追剧《琅琊榜》看职场生存法则

时下热播的《琅琊榜》，受到不少豆瓣友的追捧和评论。“职场”如“江湖”，要想做成大事，且看国家生涯规划师、CCDM中国职业规划师卢玲，给你指点迷津。

对我这种不爱韩国欧巴、不追热剧的人来说，很久没有能吸引我看完的连续剧了。上次是《甄嬛传》，这次是《琅琊榜》。引用网上对它的评论：“无论是故事立意、演员表现、剧情发展还是视觉画面都让人无可挑剔。”我最看重的还是剧情。

“职场”与“江湖”倒有几分相似之处，要想做成大事，还得记住要点：

选对“主公”

由于得到“琅琊阁”的推荐，“麒麟才子，得之可得天下”，太子和誉王争相献媚拉拢梅长苏，几番来往，本性毕露。太子觉得虽是“麒麟才子”，但是得不到就要灭掉，也不能让别人得到，个性不仅无能，而且小气、无情，这样的主公肯定不能选。

誉王和太子比，谋略要高出一大截，但面上忠厚贤良，实则猜忌多疑、心狠手辣，虽在高位，却不得民心，此人如果选为主公，务必慎重，小心翻脸不认人。

靖王和前两位相比，性情执拗、耿直，不喜党争，缺少谋略，但是实干派，在军中多年战功不断，做事严明公正。尤为可贵的是，靖王一直保持忠义之心，对故人朋友的冤屈念念不忘，所以尽管身边人都质疑选靖王是否太辛苦，梅长苏却说：“他天性不擅权谋，这又有何妨，不是还有我吗？那些阴暗的、沾满血腥的事，我来做好了！”

这再一次证实“跟对人，做对事”是很重要的。选“主公”价值观是首位。初入职场，遇到“忠义”的上司，会得到倾心的培养和提携，成长得快；职场老人，跟对“忠义”的上司，充分授权，不猜疑，提升得快。

其次是选实力。实干型的老大言传身教，会带你踏踏实实做事，严格要求，认真仔细，基本都是专家型选手，跟着这种人，即便有一天你离开，也会因为这段经历受益匪浅。

最后是谋略。在三观正常、实力相当的情况下，能知人善用，运筹帷幄，若是有这样的主公，三条都具备，那自然是最好，如果不能，那按照次序区分自然也能知道你要跟什么样的人谋事。

构建“人脉”

梅长苏谋大事至少有四股势力支持他：

江左盟——人家可是江左盟的宗主，江湖第一大帮派；

琅琊阁——江湖最高情报机构，老阁主和林燮是至交，又救了梅长苏，这关系就不一般，少阁主蔺晨和梅长苏是好朋友，召之即来；

蒙挚将军——赤焰军旧部，现任京城禁军大统领，力挺“小殊”；

霓凰郡主——和林殊（也就是梅长苏）有婚约，是云南穆王府的当家“大姐大”，更是率兵打仗的女将军，手下有10万大军。

你以为梅长苏辅佐靖王，靖王就不会挑剔梅长苏的背景吗？单凭一张嘴皮子和出几个点子，是远远不够的，想获得尊重、赢得合作，自身的实力很重要。梅长苏用了12年的时间作准备，调动各方人马为他效力，这是靖王和他合作，并且相信他的前提。

在职场也是一样，你需要打自己的品牌，聚集自己的人脉关系、客户网络，借用梅长苏的话，“你自己行还不可以，还要别人说你行”，后面还有一句：“说你行的人也要行。”所以梅长苏不仅有自己的人脉关系，并且也帮助靖王“机缘巧合”地结识了不少有识之士，为日后当上太子、打理朝政积攒了一大批忠良贤臣。你若是想独当一面或者自己去创业，这条也是重中之重。

做事“专”“精”

在夺嫡争斗中，梅长苏巧妙利用两个皇子的猜忌，让双方相互撕咬，借力除去朝中六部重要岗位中太子和誉王的势力，更是利用皇上的猜疑，巧妙提拔靖王之人，培养势力。夏江对梅长苏又惊又叹，说他是“满腹奇诡”，梅长苏淡淡回应：“谁又真的比别人都强，只不过这些年殚精竭虑，只想着这一件事，自然就会周全许多。”

目标简单，倒是成功的关键了。在职场上也是一样的，10000小时原理大家都知道吧？很多工作10多年的人成不了领域的专家，说到底，还是因为对自己的领域不够“专”和“精”。正如米其林三星大厨小野二郎做寿司一般，想做顶尖专家，都需要“殚精竭虑”，我翻译成“刻意的练习”，放弃自己的舒适区，做大量的无趣的持续的训练，甚至要放弃短期的利益，学梅长苏“卧槽”12年，完成10000小时，也就修成正果了。

人情练达

对待飞流，如兄长般宠爱，细心关照。

对待霓凰，情重如山，缘许三生。

对待属下，恩威并济，“用人不疑是‘道’，给自己留后路是‘谋’”。

对待靖王，恭敬有加，谏言适度。

“来时素颜白衣，机诡满腹，离去时遥望狼烟，跃马扬鞭。两年的翻云覆雨，似已换了江山，唯一不变的是一颗赤子之心，永生不死。”这部电视剧到最后最让我感动的就是这句话，这不是一部厚黑学，而是一副忠肝义胆的心肠。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，无论林殊为了替7万赤焰军洗去冤屈做了多少“机诡”之事，最后终究逃不过一个“义”字，做大事又何尝不是呢？