走出贫困需要信念和担当

孙军珍 朱哲轮

贫困不仅仅会束缚一个人、一个家庭发展的脚步，更是一个群体、一个组织走向衰败、没落的重要原因。然而，彻底走出贫困不只需要金钱，更需要信念、担当、勇气和智慧。铁岭市西丰县检察院，在他们院领导的带领下，用一份胆识、三分智慧、十分信念，走出贫困，步入崛起和发展之路。

信念胜过金钱

多年以来，铁岭市西丰县一直属于辽宁地区的贫困县；西丰县的检察院，也属于辽宁省检察院系统的“贫困”户。可是，谁也没想到，这个被“钱”问题困扰了多年的基层检察院，仅仅用了三年的时间，就摘掉了穷帽子，并用自己成就向社会证明，走出贫困不仅仅需要金钱，更需要一种信念和担当。

2011年，辽宁省检察院对西丰县检察院的工作检查时，发现这里的办案区竟然没有安全检查门，窗户、桌椅等办公桌椅也没有按照相关要求进行必要的软包。检察院的干警在办案过程中代垫的上千元办公费，一年之余得不到报销。干部的就餐条件简陋，每天两个菜都保证不了每个干部都能及时吃上。

2012年年底，辽宁省检察院的一纸文书，将田皓调到这里担任检察院检察长。这个五十几岁的“老军转”，有过军旅生涯，从事过公安工作，曾被评为全国优秀干警，三次荣立过一等功，已经有着十分辉煌的过去，安安稳稳地做好退休前的过渡，过上颐养天年的生活是常人都能理解的事情。可是，当老当益壮的田皓，看到眼前这个环境破旧、人心涣散、战斗力匮乏的群体时，心情沉重得让他有种说不出的难过。

这个“老军转”，决心在退休之前，将这支队伍从贫困之中拉出来。可是，改变人们已经习惯多年的生存状态，重唤起他们的向上之心，激发出他们的斗志，对任何人来说，都是一个不小的难题。他面临的第一个门槛便是经济问题。没有钱办不了公，谁也不会买你的账！他与院领导班子成员在认识上达成了高度一致后，开始了大量的调查研究工作。干部们反映，检察院因为多年的办公经费不足，导致办公环境极其简陋，办案人员中午回来晚了连饭都吃不上，大家的工作情绪受到很大的影响，导致院里的各项考核指标连续多年都在全省同类型检察院的末端，这种恶性循环将西丰县检察院拖至今天这种局面。

田皓有多年检察院工作经验。他知道在检察院系统，干部队伍的基本素质、业务指标的高低，是考量一支队伍综合水平高低的重要指标。要把这支队伍带起来，就必须在这两个指标上下功夫。可是不改变眼前的办公环境、生活条件，人心是收不回来的。改变办公环境，就必须要有财力。田皓似乎找到了打破眼前僵局的切入点。

钱，不是问题

田皓找到切入点之后，开始了上求之路。上求，就是争取西丰县政府的支持。这种支持包含两个方面的内容。一是，财政上的支持；二是工作上的支持。他多次游说于县里的各个委办局，县领导被这个“外来人”（检察院有不成文的规定，检察长不会在本地干部中提拔）锲而不舍的态度感动了，他得到了县政府财力上的支持。随后，他以最快的速度解决了干部们的办公环境，食堂的早、午两餐质量。大家不仅能吃上高质量的饭菜，政治待遇、生活待遇也都得到了提高。他又多次与政府有关部门协调，为院里干部争取到多个高配置的机构指标，调动年轻干部的积极性。争取来的干部岗位，进行公开遴选上岗，在广泛民主后集中，大家把政治过硬、技术能力精湛，并且有奉献精神的年轻干部推选到领导岗位。

田皓带领班子成员踢出的“头三脚”，将干部队伍的积极性完全调动起来，大家觉得自己得到尊重，生活有了奔头，跟着这样的带头人一起奔向未来是件有意义的事情。干部的积极性调动起来后，田皓便让大家自下而上制定干部管理规章制度、业务考评制度，再结合省院的要求调整出台，装订成册，人手一本。他带头执行，从参与早晚的考勤，到亲自调查办案，有困难走在最前面，有荣誉让给同志们。院里干警家里有困难会想到他，工作上有想法会找他交流。

队伍的积极性调动起来之后，还必须将他们的立足之本规划好。田皓根据干部的年龄结构和知识结构，制定出一系列针对性极强的培训计划，号召年轻人甘当业务“先遣队”，给自己加压，成为高精尖人才，从而奠定这支队伍腾飞的基础。终于，不负所望，这个七十余人的团队，利用三年的时间，各项指标的考核从同类型院的排名三十几到名列前茅。

钱，解决不了根本问题。

创新才是事业发展的硬道理

创新，是一个国家兴旺发达的不竭动力。是的，创新发展的初期需要借助金钱改变生存环境，但是一个人、一个集体思维方式的改变和发展目标的确定，却是金钱解决不了的问题。当人满足了生存这一基本需要后，个人价值的实现便上升为第一需求。摘掉了经济“贫困”帽子之后，田皓要把这支队伍带到“巅峰”。

