打造明星学院培养优秀学生干部

孙鹏

摘 要：学生干部是高校中的特殊群体，他们活跃在党团组织、学生会、学生社团以及各个班级中，在高校学生工作中起着十分重要的作用。而优秀学生干部更是每个学生工作者的得力帮手。大批优秀的学生干部在学校基层党团组织及校园文化活动中，发挥了积极的作用，其自身也在为学生服务的过程中健康成长，实现了德智体美全面发展，高校学生干部培养有着十分重要的意义。本文通过案例分析法，将理论研究与现实问题相结合，从学生干部培养的意义、现状及原因、对策三个方面对新时期学生干部的培养工作进行阐述，运用思想政治教育原理，联系当前的实际问题，在解决途径上做出新的探索，并在培养的实施主体上提出自己的见解。

关键词：高校； 学生干部；培养

【案例主题】

习近平总书记曾在第二十次全国高等学校党的建设工作会议强调说：“高校是教育培养青年人才的重要园地，也是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地。”高校是向社会输出人才的最后一道工序，也是最重要的一道工序，国家从未忽视过对教育的重视。

2013年9月，习近平总书记在联合国“教育第一”全球倡议行动一周年纪念活动上发表贺词，强调指出，“致天下之治者在人才”，没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。在高校，团委学生会是一支由众多优秀人才组成的先进队伍，如何将他们培养成一批高素质、高能力、高水平的杰出人才，树立学生干部榜样，传递正能量，贡献于社会和国家，是辅导员工作的重点和基础，对优秀学生干部成长的案例分析具有重要的现实意义。

【案例背景】

我从2010年9月开始进入我校机械工程学院做辅导员工作，带过两届学生，共10个班级，至今已经五年多的光景，在工作期间发生过很多事情，其中对学生会建设和优秀学生干部的培养让我心得颇丰。机械工程学院是我校明星级的院系组织，具有鲜明的学科特色、高质量的就业水平。学院男生比例较高，半军事化管理方式，但随着“90后”大学生逐渐步入大学校园，学生会组织的发展也面临新的挑战和压力。“90后”大学生多数为独生子女，多被家长娇生惯养，团队意识和责任意识较差。而在存在这样普遍问题的学生中组建一支优秀的学生会队伍，就需要正确的引导、切身的教育及严格的管理。通过对学院学生的抽样调查中了解到，机械工程学院的学生大多为农村生源，他们内向沉稳、脚踏实地，但是缺乏青年人应有的激情，缺少榜样式的人物在精神上的引领，好像一汪平静的湖水波澜不惊，少了青年人应有的朝气和热情。

经过认真的分析和总结，积极寻找解决办法。在学习了习近平总书记在会见第四届全国道德模范的回忆讲话上得到了启发，习近平总书记强调说：“道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。”如何将学生会干部培养工作做“到位”，让每个学生“活”起来，并做到“润物细无声”的常态化，学院安排我带领院学生干部及普通同学进行了两次大型团体操活动，让学生干部在这场大型活动中起到模范带头作用，让学生用自己的眼睛去发现优秀的学生干部，推选出学生中的榜样式人物，把他们作为“小石块”，激起平静湖水的涟漪。

【案例回顾】

2012年4月，辽宁装备制造职业技术学院举办第二届辽宁省电大系统运动会，在运动会的开幕式上，由我校机械工程学院的大型团体操“太极功夫扇”表演在开幕式上获得了广泛的好评。此次“太极功夫扇”表演我院共300多名学生参加，其中学生会成员全员参加。俗话说：台上一分钟，台下十年功。此次开幕式表演我有幸成为主要负责人参与全过程，从最开始的茫然无措，到摸清头绪，这个过程其实是很漫长的。我从学生会中选出几名善于组织、策划活动的优秀学生干部，把责任分配到个人，让他们负责每个小组的同学，有意让学生发挥主动性和领导性。

