二，国有企业思想政治工作要想彻底的发挥出作用，必须践行群众路线，必须对企业员工的思想有密切的关注和了解。尤其是出现一些不良情绪和落后思想的时候，要及时的转变落后员工的思想，构建和谐的工作氛围，促使国有企业健康发展。第三，群众路线要求我们把群众热点和难题作为我们工作的重点。关注群众的生活，主动的帮助群众克服遇到的困难。要认真体察员工的愿望，关心员工的安危冷暖。一个是有效的帮助解决困难员工的问题。一个是建立一个员工的才能发挥平台，把员工的潜能发挥出来，让其充分施展才华，实现自我价值。

3、改进思想政治工作的方法。

群众路线要求领导干部密切联系群众，改变工作作风，提高工作成效。因此开展国企思想政治工作，应适应新形势，不断改进工作方法。第一，坚持理论联系实际，以理服人与以情感人相结合，避免枯燥乏味的空调说教。做到因人而异、有的放矢、通谷易懂、为群众喜闻乐见。第二，树立先进典型，寻求思想教育的“共鸣点”。以身边人身边事教育人鼓舞人，通过榜样的示范作用，提高思想政治工作的效果。第三，群众路线要求领导做到带头作用，反对任何铺张浪费的行为，公平公正，让人信服。我社领导班子成员在公车使用和业务接待上，严格按照制度执行，领导与员工一视同仁，共同养成勤俭节约的好风气。实践证明，领导以身作则，向员工说理就容易见成效。第四，要尊重员工的创新能力，充分发挥其主观能力性。我社通过积极鼓励员工参加职称评审、非物质文化遗产传承人申报以及工艺美术大师评审等，把设计成果转化为批量生产，使企业目标与个人目标相结合，促进员工自觉爱岗敬业，对本职工作倾注满腔热情。

4、做好四个坚持。

第一，坚持教育为先的原则。践行群众路线，首先要引导员工树立正确的价值观和道德观，加强员工的责任感，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。第二，坚持以解决问题为中心。把关心和解决职工疾苦、提高和改善职工生活作为践行群众路线的物质保障。我社在多为员工办实事方面：一是坚持探望住院职工和困难职工制度；二是由单位出资定期为职工进行健康体检；三是发扬尊老敬老的传统美德，在春节、中秋节为退休人员发放节日慰问金；四是遇有职工生老病死情况，党工团及时派人到家慰问；五是组织员工参加各类书画比赛及系统的体育比赛，不断丰富职工的业余文化生活；六是关心弱势群体，为残疾职工提供平等的工作和晋升机会。通过解决员工实际问题，提高员工对企业的忠诚度。第三，坚持以完善制度为根本，保障思想政治工作的规律化和长久化。通过对制度的完善，对企业生产经营进行规范，明确工作目标，促进任务的落实。第四，坚持提高政工干部素质为保障。思想政治工作人员的素质是思想工作的关键，政工干部是教育人、培养人、塑造人的人，必须强化对政工人员的定期培训，引进优秀人才充实政工干部队伍，使思想、道德、作风、文化、能力等各方面素质适应时代发展的需要，创新企业思想政治工作。

四、结束语。

群众路线是国有企业思想政治工作的最佳选择，也是保障国有企业管理中决策的基本保障。我们必须要求领导重视思想政治工作，拥护群众路线，利用群众路线的方法提升思想政治工作的效果。