探究电力系统党建和精神文明建设问题

陈君坦

摘 要：电力企业党建和精神文明建设是促进电力企业发展的重要工作。本文从阐述电力系统党建和精神文明建设现存问题入手，对于电力系统的党建和精神文明建设要点进行了分析。

关键词：电力系统；党建工作；精神文明建设

现今电力企业的日常工作中暴露出许多问题，这些问题的解决和改良需要党建工作的有效支持。因此加强电力系统党建和精神文明建设对于促进电力企业的长远发展就有着很重要的现实

意义。

一、电力系统党建和精神文明建设现存问题

（一）认识不够深刻

许多电力企业的党建和精神文明建设仅仅处于表面和皮毛阶段，并且对于这一工作深入开展的重要性没有足够的认识。众所周知电力系统内部的大大小小的企业都承担着为人民生产和生活提供电能需求的重要角色，但是在我国许多电力企业中都存在着非常严重的重生产轻党建的问题，这一问题的存在极大的削弱了我国电力企业发展的动力和市场的竞争力。

（二）队伍建设不力

部分电力企业长期存在着党员队伍建设粗放化的问题。这集中体现在了理论学习与工作实践脱节，共产主义信念动摇、法律意识淡薄、党性觉悟差等问题上。其次，党员队伍建设不力还容易导致党员队伍素质的长期下降和党务工作难以开展的问题，例如部分党建工作人员在发展队伍时过于死板，并且往往生搬硬套过去的组织发展经验。

（三）管理方式陈旧

我国诸多电力企业的党员管理方法存在着非常严重的老化现象和陈旧现象。通常来说管理方式陈旧主要体现在部分电力企业党建活动和精神文明建设活动的形式都过于单一，并且沒有与企业的实际情况相互结合。其次，管理方式陈旧还体现在部分党组织工作人员在开展相关工作中缺乏必要的创新和思考，因此根本无法发挥党建和精神文明建设活动的作用，甚至还会在很大程度上影响到了电力企业今后的稳定和发展。

二、电力系统党建和精神文明建设问题原因

（一）没有结合电力系统实际情况

没有结合电力系统实际情况是导致电力系统党组织建设问题的原因之一， 只有依据电力系统各个单位的工作性质和人事部署，并且以党员为单元，才能够真正的加强电力系统各个基层单位的党组织建设，但是部分工作人员没有对于党组织机构进行健全和完善，因此也很难发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（二）工作缺乏危机感

工作缺乏危机感首先体现在电力系统党的思想建设方面，许多电力企业的党组织没并没有定期开展一些思想教育活动， 也没有向广大员工和党员介绍目前面临的严峻形势， 因此很难切实的增强员工的危机感，来达到促使电力系统的广大职工能够进一步解放思想， 树立努力工作的信心和决心的目的。

（三）思想建设落于形式

部分电力企业的党组织没有采取有效的措施来整顿党员作风。例如没有对于思想教育、总结整改以及自查自纠等措施进行合理的应用，最终使得党建和精神文明建设等工作都落于形式，成为了官僚主义、形式主义发展的温床。

三、电力系统党建和精神文明建设要点

（一）提升重视程度

电力系统党建和精神文明建设需要需要党员自身增强对这一工作的重视程度。针对部分电力企业现今存在的认识不足、觉悟不足的问题，电力企业党组织工作人员应当大力宣扬民主决策的精神指导作用，并且进一步实施党的路线方针政策和精神文明建设宗旨。其次，工作人员在在开展党建和精神文明建设时应当注重适应电力企业今后发展的实际需求，并且避免单一的理论学习和照本宣科，而是选择加强理论与实践的结合的力度。例如可以通过结合相应的培训考核机制，来切实的提升电力系统的党员素质与企业文化氛围。

（二）加强队伍建设

电力系统党建和精神文明建设应当着眼于加强队伍建设。电力企业在加强队伍建设时首先需要从紧抓党员先进性活动开始，从而能够在此基础上切实的加强基层党组织的凝聚力和积极性，这本身也是活动取得实效的基础和关键。其次，电力企业在加强队伍建设时需要理解到，这一工作的关键在于进一步加强领导班子队伍建设。例如加强作风建设、能力建设和管理能力的建设等工作都是其关键所在。与此同时，电力企业在加强队伍建设时需要加强对于年轻干部的培养力度，然后在这一过程中注重后备干部的充实，从而能够在根本上合理提高党员的政治素养和工作

能力。

（三）建立长效机制

电力系统党建和精神文明建设离不开长效机制的有效支持。电力企业在建立长效管理机制时可以根据企业的年度发展计划，来将一线生产班组、青年职工、技术骨干和无党员班组作为重点发展对象。在这一过程中电力企业应当将发展党员、预备党员转正、党费收缴等工作放在机制完善的重点上。其次，电力企业在建立长效机制时应当秉持着为人民服务的原则来进一步树立电力企业良好的精神文明形象。例如电力企业可以通过加大机制的创新力度，来更好的开展党建和精神文明建设工作给予相应的指导。

四、结束语

新时期电力系统的发展需要良好的党建工作与精神文明建设工作作为支撑。因此电力企业工作人员应当着眼于对于现存问题的研究和分析，然后在得出结论与对策的前提下通过实践的进行来促进电力系统党建和精神文明建设水平的长期提升。

参考文献：

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