观点

经济低增速为何还出现高就业

当前，中国经济的增速减缓，而就业却仍持续保持较高增长。今年前5个月，失业率同比降了近0.25个百分点，低增长与低失业并存，原因是什么？

和讯网撰文称，一直以来，经济从高速增长转为中高速增长，增速虽有所降低，但每增长一个百分点的“就业含金量”已大于10年前。

此外，经济结构的变化成为就业数据飘红的重要原因。随着服务业比重上升、小微企业增多，一定程度提高了就业弹性（经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比）。通常，服务业的就业弹性高于第二产业，能在经济增速放缓的同时能够保持比较充分的就业，体现了结构调整带来的利好。

改革要避免任性剥夺员工的职业安全感

当下，在事业单位和国企的改革中，“打破铁饭碗”是一个强烈的呼声，但《中国青年报》刊文称，说这样“粗糙的狠话”时，一定要非常慎重。

文章称，失业是大家害怕的，职业稳定是大家渴望的，社会在发展中总是会遇上各种困难和问题，最怕的就是公式化，就是丢失对人的关怀和体贴，结果把事情越搞越乱。在医疗、教育和其他很多领域，大家都觉得有改进工作的余地，希望做得更好。如果劳动人事制度强调考核竞争是正确的，那么在操作上要尽量精细化，千万不要把考核竞争变成一个公式到处套用。专业人士年年考核，单位领导自然爽快，有做“土皇帝”的感觉。但是频繁考核削弱职业的安全感和稳定性，对培养职员忠诚感和敬业精神肯定是大大不利的，并导致他们仅仅关注短期目标。