会计人员职业道德建设研究

吴丹

[摘 要] 随着人们对会计的重要性认识越来越强，社会各界对会计人员的道德建设越来越重视。现阶段会计人员职业道德中存在职业道德意识淡薄，屈于压力，被动做假，政府部门观念和管理的错位、缺位，法律监督不完善，规范体系不健全等问题。加强会计人员职业道德建设必须加快全面提升会计人员综合素质，企业需要严格把握用人导向，监督管理的力度，完善相关的法律法规文件，以确保会计人员的法制规范与道德理念有效融合，全面提高会计人员的职业道德。

[关键词] 会计人员；职业道德；建设研究

[中图分类号] F230 [文献标识码] B

随着时代和经济的不断发展，人们对会计的重要性认识越来越强，社会各界对会计人员的道德建设越来越重视。会计人员只有在具备了崇高的职业道德观念后才能达到更高的职业道德境界，也才能在会计工作的过程中，将爱岗敬业，廉洁奉公，全心全意为人民服务的思想全面落实。为了提高会计人员职业道德的建设，近些年来国家已经花费了大量的力气，然而从现状出发看问题，不难发现会计人员的职业道德仍存在诸多不能忽视的问题。

一、现阶段会计人员职业道德中存在的问题

1.职业道德意识淡薄

由于会计职业的特殊性，在会计工作的过程中，不可避免的要和钱打交道，因此会计人员必须具备极强的职业道德意识，才能够抵挡各种诱惑。然而在现实的生活中，能够抵挡各种诱惑、秉持本心、严格遵守职业道德的会计人员却相对较少。为了实现自身利益的有效提高，有的会计人员连同企业管理人员一起作弊，为企业的违法违纪活动出谋划策；还有些会计人员直接参与造假，帮助企业弄虚作假会计凭证，试图利用偷税漏税等不法手段实现提升企业利益的增加，使会计行为完全的偏离了“会计工作”的根本目标；更有一大批的会计人员缺乏必要的上进心，在会计工作中只懂得默守陈规，不仅严重阻碍了会计事业的发展，更有可能因为自身职业道德的淡薄做出违反法律和工作规章的事情，如利用自身工作的便利挪用公款为自身牟私利等。

2.屈于压力，被动做假

随着时代的发展，市场经济越来越激烈，一些企业为了降低公司成本，就将歪脑筋动到了偷税漏税的方向上，有些企业的高层甚至会强制要求会计人员进行虚假的会计报账行为。由于会计人员与公司的高层在地位上属于从属的关系，所以会计人员受制于企业高层，企业高层对会计人员拥有着绝对的领导权。在日常的生活中，企业高层受到利益的驱使往往会对会计人员施压，会计人员只有在丢铁饭和违背会计法规、违背会计职业道德之间做选择，为了维护个人利益不受损害，为了避免被辞退，会计人员只得按照企业的要求，对会计账目进行弄虚作假。虽然有时候，一些会计人员会因为欠缺职业道德而作假，但是对最根本的原因进行剖析，企业高层有着不可推卸的责任。

3.政府部门观念和管理的错位、缺位

时代的改变造就了人们在思想上的转变，一些地方政府盲目追求政绩，在下达经济增长指标的时候完全不考虑当地的实际情况。一些企业为了匹配政府的经济增长指标，扭转盈亏，或者是其他一些目的，甚至会采取强硬的手段迫使会计人员对会计报表进行虚假的捏造，妄图以此来掩盖企业的真实财务状况，构建企业资源流动良好的假象。这样的行为不仅沦丧了会计人员的基本职业道德，更影响了政府、企业在人民群众心目中的完美形象，长此以往，将会造成政府、社会和企业的动荡。

4.法律监督不完善，规范体系不健全

目前，在社会整体法律意识淡薄的氛围下，企业的法律意识自然不高，企业缺乏必要的自我约束力，一旦出现自身利益与法律相抵触的情况，必然会毫无悬念的选择自身利益。由于政府部门缺乏相关的监督管理体系或者体系缺乏健全度，很难实现对企业的有效监督，进而造成会计人员相关的违法犯罪问题一直被姑息。

（2）由于缺乏既满足国家宏观调控又满足市场运行需要的会计管理体系，导致企业、政府、会计人员之间的利益难以实现科学合理的分配，各方都从自己的利益出发，这极易于造成会计造假现象的发生。加之国家对会计人员违反职业道德的处罚力度不大，在涉及利益问题的时候，企业进行“综合”衡量之后，更是会选择违反会计职业道德。国家的处罚力度不大，在一定程度上助长了不法分子造假的气焰；监督体系的不完善，使会计人员的合法权益难以保障，会计人员往往处于一种“身不由己”的状态。

二、加强会计人员职业道德建设的相关对策

1.全面提升会计人员综合素质

首先，要加强对会计职业道德建设的培养力度，解放会计人员的思想，实现会计人员本职工作与社会主义理想的有机结合。建立会计人员高尚的思想道德素质，使之能够在会计工作中严格要求自身，不仅能够顺利完成自己的本职工作，更能怀抱着客观、公正的工作态度处理会计相关的日常事物，不被利益所诱惑，公平的对待利益各方，全面维护国家、个人和企业的利益。