由于时间紧、任务重，只有两个月的时间让我们准备，前提是学生的课程坚决不能耽误，所以我们只能利用早晚的时间彩排练习。每天早晨天刚亮5点就组织好同学练习，晚上下课吃完饭练到快天黑，这样的训练强度甚至超过军训，在最开始的阶段学生的情绪并不高涨，甚至出现消极彩排、缺席的现象。针对这样的情况，为了学校的荣誉，我开始与学生会干部谈话，让他们先起到带头作用，树立榜样旗帜，勇担责任。同时我也跟着学生一起住校，一起早起晚归，一起彩排，因为我知道，学生要以学生干部为榜样，而学生干部的榜样就是身为老师的我。

经过两个多月的时间，从动作的编排、音乐的选择、服装道具的购买、每天反复的排练，到最终的全部完成，学生会干部起到了功不可没的巨大作用。此次的“太极功夫扇”表演取得了圆满的成功，得到了学校领导的肯定，我也因此在后来的校运动会开幕式表演中担任主要策划人。

【案例效果】

1、在“太极功夫扇”表演中，担任学生会外联部部长的赵家申同学，在此次大型活动中受益匪浅，他在毕业前曾和我这样说过：“老师，大学之前我从来没有把一件事做到这样拼尽全力，是因为你信任我们，让我勇于承担责任，去负责全体同学们的出勤，这对我来说既是挑战也是锻炼，现在回忆起来，只有感谢。”目前，这位同学已经毕业，并成为我校第一支入驻大学生创业孵化基地的创业团队。

2、在2013年我校第五届运动会开幕式上，由我组织负责的大型团体操“旗阵”表演，再次得到学校领导的表扬。此次团体操我重点在培养学生干部组织策划能力，力图使他们得到更多锻炼。担任学生会团委副书记的曲铎同学，在此次活动中脱颖而出，目前，在国企工作，表现优异，得到企业领导的青睐。

【案例启示】

第一，辅导员要以身作则，成为学生干部的榜样，正确引导学生。作为与学生接触最多的辅导员的工作，是高等院校教育工作的重中之重。培养学生干部的领导才能和组织策划才能，挖掘他们的优点，成为他们的良师益友和坚强后盾，用个人魅力影响学生，传递正能量。

第二，对学生干部要充分信任，大胆使用，把握方向。这样才能使学生干部尽快成长，让其独立工作，并勇于承担责任，面对困难，知难而上，才能培养独立分析、解决问题的能力。但也要有一定的原则，严格要求，充分肯定，关心帮助，做好他们的坚强后盾。

第三，强化学生干部的服务意识、奉献精神。把自身的工作看成是一种义务、责任和奉献，工作认真负责，有创新意识，奉献精神。切忌把自己定义为“学生官”，要虚心听取同学的建议，脚踏实地的为同学服务。

第四，关心学生干部成长，细致观察优点，取长补短。通过大型活动增强干部队伍的凝聚力，使他们认识到自身的优点和不足。把工作作为鞭策自己前进的动力，严格要求自己，切实做到学生干部就是学生榜样。

大学生是祖国的未来和民族的希望，少年強则国强，有理想、有抱负、有责任的优秀青年才能更好地去建设理想的社会，成为社会的中坚力量。学生干部的培养正是对这样一种力量的输送和继承，身为辅导员，培养优秀学生干部，打造明星学院，是义不容辞的责任和义务。在我校全面开展“教学质量年、精细管理年、项目落实年、作风建设年”活动下，坚持“八向八要”原则，努力为把我校建设成为更加开放、更具特色的活力、实力、合力、魅力新型高校多做贡献。

参考文献

[1] 胡志华. 以核心价值观引领高校学生干部队伍建设的意义及途径[J]. 学校党建与思想教育（上半月）. 2008（05）

[2] 赵庆杰，刘曙辉. 全员德育与和谐校园的构建[J]. 现代教育科学. 2007（03）

[3] 熊磊. 加强高校学生干部队伍建设的研究[D]. 西南师范大学 2004

[4] 武晓平. 高职院校学生干部激励机制的研究[D]. 西南大学 2008

[5] 黄强. 高校学生干部成就动机研究[D]. 西南大学 2008