做好农商行基层思想工作的意义与途径

王震

农商行是农信社深化改革的成果，在改革发展中实现了效益和服务的双提高，思想政治工作也实现了新突破。但在改革发展过程中，基层党组织还存在一些薄弱环节和滞后工作。本文就当前农商行基层党组织如何加强改进思想政治工作，发表一孔之见。

重要作用

做好员工的思想政治教育工作，不仅是农商行业务发展的有力“助推器”，而且还能有效地防范道德风险、提高员工素质，增强金融企业软实力，是确保农商行健康发展的必然要求和重要手段。对促进企业的可持续发展有着非常重要的作用，应引起各级农商行领导的高度重视。随着社会精神生活、物质生活、价值观念、组织方式等多元化，随着员工的年轻化与高学历趋势，思想政治工作在凝聚人心、增进共识、激发活力、形成合力等方面，也越来越显示出重要性。

主要问题

一是基层组织不健全。各级农商行组织机构中，相当一部分工、青、妇等群工组织不健全，导致思想政治工作没有组织保障，有的没有配备专职工作人员，没有详细的标准教材，未纳入综合评价指标，更没有有效的监督管理机制，以至于思想政治工作的组织与管理缺失、效能低下。二是对思想政治工作重视不足。个别领导认为，思想政治工作是读读报纸、学学文件、搞搞宣传，技术含量不高，不是硬指标，从而在一定程度上放松了思想政治工作。三是思想政治工作其价值效益同物质形态的东西不一样，不能直接反映在实际工作之中，不能够立竿见影，所以削弱了对其重要性的认识。

改进对策

加强基层组织建设。进一步加强基层支行的组织领导，把基层农商行的组织建设、思想建设纳入农商行目标任务，同步规划、同步实施、同步检查、同步考核、同步奖惩，使物质利益与精神鼓励有机结合，才能有效发挥基层农商行在思想政治工作方面的应有作用，为农商行业务发展提供有力的思想保证。

发挥党组织政治核心作用。农商行在建立现代金融企业制度过程之中，法人治理结构逐步完善，党组织要与农商行的决策层双向进入。要巩固发挥好农商行党组织的政治核心作用，关键一条就是要从思想政治工作入手，协调好与董事会、监事会和经营管理层的关系，建立共同的奋斗目标和一致的前进步调。因此，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持把思想政治工作与用人机制和分配机制的改革紧密结合，这样才能为农商行吸纳人才、提高素质、加快发展、增加效益起到积极作用。

增强思想政治工作的实效性。一是要明确服务思想，将思想政治工作融入农商行业务发展之中，始终抓住思想政治工作和业务发展工作的最佳结合点，使思想政治工作真正能为业务发展工作铺路搭桥。二是要扩大覆盖面，选准切入点，把思想政治工作渗透到农商行拓展业务发展的各个环节，把思想政治工作与塑造信合精神、形成信合文化、构成信合理念紧密结合起来。三是要增强渗透力，深入分析，准确把握农商行的发展态势，通过长期的思想政治工作培养和修养，提高思想政治觉悟和业务综合素质，自觉地抵制违规违纪行为和案件事故的发生。

思想政治工作要与时俱进。一是作风要转变。思想政治工作要变被动为主动，理论时事学习要跟上时代发展的步伐，思想教育要具有超前性，把苗头性问题解决在萌芽状态。二是工作上要创新。随着社会经济发展，农商行的业务重点也发生着转移，因此思想政治工作不断创新，与企业文化，心理建设深度结合，才能不断推动农商行建设的理论创新、制度创新、科技创新和业务创新。三是方法上要创新。善于利用多种渠道、多种形式开展思想工作，提高员工幸福感，鼓舞员工斗志昂扬地投入到农商行各项工作中去，全心全意服务于农商行事业。四是载体要创新。要适应社会信息化、计算机互联网飞速发展的大趋势，运用新媒体增强思想政治工作的有效性。

（作者单位：枣庄市农商银行薛城支行）

（责任编辑：李 直）