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追剧《琅琊榜》看职场生存法则

2015-09-10卢玲

投资与理财 2015年23期
关键词:梅长苏主公琅琊榜

时下热播的《琅琊榜》,受到不少豆瓣友的追捧和评论。“职场”如“江湖”,要想做成大事,且看国家生涯规划师、CCDM中国职业规划师卢玲,给你指点迷津。

对我这种不爱韩国欧巴、不追热剧的人来说,很久没有能吸引我看完的连续剧了。上次是《甄嬛传》,这次是《琅琊榜》。引用网上对它的评论:“无论是故事立意、演员表现、剧情发展还是视觉画面都让人无可挑剔。”我最看重的还是剧情。

“职场”与“江湖”倒有几分相似之处,要想做成大事,还得记住要点:

选对“主公”

由于得到“琅琊阁”的推荐,“麒麟才子,得之可得天下”,太子和誉王争相献媚拉拢梅长苏,几番来往,本性毕露。太子觉得虽是“麒麟才子”,但是得不到就要灭掉,也不能让别人得到,个性不仅无能,而且小气、无情,这样的主公肯定不能选。

誉王和太子比,谋略要高出一大截,但面上忠厚贤良,实则猜忌多疑、心狠手辣,虽在高位,却不得民心,此人如果选为主公,务必慎重,小心翻脸不认人。

靖王和前两位相比,性情执拗、耿直,不喜党争,缺少谋略,但是实干派,在军中多年战功不断,做事严明公正。尤为可贵的是,靖王一直保持忠义之心,对故人朋友的冤屈念念不忘,所以尽管身边人都质疑选靖王是否太辛苦,梅长苏却说:“他天性不擅权谋,这又有何妨,不是还有我吗?那些阴暗的、沾满血腥的事,我来做好了!”

这再一次证实“跟对人,做对事”是很重要的。选“主公”价值观是首位。初入职场,遇到“忠义”的上司,会得到倾心的培养和提携,成长得快;职场老人,跟对“忠义”的上司,充分授权,不猜疑,提升得快。

其次是选实力。实干型的老大言传身教,会带你踏踏实实做事,严格要求,认真仔细,基本都是专家型选手,跟着这种人,即便有一天你离开,也会因为这段经历受益匪浅。

最后是谋略。在三观正常、实力相当的情况下,能知人善用,运筹帷幄,若是有这样的主公,三条都具备,那自然是最好,如果不能,那按照次序区分自然也能知道你要跟什么样的人谋事。

构建“人脉”

梅长苏谋大事至少有四股势力支持他:

江左盟——人家可是江左盟的宗主,江湖第一大帮派;

琅琊阁——江湖最高情报机构,老阁主和林燮是至交,又救了梅长苏,这关系就不一般,少阁主蔺晨和梅长苏是好朋友,召之即来;

蒙挚将军——赤焰军旧部,现任京城禁军大统领,力挺“小殊”;

霓凰郡主——和林殊(也就是梅长苏)有婚约,是云南穆王府的当家“大姐大”,更是率兵打仗的女将军,手下有10万大军。

你以为梅长苏辅佐靖王,靖王就不会挑剔梅长苏的背景吗?单凭一张嘴皮子和出几个点子,是远远不够的,想获得尊重、赢得合作,自身的实力很重要。梅长苏用了12年的时间作准备,调动各方人马为他效力,这是靖王和他合作,并且相信他的前提。

在职场也是一样,你需要打自己的品牌,聚集自己的人脉关系、客户网络,借用梅长苏的话,“你自己行还不可以,还要别人说你行”,后面还有一句:“说你行的人也要行。”所以梅长苏不仅有自己的人脉关系,并且也帮助靖王“机缘巧合”地结识了不少有识之士,为日后当上太子、打理朝政积攒了一大批忠良贤臣。你若是想独当一面或者自己去创业,这条也是重中之重。

做事“专”“精”

在夺嫡争斗中,梅长苏巧妙利用两个皇子的猜忌,让双方相互撕咬,借力除去朝中六部重要岗位中太子和誉王的势力,更是利用皇上的猜疑,巧妙提拔靖王之人,培养势力。夏江对梅长苏又惊又叹,说他是“满腹奇诡”,梅长苏淡淡回应:“谁又真的比别人都强,只不过这些年殚精竭虑,只想着这一件事,自然就会周全许多。”

目标简单,倒是成功的关键了。在职场上也是一样的,10000小时原理大家都知道吧?很多工作10多年的人成不了领域的专家,说到底,还是因为对自己的领域不够“专”和“精”。正如米其林三星大厨小野二郎做寿司一般,想做顶尖专家,都需要“殚精竭虑”,我翻译成“刻意的练习”,放弃自己的舒适区,做大量的无趣的持续的训练,甚至要放弃短期的利益,学梅长苏“卧槽”12年,完成10000小时,也就修成正果了。

人情练达

对待飞流,如兄长般宠爱,细心关照。

对待霓凰,情重如山,缘许三生。

对待属下,恩威并济,“用人不疑是‘道’,给自己留后路是‘谋’”。

对待靖王,恭敬有加,谏言适度。

“来时素颜白衣,机诡满腹,离去时遥望狼烟,跃马扬鞭。两年的翻云覆雨,似已换了江山,唯一不变的是一颗赤子之心,永生不死。”这部电视剧到最后最让我感动的就是这句话,这不是一部厚黑学,而是一副忠肝义胆的心肠。

“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,无论林殊为了替7万赤焰军洗去冤屈做了多少“机诡”之事,最后终究逃不过一个“义”字,做大事又何尝不是呢?

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