浦东信息化服务平台筑巢引凤

文｜本刊记者 陈桂龙

在智慧浦东的建设过程中，上海瑞谷拜特软件技术有限公司参与了多个园区的的信息化建设，如张江高科技园区、浦东软件园、上海临港软件园等产业园区的信息化建设。

2012年开始，为进一步深化国际人才创新试验区建设，进一步推动依靠集聚和发挥人才优势实现科学发展、创新发展、转型发展，浦东区委组织部决定启动“四个一”项目建设（创建“浦东国际人才城”、“浦东国际人才网”和“浦东国际人才引进信息化服务平台”和“浦东国际人才发展联盟”，简称“一城、一网、一平台、一联盟”）。其中“一网、一平台”作为信息化项目，统称为“浦东国际高层次人才引进工作信息化服务平台”。上海瑞谷拜特软件技术有限公司承担了新区政务平台的开发与维护工作。2014年，鉴于新媒体的日益普及，开发建设了“创业微城”移动应用与运营推广平台。

浦东国际人才网。作为“浦东国际高层次人才引进工作的信息化服务平台”的一项重要建设内容，于2012年10月正式上线，是浦东国际人才城实体平台的线上载体，目前累计访问人数5万多人次，浏览量达到14万次，访问者遍布全球53个国家和地区。网站贴近人才需求，重点针对“创业投资、职业发展和合作交流”三大受众需求开发各功能板块，其中，“人才计划网上服务系统”已为140位海外高层次人才提供在线申报和资金配套服务，而且通过网上预申请、预审核，原有近1个月的项目申报处理时间缩减到最快1周左右。

浦东新区高层次人才数据库。目前主要收录浦东“1116”引才计划的各类人才，现已列入新区28个产业细分领域的689名高层次人才，包括中央千人计划148名，上海市千人计划135名，浦东百人计划32名。数据库全面记录人才服务信息，探索在新区相关人才基地、职能部门设立引才工作站数据接口，推动各单位“自建、自管”专业人才库。

浦东新区人才工作在线联盟系统。以开放式在线信息交互系统为基础，推动“政企社才”各方在资源整合、信息互通、流程再造，共开发设置了13个功能板块组成。在线联盟注重“跨界通用、信息交互”，集聚了政府人才工作联络员、窗口人员，各类服务机构，人才类社会组织、高层次人才等主体。下一步，将继续深化各模块功能，逐步向公众诚信度高、服务质量优的社会组织和市场机构开放。

创业微城。作为服务与高层次人才的掌上应用，基于微信平台开发，目前已有上千活跃会员。内容包括了“创业去哪”、“搜索在这”、“微城CLUB”三个板块，为人才提供创业导师、创业问问、微路演、微社区等创业服务，以及创业空间、人才公寓、人才政策、人才资讯的快捷检索和智能匹配，并在“微城CLUB”当中成功举办了O2O模式的创业实践营和创新创业大赛，共360人报名参与。