加强高校团学干部培训工作的几点思考

华奕曦

摘 要：团学干部是高校学生管理的重要组成部分，加强高校团学干部培训工作是培养高素质团学干部的重要途径。本文中，一线的团学工作经验，从师资选拔、培训内容形式多元化、注重管理科学化等方面对高校团学干部培训工作做了一些思考。

关键词：高校 团学干部 培训

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2015）09-0054-01

团学干部是高校基层工作的组织者和参与者。加强高校团学干部的培训有助于提高学生的综合素质，繁荣校园文化，对于引导大学生健康成长，培养社会主义接班人有着重要的意义，同时也是思想政治教育的一项重要工作。对于如何加强高校团学干部的培训工作，笔者有以下几点思考：

1 制定培训目标

根据团学干部的发展实际和工作需要，建立健全体系化和正规化的团学干部培养体系，坚持思想引领和能力提升并重，全面提高团学干部的工作能力和综合素质，实现学生“自我管理、自我教育、自我服务”的目标。

2 完善培训机制

2.1选拔与团学干部培训目标相适应的优秀的师资队伍

授课讲师的素质是影响团学干部培养的直接因素，一个老师是否具有良好的思想政治素质，是否拥有个人见解，是否具有独创精神，其专业技能水平以及是否具有相应的科学思维能力，将直接影响到团学干部潜能的开发；其次，如果教师拥有强烈的创造意识和极强的创造力，能创造出高水平的成果，对学生来说有着极强的榜样性和示范性，会给学生创造行为带来极大的感染力和带动力。

2.2培训内容多元化，选择高质量课件进行授课

为改变上团课在学生心目中枯燥无味、拘泥形式、内容死板的固有印象，在设计培训计划时，在团学工作理论课程的基础上，融入更多拓展性元素。培训课程可以涵盖时政热点、领导艺术、办公实务技能、艺术鉴赏、潮流时尚等。并可设置团学干部必修课程和人文素养选修课程两大类，给予各级团学组织充分的选择空间，使“不得不去” 的培训变为“可以不去”的培训，进而发展为“我们想去”的培训。

培训课件需进行反复筛选，严格把关。要求每位授课讲师准备的课件，内容正确、符合培训要求，体系规范完整、结构严谨，资源案例丰富；培训目标清晰、定位准确、交互良好、启发引导性强；界面布局合理、整体风格统一、色彩搭配协调，文字、图片、音频、视频、动画配合恰当，制作精细，吸引力强，这样才能激发学生的兴趣，确保学生受益和提高培训质量。

2.3分专题进行小班授课

学院层面的团校可实行小班化授课，内容丰富、分类培训，覆盖面广。小班化授课可分成社团中干班，各年级团支部书记及支委班，一、二年级优秀学生干部班，针对不同的培训对象，量身设计培养方案，进行分类培训，内容丰富、形式新颖。课程设置内容丰富多样，例如：“我的成长故事——优秀学长学姐交流会”、“直击应聘 亲历面试”、“完美活动流程打造”、“大学生礼仪规范”、“团学基本知识”、“新闻写作”等。邀请学院领导、辅导员、职能部门老师，及优秀学长作为讲师进行精彩授课。小班化授课，打破了“大班授课”的固定模式，面对不同群体，有针对性地设计课程内容，提高了授课效率，为二级学院培养了一批团学干部，有力地推动了二级学院团学工作的发展。

2.4培训有重点、多层次，形成金字塔型的干部培养体系

为了提高团学干部的思想政治素质和工作能力，更好的团结带领广大团员青年为学院建设做贡献。坚持“有重点、分层次、多形式”的原则，可分别设立“团校暨学干培训班”、“青年先锋大课堂”，加上高校团委举办的菁英人才学校，形成了金字塔型的干部培养体系。鼓励学员参与到互动、实践、展示的过程中去，把团学干部培养工作落到实处，提高学员参与度。学院层面可开展团校培训，内容包括集中授课、专题讲座、学生干部经验交流会、素质拓展训练、专题视频学习、团务知识考核等，多种形式保证培训能取得良好效果。青年先锋大课堂则是以“打造精英领导团队，推动学院社团发展”为主旨，面向学院分团委下属社团的主席团成员、校级社团主席团中学院的学生，培训内容侧重实践和能力展示，包括参观实践、素质拓展、专题研讨、专题录像、理论学习、开设讲座、撰写专题论文等。通过以上两个层次的考核选拔，学院分团委择优推荐参加校团委举办的菁英人才学校。较为完善的干部培养体系，铸造了高校团员青年的基干力量，一批理论先锋、学术精英、社团领袖、实践标兵、服务模范等涌现而出。

2.5培训工作管理科学化

可以在网上开展团学干部培训意向调查，广泛收集团学干部的培训意愿及兴趣。根据调查数据安排必修课程和人文素养选修课程，继而做好排课和选课工作。团学干部培训开始，每位学员就会收到一份每人独有的详细的团学干部培训课程安排表，详细地罗列出该学员必修和选修的所有培训课程。

根据每位学员的培训课程表，做好精细化和人性化的考核，以此进行学员管理。我们可以静心制作学员成长档案，制定考核细则，实行百分制计分和星级学员评选制度。考核内容涉及出勤表现、实践任务完成情况。对于表现优异的学员，在团员推优入党、境内外高校交流学习等方面给予一定的优惠政策。对于表现不合格的学员，不予批评教育、不予任何惩罚，但不给于结业证书，不承认其的培训经历。

团学干部的培训工作是一项系统工程，需要各方的努力才能形成合力。应通过系统的培训培养出一批有着正确的价值观和人生观，有着坚定的社会主义信念的接班人。

参考文献：

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