其次，加强会计人员的信誉培养力度，并使之将信誉作为做人行事的重要准则。我国一位著名的会计学家认为，信誉是做人的准则，更是会计人员安身立命的根本职业道德。信誉对于任何人而言，都是至关重要的。一个人若没有信誉，不仅会导致自身的身败名裂，更会危害他人，危害社会，给国家造成不可估量的损失。因此，会计人员应该时刻保持自己的良好信誉，对自己的行为负责，在会计工作过程中，更要守身如玉，全面落实会计制度，保持自身的高尚道德情操。

再次，会计人员也需要不断的学习，在增长知识开阔眼界的同时提高道德修养陶冶道德情操。一个人只有在具备了高尚的道德修养，才能更重视个人名誉，才能将利益问题更科学的摆正，也才能不再斤斤计较，不再想方设法利用职务为自己谋取私利。在高校里，加强会计专业学生的道德思想培养，实现文化与德育的双提高；在社会上，加强会计从业者的二次教育，将道德培养作为培养的重点内容。只有对会计从业者进行全方位的思想道德培养，才能有效的改变会计人员的内在素质，逐步提高会计队伍整体的职业道德。endprint

最后，会计工作者也应该严于律己，从自重、自省、自警、自励等角度出发，从细节出发，不仅要珍视自己的名誉重视自己的人格，更要懂得用法律法规来要求自己，用会计准则来规范自己。

2.企业需要严格把握用人导向

用人导向不仅是作风建设中的重点问题，更是会计人员职业道德建设的关键环节。想要实现企业的发展，企业首先需要具备科学的用人观念，在进行人才任用的时候，企业必须同时注重人才的能力和素质，只有选用那些德才兼备的人，才能为公司的发展构建正确的导向。我国相关的法律规定单位负责人是单位会计工作的第一责任人，因此，单位负责人需要对会计资料的真实与完整负责。然而在现实生活中，单位负责人的工作量往往很大，无法做到事事、时时亲力亲为，因此就需要选拔优秀的会计人才肩负起单位负责人的任务。在选拔优秀会计人才的时候，不仅要注重会计人才的能力，更要注重会计人才的思想道德素质。在选拔的过程中，一定要秉持公正的原则，以相关法律为参考条件，选择最适合岗位的、德才兼备的、合格的会计人员。

3.监督管理的力度

对会计人员相关的违法犯罪案件进行分析可知，监督管理能力的落后是导致犯罪的最主要原因，因此，监督管理是加强会计从业者队伍建设的重点环节。想要提升会计人员职业道德的监督管理力度，可以从以下几个方面入手：首先，各单位应该严格按照法律规定，制定出科学的企业内部的监督管理体制，对各项经济活动做出规定，不放过任何细节问题，为建设会计人员职业道德提供必要的监督，保证企业与经济相关的各项决策都能够有效落实，为会计人员提供核算的依据，最大限度的避免造假行为的发生。其次，监督部门也需要对影响会计人员职业道德观念形成的相关因素进行分析，采取有效的措施，在观念形成的过程中，给予会计人员正确的引导和导向，使之养成良好的职业道德观念。最后，监督部门需要加强相关法律法规落实的贯彻力度，对违反职业道德行为的会计人员进行严厉的惩处；建立诚信档案，将诚信档案公之于众，让全社会来监督会计工作，给会计工作者以震慑；强化会计上岗资格考试制度，在提高会计专业知识要求的同时提高会计的职业道德要求；定期不定期的开展相关的教育活动，加强会计工作者的会计技能和综合素质，在会计职业道德监督的过程中，加强会计从业者的职业道德修养。

4.完善相关的法律法规文件

人在面对诱惑的时候，支配行为的最主要因素是欲望。在社会主义经济发展迅猛的现下，人们面对的诱惑往往更多，想要单纯的依靠道德品质来约束会计的行为不太现实，这时我们就需要一种具备强制力度的措施：法律。通过完善相关的法律法规文件，利用法律的强制性手段对会计人员的职业道德建设做出规定；对违法乱纪的会计行为做出严厉的惩罚，在会计人员的头脑中建立惩罚大于利益的思维定式，用法律的力量遏制住人类对金钱的欲望，呼唤会计从业者的道德回归，确保会计人员在会计工作的过程中不受金钱的诱惑，理智的做出正确的决定。另外制定出来的法律法规文件也需要根据形式的发展和要求不断变化，以确保会计人员的法制规范与道德理念有效融合，全面提高会计人员的职业道德。

结束语

总之，想要全面的提高会计人员的职业道德并不是一朝一夕就能够完成的，这是一项长期的系统工程，在落实的过程中需要遵循一定的规律，相关部门一定要在实践的过程中发现新问题，吸收并总结经验教训，分析出会计发展的客观规律，完善会计人员的职业道德建设。相信通过持之以恒的努力，我国会计人员的职业道德一定会全面的提升。

[参 考 文 献]

[1]布日格勒.管理会计人员职业道德建设研究[J].中国管理信息化，2013（3）

[2]杜迎迎.会计人员职业道德建设研究[J].行政事业资产与财务，2013（16）

[3]李广超.如何加强会计人员职业道德建设[J].现代经济信息，2013（6）

[4]马晓明，丁佳俊.我国会计人员职业道德建设存在的问题及对策[J].北方经贸，2014（8）

[责任编辑：刘玉梅]endprint