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基于大学生暑期实岗挂职的心理适应性分析

2015-07-21韦令华玉宁

信息化建设 2015年6期
关键词:大学生

韦令华 玉宁

摘 要:本文根据大学生为期一个月的暑期实岗挂职的工作生活适应情况,从环境适应、人际关系、认知落差、创新协作等方面分别探讨分析了大学生在实岗挂职锻炼期间的心理适应性问题,见证大学生逐渐走向心理成熟的心路历程。

关键词:大学生;实岗挂职;心理适应

大学生暑期基层实岗挂职锻炼是我校为有针对性地培养学生成才、让学生在实践中锻炼与成长、培养大学生的社会观察能力以及加强对国情、区情的了解,同时使就业与人才培养有效相结合而与地方政府建立起的长期合作项目。2014年暑期,作为实岗挂职带队老师,我与学生在基层单位同工作共生活一个月,根据学生“每日工作一记”、当地指导教师以及学生反馈的挂职情况,结合所看所听所想,现就大学生在此期间的心理适应性等问题进行探讨分析,记录他们追逐青春梦想过程中的心路历程与成长点滴。

一、大学生对基层工作生活环境的适应情况

大学生基层挂职点主要分散在区内各个条件相对有限的乡镇镇政府,他们大都偏离市区、交通食宿不便,挂职学生一般被安排在当地中学宿舍或政府职工宿舍,条件简陋且需自备床上、生活等日用品,除了工作日可在单位食堂用餐外,周末需自行解决用餐问题。挂职学生主要为大二、大三在校大学生骨干,他们均为90后,大多在家是独生子女,在校是天之骄子,一直备受关注,面对艰苦、陌生的乡村工作环境,很多人措手不及而难以适从。然而有哭诉是在发泄不适感、有调侃是在自我调整情绪、有抱怨却在主动适应,他们在默默接纳既有环境的同时把其当做最真实的锻炼。

二、大学生对社会人际关系的适应及重新认识

当代大学生的生活学习环境以及成长背景决定了其人际交往更具有广泛性、互动性和多样性,他们人际交往的愿望相对中学时代更为迫切,力图通过交往去开阔视野、丰富知识、学会处世以表现自己各方面的才能,获得情绪的稳定,保持足够的自尊心和自信心;大学生思想活跃、精力充沛、兴趣广泛等特点及其人际关系的社会性大大地强化了大学生对人际关系的积极主动性;此外,大学生还普遍存在害羞的人际交往心理障碍,具体表现为在交往中常由于过分的焦虑和担心,言语支吾、行动失措,使交往者无法表达自己的心声与情感,最终以拘束、沮丧告终。初入职场,大学生面对复杂的社会人际关系与纯粹的校园人际关系有所不同,如何与领导、同事打交道,建立较为和谐、自然的同事关系进而把工作做好对挂职锻炼的学生而言既是学习的课题也是考验。为了更好地与当地领导干部和谐共处,早日获取他们的认可,大学生们均在主动迎合不同地域及不同人的风格,尽可能克服害羞心理,主动多参加团体活动,增加与他人接触的机会,在感受不同人际交往的同时也在不断总结、不断进步。如有学生在领导面前谨言慎行,处处小心翼翼,导致不敢言、不敢行,非常拘束,导致事情因沟通不善而引发了一些不必要的麻烦,通过指导老师正确引导以及当地领导的和善、真诚的作风感染,大学生们均能够通过对人际关系的重新认知,而打破拘束感,积极、主动、勇敢地与人交往,充分地展现出大学生的活力与热情,也使挂职锻炼的意义得以升华。

三、大学生存在对理想与现实差距的心理落差感及认知重塑

大学生在认知社会乃至世界的时候是存在某个内心期望的,而当现实情况与理想世界不统一时,就会出现沮丧、失落、否定、逃避等脱离现实的心理倾向。而用这种自我心理倾向指向现实社会认知时,必然导致自我与社会环境的矛盾或冲突,引发内心混乱,从而造成生活适应的困难,严重者很有可能引起心理问题甚至是心理疾患,这涉及到认知的重塑问题。大多大学生之所以暑期选择去挂职锻炼主要是出于对现实工作社会的理想认知,认为公务员是他们理想中的工作岗位,通过实地岗位的工作与学习,其各方面能力能够得到锻炼及提升,同时还可以根据与不同的人打交道而增长见识、丰富人生经验等。然而,现实是挂职学生分配到的工作往往是很琐碎、很细微,甚至很机械地去完成的工作,比如整理档案、端茶倒水、文印资料等,每天重复着同样的工作,下班时间没有其他娱乐活动,生活显得很无聊,甚至没有更多与他人打交道的机会,这种理想与现实的落差感让他们觉得无力可施、浪费时间的同时深感挂职的意义荡然无存,失落无比。随着对工作的逐渐熟悉,当他们在工作中出了小差错而自我反省、跟不同的干部学到不同的东西、领悟基层公务员的工作状况等等,很多学生反映,其实在校大学生真正缺乏的是對这个社会真正的认知,不能小视所有看似微不足道的事情,最重要的是要脚踏实地去做,用心去学,就一定会有收获,那就是他们挂职的意义所在。通过实地挂职、切身体验与感受、认知重塑,见证着大学生们在实践中成长的心路历程。

四、大学生的创新意识、刻苦程度、协作能力对适应新岗位的重要意义

挂职工作往往需要大学生展示青年的良好风貌,包括创新能力、敢于吃苦耐劳、懂协作等等,这些对于90后大学生而言很重要但也尤为匮乏,需要在实际工作岗位中锻炼与培养。例如,如何能把领导交给的任务高质高量地完成,有时加班是必不可少的,不抱怨、勤奋刻苦才能把事情做好,但有时候仅仅靠埋头苦干还不够,如何与同伴通力合作、加上彼此的创意才能又快又好的完成任务,在一起吃苦、相互协作的过程中逐渐适应新岗位、领悟挂职的意义所在,青春追梦勤为径,基层实践亦精彩,相信,这些特质对大学生们在今后的工作、学习、生活中有更深远的影响,能够更快更好地适应真正属于他们的社会生活。

作者简介:韦令华(1988.01),女,广西桂林人,广西财经学院教师,硕士研究生,研究方向:发展与教育心理学。

通讯作者:玉宁(1986.12.)女,广西忻城人,广西财经学院教师,硕士研究生,研究方向:跨文化商务交际,国际商务管理。

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