浅析煤矿政工工作研究

郭成兰

摘 要：我国工业得以繁荣的发展，煤炭行业发挥了重要的作用，为社会经济的发展作出了巨大的贡献。但是，目前新形势对于煤矿生产工作提出了更高的要求，为了顺应当前的发展趋势，积极应对当前的机遇和挑战，煤矿企业就需要对传统的发展模式进行转变。所以，煤矿企业政工工作的重要性就日益突出，除了要求为增强煤矿企业核心竞争力作出贡献外，还需要政工人员具备足够的工作能力，积极营造煤矿转型的良好气氛，将煤矿事故发生的概率降到最低。

关键词：煤矿行业；政工；新形势

我国能源供给很大程度都是依靠煤炭，煤炭行业为我国经济稳定和繁荣的增长作出了不可或缺的贡献。当前煤矿企业的工作核心就是开发煤炭资源，便于其他工业将原始的煤资源转化成人们在日常生活和生产当中的热能和电能等。但是在当前社会经济规模不断增大的背景下，煤炭资源的需求量不断上升，煤矿企业在近几年呈现出良好的发展态势，同时也遭遇到了不少问题，对自己的发展产生了较大的束缚。

面对当前经济快速增长的背景下，我国煤矿行业遭遇的变化相当大，其发展速度也得到较大的提升，而此时企业政工工作的重要性也日渐得到了突出，企业管理离不开企业政工的工作。煤矿企业政工工作当中一个较为重要的问题就是如何解决煤矿政工工作的有效性。尤其是新形势下煤矿企业所遭遇到从没遇到过的机遇和挑战，要求煤矿企业加大对煤矿政工工作的投入力度，同时贯彻党的方针政策、弘扬煤矿企业文化精神，加强对员工思政工作的宣传，目的就是确保煤矿企业的思想保证和精神动力所在，有利于煤矿企业的稳定发展。

1 煤矿企业政工工作现状

1.1 领导重视程度不够、员工的认识存在片面性

众所周知，煤矿生产具有的特点系危险性较高和难度较大，在传统的煤矿企业中，常常出现煤矿企业没有重视思想政治工作重要性的问题，导致煤矿工人在思想认识上存在片面性，缺乏工作动力，也容易导致煤矿轻效率重生产的弊端出现。针对这种情况，煤矿企业政工的工作就未能发挥应有的意义。

1.2 煤矿思想政治工作缺乏创新性

在政工工作方面存在形式单调和内容单一等弊端，主要是通过学习政治理论及其精神为主，对于政工人员的工作积极性产生了较大的不良影响，部分煤矿企业内的政工工作也存在工作质量偏低的问题。这些都是煤矿思想政治工作缺乏创新性的体现，未能及时对政工工作质量和安全意识引起重视，不利于政工工作的开展。

1.3 煤矿政工工作主动性不够

对于煤矿企业政工工作来说，其基本上都是根据上级的要求来指导工作的开展，那么这样就会影响到了政工工作的主动性，除此之外，煤矿企业政工工作很多都是走形式，而没有从解决基层员工问题和困难作为出发点来实施工作，存在煤矿思想政治工作与企业员工利益关联性脱离的问题。

1.4 煤矿企业队伍的建设不够完善

针对当前我国煤矿企业政工队伍来看，这支队伍存在的不足之处仍然是比较多的，常见的问题就有政工工作人员的实际工作能力不够，基础知识及技能相对缺乏，对于现代科学知识掌握的程度不够等等，除此之外，在传统思维和落后观念的影响下，政工队伍缺乏了素质高和技术高的工作人员，当前工作人员在责任意识上有表现薄弱的问题，这也是政工工作未能得到有效开展的重要原因之一。

2 强化煤矿企业政工工作的对策

2.1 改善当前政工人员的职业素养，优化其工作质量

当前展开煤矿政工工作的基础性保障就是确保政工人员专业素质的提高。通过有效途径优化煤矿企业政工人员的职业素养，可以在一定程度上促进政工工作质量的有效提高，将专业人才的技能充分发挥出来，认真落实政工人员的相关工作，要做好对煤矿工作人员的管理和政治工作强化建设。在社会不断进步的今天，政工人员也要不断对专业技术进行强化，从整体上提升个人的思想境界，让当代煤矿企业员工可以学习到最新的工作方法，进一步对政工工作模式进行优化。同时，企业也应当要重视政工的工作，强化对政工人员的专业知识培训，进一步改善其专业素养，积极为政工工作的有效开展创新有利条件。

2.2 促进创新意识

针对当前社会主义现代化发展情形来看，为了顺应当前社会发展的要求，企业在思想政治工作方面也要积极进行推进，朝着现代化发展的目标，转变过去落后的思想观念，通过实践，不断开创出一条具有创新意义的思想作风新道路，从根本上完善企业政工思想政治的作风，为落实全面建设现代化的同时，重视对政工工作的现代化建设。那么，笔者认为在政工人员开展思想政治工作的时候，就需要凝聚全体政工人员的力量，充分调动政工人员的工作积极性，为了更高效率地将煤矿企业的各项任务完成。

2.3 加强政工队伍的建设

在社会不断发展的大背景下，政工人员的知识和技能体系也需要不断完善，落后的知识已经不能顺应当前煤矿企业发展的需求。所以，为了确保政工工作的能力和水平，更好地促进煤矿企业能够呈现出良好的发展态势，就需要强化政工工作人员的培训力度，完善政工工作的知识体系，让每一位政工人员的专长都可以充分体现出来，实现自己在煤矿企业当中的价值。与此同时，还需要积极帮助政工人员解决工作上面临的实际问题，在工作中认真汲取工作人员的具体意见，提出相关的策略，充分了解到职工的实际需要，关心职工的实际困难，将思想政治工作与实际工作紧密结合在一起，努力解决好工作人员的问题，维护员工的切身利益，让政工工作的作用发挥到最大。

2.4 加强政工工作理论研究

对思想政治工作进行研究，能够有效促进政工工作水平的提高。对思想政治工作展开规律性的探究，将思想工作的本质予以揭露，积极探究思想政治工作的科学方法，利于对思想政治工作现代化进行科学的指导。

3 结束语

在当前煤矿产业发展和煤矿转型的要求下，各个煤矿企业之间的竞争力也日趋激烈，所以，在这种新形势下，煤矿企业就应当重视对员工思想道德建设的政工工作。从煤矿企业政工的角度来看，就需要将煤矿企业改革和发展作为根本的出发点，进一步深化企业政工的工作，从形式上和方法上进行改革和创新，将煤矿企业存在的安全隐患尽可能降到最低，另外，要需要在实际工作中将主动性发挥出来，基于具体问题考虑，反对形式主义，切实地发现基层员工存在的困难，定期安排人员学习，促进煤矿人员工作热情的提高。

参考文献

[1] 曹等建.如何加强煤矿企业政工队伍的建设[J].企业改革与管理，2015（12）.

[2] 高峰立.如何做好煤矿企业专业化队伍建设[J].赤子，2014（13）.