探讨事业单位思想政治工作存在问题

闫俊侠

摘 要：由于我国党体制不断的完善，随之事业单位的思想政治也取得了一定的成效。然而，其思想政治工作为单位的工作人员提供了强大的保障力度，使单位的成员有了精神的支持，激发了单位成员的工作积极性。在一定程度上，对单位的工作效率也起了很重要的积极作用。当然，面对着社会各种金钱以及利益的诱惑，部分单位存在着一定不良的行为，针对单位思想政治工作存在的问题，我们加以进行探讨，并做出相应的处理措施，为事业单位的良好发展提供一定的基础。

关键词：事业单位；思想政治工作；问题；措施

随着我国的事业单位制度的一系列改革创新工作的进行，在很大的程度上使得大多数人单位人员的思想上有了较深的认识。由于事业单位有效开展工作的生命线是思想政治工作，所以，加强和改进思想政治工作，提高办事效率以及树立事业单位形象有着极其重要的作用。在新的时期、新的形势下，不管是谁都应该着眼于思想活动新内容中，只有把握好思想活动的重要内容，才能通过存在的问题找到一条道路出来。只有这样，事业单位的思想政治工作才能做的更出色，才能与国家的发展保持同步的发展。

1 事业单位思想政治工作存在的问题

1、领导干部对思想政治工作建设不重视的问题

一些领导干部存在对思想政治工作认识不到位，在思想上不付诸有效的行动，而且不重视其造成后果的严重性。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓党员教育和发展就行了；也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干，还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。

2、部分事业单位政工干部素质存在的问题

提高事业单位思想政治工作的基础是政工干部素质，而且使事业单位思想政治工作水平产生了一定的影响，所以，事业单位必须要重视政工干部的素质问题。另外，绝大多数事业单位的政工干部是敬业的、合格的。也有一些事业单位政工干部素质存在着问题。因为年龄偏大、观念陈旧、本身不重视理论学习、知识老化、缺乏必要的责任心和事业心、抱着混生活的态度等情况，给思想政治工作带来一定的负面影响。

3、思想政治工作内容针对性不强的问题

我党思想政治工作的一个主要方法就是进行思想的灌输，则是要对全国各族人民进行马克思主义基本理论和党的路线方针政策的学习。作为事业单位工作人员，尤其是年轻同志，吸收新知识较快、视野面拓展的能力也较宽。针对其能力不强的工作人员要进行思想政治工作，取得一定的实际效果。努力做好思想政治工作，把大道理与小道理进行贯穿渗透，使它具有明确的目的。

4、思想政治教育手段不够多的问题

这主要表现在很多事业单位由于自身时间安排、工作场地、经费预算等因素的制约造成在开展思想政治工作的时候不能较好地利用现代化的工具，如多媒体视频、网络沟通等，而更多地只能采用一些传统的手段进行思想政治教育。

2 事业单位思想政治工作的改进措施

1、事业单位要帮助职工加强参与市场竞争的意识

一方面要大力开展新形势下思想政治教育，增强全体员工的危机感、紧迫感和压力感，增强参与市场竞争的意识。在制定涉及职工切身利益的政策、制度和措施时，要与思想政治工作的导向相一致，广泛征求群众意见，慎重决策；另一方面，要在大力倡导奉献精神的同时把职工的精神追求与合理的物质追求结合起来，使之把个人命运与单位的兴衰联系起来，让广大职工看到希望。对那些贡献大、成绩突出的职工授之以名，予之以利，使他们既得荣誉又得实惠。要针对部分职工对改制后发展形势认识不清，感觉前途迷茫的倾向，要在改革过程中始终坚持把政策交给群众，尊重群众的知情权、参与权、选举权和监督权，做到公平、公正、公开，帮助他们了解相关政策，掌握和熟悉政策内容，并采取多种形式，大力宣传改革的新形势、目的意义和方针政策，引导职工认清新形势，理解大环境，从而扫除思想障碍，消除自卑感，彻底摆脱计划经济僵化的旧观念，勇敢地面对改革的现实，以积极的心态在寻找适合自我价值再实观的更大空间。

2、事业单位要坚持思想政治工作的建设

首先，通過谈话的形式，了解到干部职工的思想活动。事业单位领导应该把民主的谈话作为他们之间沟通的渠道和桥梁，事业单位各主要领导可以采用分工找部门领导谈心、党组成员与干部职工谈话的方式，还可以通过党组成员和科局室领导按照各自分工对干部职工家庭进行走访，了解思想生活的各种情况，然后进行针对性的思想工作，必须要及时了解和掌握干部职工对全院各项工作的意见和建议，实事求是地帮助解决实际问题。

然后，建立干部职工思想动态分析制度，掌握干部职工思想动态。建议事业单位党组每季度以党组会议或党组成员座谈会形式，认真分析队伍思想作风、执法意识、服务意识、工作作风、协作精神、纪律状况、生活作风、现实表现等，随时掌握队伍的思想、工作、生活、纪律状况，及时纠正苗头性的不良倾向。

其次，定期开展文体活动制度。以党支部为核心，工会、共青团协调配合，通过丰富多彩、健康向上的文化体育活动陶冶情操，寓教于乐，丰富干部职工业余生活。

3、引导思想，帮助职工增强参与市场竞争的意识

一方面要大力开展新形势下思想政治教育，增强全体员工的危机感、紧迫感和压力感，增强参与市场竞争的意识。在制定涉及职工切身利益的政策、制度和措施时，要与思想政治工作的导向相一致，广泛征求群众意见，慎重决策；另一方面，要在大力倡导奉献精神的同时把职工的精神追求与合理的物质追求结合起来，使之把个人命运与单位的兴衰联系起来，让广大职工看到希望。对那些贡献大、成绩突出的职工授之以名，予之以利，使他们既得荣誉又得实惠。要针对部分职工对改制后发展形势认识不清，感觉前途迷茫的倾向，要在改革过程中始终坚持把政策交给群众，尊重群众的知情权、参与权、选举权和监督权，做到公平、公正、公开，帮助他们了解相关政策，掌握和熟悉政策内容，并采取多种形式，大力宣传改革的新形势、目的意义和方针政策，引导职工认清新形势，理解大环境，从而扫除思想障碍，消除自卑感，彻底摆脱计划经济僵化的旧观念，勇敢地面对改革的现实，以积极的心态在寻找适合自我价值再实观的更大空间。

4、加强社会主义义利观的教育。

在社会市场经济的发展之下，然而人们的思想也发生转变，其越来越多的利益观念逐步的增加，所以我们要加强社会主义义利观的教育，教育和引导人们树立正确的社会主义义利观。使义与利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到进行协调统一发展。与此同时，在以道德为基础时则义利观同市场经济的利在价值取向上并不对立，讲利才有助于社会生产力的发展，讲义才有助于利的真正实现。义与利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到协调一致的发展。

3 结束语

在我国党的建设工作汇总，事业单位在不断地提高步伐，事业单位的思想政治工作也取得了较明显的成果，展现出一种积极向上、健康发展趋势。在思想政治工作的新形势下，事业单位必须要加强自身的发展，使思想观念得到转变，也能够提高工作的效率。同时，还要不断地完善思想政治工作体制，以此来提高事业单位工作的稳定及快速发展。

参考文献

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[4]刘文化，高大华.新时期思想政治工作要坚持以人为本[J].科技信息，2009，（15）：167-169.