探究中职学生心理健康现状与应对措施
2015-08-15欧阳坤
欧阳坤
(兰州市商贸职业学校)
探究中职学生心理健康现状与应对措施
欧阳坤
(兰州市商贸职业学校)
目前,我国对中职学生的心理健康教育问题越来越重视,如何使广大中职生有一个良好的心理状态,是当今社会亟待解决的问题之一,主要对中职生心理健康现状以及应对措施进行探究。
中职学生;心理健康;措施
中职学生大都是一些未成年人,他们的思想还没有完全成熟,充满活力而又极易迷茫是这些学生的特征。思想上产生的迷茫很容易使他们与正常的心理状态相背离,进而引发一些不当的行为。下面就具体分析当前我国中职生的心理健康现状以及应对措施。
一、中职学生心理健康现状
1.自我认识能力较差
传统的教学方法更多的是向学生灌输某些既定的标准、规范,而对学生思维能力的训练不够重视,因此,学生自我的思考能力不高,很难形成独立的思考习惯,再加上目前的家长对孩子过分的包办代办,很大程度上影响了中职生自我意识的开发,致使他们产生盲目的优越感或过分自卑的心理状态,自我认识能力差。
2.容易产生自卑心理
相较于本科生而言,中职生的基础比较薄弱,有很多中职生会低估自己,对自己的能力产生怀疑,认为自己处处不如人,感觉低人一等,普遍存在着自我怀疑、自我贬低的心理。
3.自我控制能力差
中职生对自我、他人以及周围的环境的认识不够,不能有效地调节自己的情绪,所以,他们一旦遇到某些不顺意或让自己不高兴的事,就会很容易感情用事,缺乏理性的判断,有时甚至会做出一些过于偏激的事情。
4.依赖性很强
由于现在很多孩子都是独生子女,因此,家长对他们十分宠爱、呵护有加,从日常生活的吃、穿、住、行再到找学校读书、毕业工作,父母都为孩子提前做好了工作,养成了孩子过分依赖的心理状态,认为自己什么都不用做自然会有人做,什么都不用愁。而在学校,教师过多地重视知识的教育,忽视了能力的培养,结果学生的应试成绩很好但是理解能力和动手能力很差。
5.不能很好地处理人际关系
集体生活能够很好地培养学生处理人际关系的能力,但是由于某些学生不够自信,害怕同别人交往,不敢在众人面前表达自己内心真实的想法,阐述自己的观点,在生活上或是学习上遇到困难也不敢大声地提出来,在陌生人面前显得手足无措,还有些学生以自我为中心,自高自大,不把别人放在眼里,诸如此类都是人际关系能力差的表现,这很不利于中职生健康心理的形成。
6.厌学心理
厌学是很多学生共同存在的一种心理状态,中职学生的厌学情况也很严重,具体表现为学习积极性不高、学习情绪低落、在课堂上睡觉、技能实作课不愿动手等现象。
二、中职学生心理健康现状的应对措施
针对上述中职生存在的种种心理问题,主要提出了以下几点应对措施。
1.创造良好的学校环境
学校作为学生生活学习的主要场所,对学生健康心理的形成有着至关重要的作用,一个良好的学校环境能够保证学生健康心理的形成。因此,我们要尽量营造安静和谐的校园环境,加强校园文化建设,鼓励学生努力学习,为创建美好和谐的校园而努力。
2.建立融洽的师生关系
中职生在初中时学习能力较差,因此,很少受到教师的重视,在中职校园这个新环境下,很多中职学生表现出了既想和教师亲近又不知道怎么做的现象,这个时候就需要教师主动地和学生交朋友,找机会和学生进行互动,让学生不会因为不被重视而产生自卑、厌学、逃避等不良心理。
3.开展心理健康教育活动
中职学校可以开设专门的心理健康咨询室和心理辅导课,让学生对一些心理卫生的常识问题有一定的了解,对学生遇到的心理问题进行解决,教给学生心理调节的一些基本方法。另外,还可以多举办一些丰富的课余活动或心理健康训练的活动,增加学生与学生之间的交流和沟通,提高学生的交际能力,通过组织野外生存等活动增强学生的意志力、适应力以及组织能力,有效地预防学生产生心理问题。
4.帮助学生树立自信心
针对某些中职学生认为自己处处不如人、低人一等的现象,教育工作者需要对他们多加关注,并通过鼓励、引导等多种方法让学生认识到自己并不比别人差,帮助他们正确认识自己,消除不良的心理障碍,树立自信心。
一个高素质的中职生,不仅要具备良好的知识,还要有良好的心理素质。当前中职生的年龄大多处在十五至二十岁之间,在这个年龄阶段,很容易产生困惑、迷茫等不良心理,所以,需要广大职业教育者给予高度的关注,避免不良的心理状态影响中职生的健康发展,为我国培养出更多有用的人才。
[1]王岩.把握学生心理问题促进学生心理健康:浅谈中职学生心理健康教育[J].新校园:学习,2011(8):50-51.
[2]刘文亮,陈晓敏.中职学生自尊水平与心理健康的相关研究[J].职教论坛,2009(2):47-50.
[3]朱丽玲.有效提高中职生心理素质的初探[J].东方教育,2013(3):38-39.
[4]查滚金,吴涛,胡火清,等.新形势下中职男生心理健康问题及教育对策[J].青年与社会,2013(34):139-140.
·编辑 郑 淼