创造国际领先技术的人们

文/谷中

创造国际领先技术的人们

文/谷中

科技兴企，一直是中国建筑第二工程局上海分公司的经营理念。围绕企业中心工作，“激发职工的智慧，为企业科学发展注入强劲动力”，则是上海分公司工会的工作重点。近5年来，公司党政工运用互联网+科技创新，组织职工创新活动，取得了实效。近3年来，公司获得国家专利4项，国家级QC成果10项，省部级以上工法、QC成果等近40项，创造直接经济效益累计达4000余万元。获得中国建筑工程鲁班奖3个，上海市白玉兰奖8个，上海市市政工程质量奖3个等。同时，公司获得全国文明单位、全国五一劳动奖状等荣誉。

企业背景

中国建筑从1984年起，连年跻身于世界225家最大国际承包商和全球承包商行列，2013年排名国际承包商第24位，2014年排名全球承包商首位。自2006年开始，进入世界500强企业行列，2014年位居财富500强第52位。

中国建筑始终以科学管理和科技进步作为企业发展的两个重要推动。截至2013年底，中国建筑获得国家科学技术奖60项，詹天佑土木工程大奖45项，国家级工法141项，授权专利4396项，其中发明专利333项，主编国家和行业标准57项，承担国家科研课题108项。

领先国际水平的武汉秀场

2014年12月，在湖北武汉，一座外形像红灯笼的名为武汉汉秀剧场的庞大文艺活动中心惊艳亮相。

这是世界上首个可结合剧情变幻、世界上最大的可移动开合升降式观众座席、世界最具特色可飞行移动LED巨型屏幕、世界最高的26米高台跳水表演的水池剧场。

由两位院士领衔的鉴定委员会给出了“多项科技成果达到了国际先进水平”，其中水秀“设施施工技术、大柔度巨型复杂管网索幕墙制造安装技术达到国际领先水平”。而创造“领先”记录的，正是中国建筑第二工程局有限公司上海分公司的职工。以徐小洋、刘兴军等为主要成员的技术团队，进行科技创新，项目获得中国钢结构金奖。

说起这个领先国际水平的剧场，上海分公司党委副书记、工会主席樊学民告诉记者，在整个建设工程中，由于技术含量高、创新点多，许多重要和疑难的技术问题需要探讨解决的方案。如果，按以往的做法，不是公司总工程师室的高级工程师“飞”过去，就是项目部工程师“飞”来上海。这样不断地一往一来，不但浪费时间和低效率，还增加成本开支。

公司党政工推进互联网+创新战略，在武汉汉秀剧场3年的建设过程中，运用远程视频技术，进行了30多次，近600人次的远程、清晰、形象的技术问题讨论，使武汉汉秀剧场高效率高质量建设。同时，项目借助BIM技术，通过构建秀场工程建筑信息模型，形成“一平台多终端”的资源共享模式，实现多专业综合设计、重点施工全程模拟、施工方案优化设计等，优化工期安排，确定先后施工顺序，确定各类材料进场顺序，形成了一个合理的可实施的施工方案，确保了质量和工期。

短肢柱预埋技术世界首创

宁波罗蒙环境城项目，总建筑面积为110万平方米。该项目融酒店、写字楼、主题乐园、大型购物中心、主题会所、城市超级公寓等功能于一体，多功能配套的建筑群落，形成“城中城”的全新的建筑空间、产业功能和商业模式。

室内游乐场为大型钢结构建筑，共计有207根十字型劲性钢骨柱和18根圆形钢骨柱。项目部党政工组织施工技术人员，针对18根圆管柱中首段预埋短肢柱重达10.6吨、已远超塔吊承重极限的问题，除现场进行集思广益的技术讨论外，经常借助互联网，运用电子邮件、微信、视频等，进行技术创新攻关，最终提出了在圆管短肢柱所在底板的1/3处预留施工缝的方法。项目施工缩短了15天工期，节省资金50余万元。建设部科技信息研究所经过科技查新后确认，该项技术系世界首创。以张早训、姚峰强等为主要成员的技术创新团队，在宁波罗蒙环球城项目建设中，不断创新，首创的世界短肢柱预埋技术，获国家科学技术二等奖、中国钢结构金奖、浙江省钢结构金奖。

“互联网，给技术人员和职工的创新工作带来了便捷，提高了创新的效率和能力。”项目部工程师张早训对记者说。

住上了“鲁班奖”保障房

“没想到这辈子能住上获得鲁班奖的保障房，我们太幸福了！”南京上坊居民小区里的不少居民由衷地感叹。

把保障房造成了中国建筑工程“鲁班奖”，怎么造的呢？日前，记者采访了南京上坊保障房项目部生产经理苏宪新。他说：“对于质量和技术创新，项目部经常利用QQ、视频、微信等，以图片、语音、文字的快速交流方式，来高效率地解决技术和创新问题。”以陈新奎、苏宪新为主要成员的技术团队，所做的《新型PVC排水直埋管件在住宅工程中的研究》，获得2012年度全国工程建设优秀QC小组活动成果二等奖，成果已获得国家知识产权实用新型专利。

作为全国保障性安居工程的示范项目，还荣获了国家AAA级安全文明标准化工地、全国安居保障房建设优秀单位、全国工人先锋号等多项国家级高优荣誉，多次举办包括江苏省住建厅、江苏省建筑业协会等联合组织的江苏省保障房建设创精品工程观摩会，并多次被中央电视台、人民网等媒体报道和关注。

劳模创新工作室互联互通

一个劳模就是一面旗帜，公司坚持选树培育高等级劳模，依托施工中的“高、精、尖、特”项目，在南京上坊保障房项目、合肥坝上街项目、上海漕河泾项目、烟台万达等项目成立职工技术创新工作室13个。以劳模工作室的领军人物，引领职工精益求精，开展攻关，创新创效，多做贡献。

公司在浙江、安徽、上海、山东等7个省市，有48个项目部。项目部之间、劳模创新工作室之间交流，由于被时空远隔，技术创新交流比较困难。近5年来，公司工会积极推进互联网+科技创新交流工作，运用公司的视频平台，开辟微信阵地等，开展工程技术人员和技术工人之间的技术难题集思广益攻关。两年来，组织开展的各类职工劳动竞赛、岗位培训、技术比武，吸引了3500余人次参与，职工积极参加合理化建议、技术攻关、技能交流、技术协作等活动，为企业解决发展难题出谋划策。