西丰县检察院的变化，大家有目共睹。办案率从2013年立案8例，到2014年立案12例24人，2015年1月至8月已经达到20例。办案能力的强弱，代表着干部队伍素质的高低。以前，这里的干部们是活在别人同情和带优越感的目光里，现在他们成为全院学习先进典型、汲取先进经验的集散地。他们用自己的努力，换来了同仁敬重、羡慕的目光，也为自己赢得了更多锻炼的机会和荣誉。2014年，省检察院将令人瞩目的“三一○”专案交给了他们。

代号“三一○”案件的主要内容是调查阜新日报社社长李锡春受贿情况。接到省院的指令后，田皓深感责任的重大，同时也压力倍增。他虽有过多年的办案经验，但是涉及新闻领域办案还是首次，面临的还是一个重量级人物。犯罪嫌疑人李锡春，曾担任过阜新市委宣传部副部长、政法委书记等职务，不仅仅有着缜密的思维，一流的口才，生活中还是一个目空一切，刚愎自用的人。扳倒这样一个对手，没有十足的把握，绝不能贸然行事。

他带领专案团队，分析案件特点，制定了缜密的“作战”计划。首先，让专案组成员兵分两路，一路乔装成去报社办理广告业务的“商人”，深入内部探听第一手材料；另一路撒向银行、公安，调查相关嫌疑人的家庭成员、银行存款、房屋财产等情况。他自己则去亲自拜访新闻界的朋友，从聊天中获取一些行业运作核心环节的内容。大量的第一手材料都掌控在手里了，犯罪嫌疑人的人证、物证都到手后，他们将李锡春“请”进了检察院。不出专案组成员所料，对方果然是个久经沙场的“厉害”角色。他像一个出色的表演者一样，声情并茂地讲述自己如何从一个农民的孩子，一步一步地靠着自己的努力和奋斗才有了今天的成绩，他还用极其真挚的口吻叙述自己这么多年如何廉洁奉公，兢兢业业。当专案人员将涉案人员的口供和人证物证全部呈现出来的时候，他又开始了更“顽强”的抵抗——无言绝食。五天五夜，他拒绝进食，想以此表明自己的“清白”。为了保证李锡春的生命安全，专案组找来救护人员守在门外，以便应付随时可能出现的任何意外。但李锡春依然十分嚣张，不仅不配合，还对医务人员对他输入葡萄糖的举动百般挣脱。李锡春的一系列表现，让田皓和专案组的同志们深感棘手。他们知道自己遇到了一个经验老到，控制力极强，心理素质极好的“老手”。但田皓相信邪不压正是永远的真理。他一面向上级领导及时汇报办案进展，一面告诉自己的战友们，这是“敌人”在做最后的挣扎，关键关口，不仅要打好动之以情、晓之以理的“情感战”，还要继续展开与李锡春的心理战，孰胜孰败取决这最后的心理对峙。五天五夜啊，他天天在场，并让自己始终保持一份清醒和理智。

终于，李锡春的心理防线溃败了，他放弃了抵抗，瘫软成一团。审讯中，他对行贿人阜新日报广告部主任于立明给他的20万元的贿款提出质疑。李锡春的疑问，让专案组成员有些愕然。反贪局局长齐斌，迅速想出一个办法，他根据行贿人于立明提供的细节，做了一个实验，兜里揣着几本书，让同事录下来。镜头下明显地看出他兜里鼓鼓的，而犯罪嫌疑人于立明进入李锡春办公室时是身穿夹克，开怀垂臂，不可能身揣20万元人民币。这一分析、推理的结论，推翻了于立明的供词，也让李锡春彻底叹服，认为办案人员确实明察秋毫，由此也彻底交代了自己所有的违法罪行，最后该案所有的犯罪嫌疑人均受到法律的制裁。

“三一○”案件的成功侦破，不仅为西丰县检察院赢得了巨大的荣誉，更锻炼了干警们的综合素质。他们自己感到，只有具备了过硬的政治素质、精湛的业务能力，才有可能在各种“实战”中全胜而归，也才能为自己赢得更多迎战的机会。

田皓和他的团队，在践行职业精神的同时，也打造了一个高效率、高质量的专业队伍，其意义不仅仅将人的主观能动性中最高效、最具有突破精神的能力挖掘出来，还在于践行、追求和探索精神目标的过程中，将个人价值最大地社会化。干警们借助一个个实实在在的案子，为社会清除一个个暗瘤、垃圾，隐含其中的无法预计的积极影响，乃至办案过程中内心滋生的那些崇高精神，都会产生积极的附加值。正是这些看不见的附加值，激励他们不断超越自己。

西丰县检察院的崛起和发展，让我们感到：生活中不在于你的舞台有多大、场面是否恢宏，只要你心存勇气和目标，就有可能创造一个跨越年龄、行业、地域束缚的神话。这个神话中的传奇人物就是现实生活中的你和我。

编辑：程新友 jcfycxy@sina.com