APP下载

邵武市人社局制定下发效能监督内部管理制度

2015-07-15

就业与保障 2015年4期
关键词:邵武市评先人社局

为进一步加强机关内部管理,全面推动机关效能建设,严肃工作纪律,大力倡导重视效能、提高效率、讲求实效的良好风尚,近日,邵武市人社局出台下发了《效能监督内部管理制度》,对全局工作人员提出具体要求。

一是要进一步解放思想,更新观念,理清效能建设的思路,以实际行动,推进工作职能转变,强化服务意识,改进机关作风,优化发展环境。二是要结合局《考勤管理制度》等相关规定,建立和完善工作人员考勤登记制度,对内部管理混乱的单位,除对个人进行通报批评效能告诫外,还要追究相关负责人责任。三是要挂牌上岗,明确工作职责范围,团结协作,创先争优。文明用语,服务周到,切实提高办事效率,努力做到“零投诉”。四是按照“谁失职追究谁”的原则,对未落实首问责任制、违反禁酒纪律或在工作时间和办公场所从事上网聊天、下棋、打牌、玩电脑(手机)游戏等与工作无关活动等行为给予效能告诫。五是明确效能告诫与年度绩效考评、评先评优挂钩,具体参照市里相关政策和规定贯彻实施。局监察室将不定期开展内部监督检查。

(邵武市人社局)

猜你喜欢

邵武市评先人社局
崇州市人社局助力乡村打造“学习强国”主题公园
绵阳市人社局举办庆祝中国共产党成立100周年主题活动
通江县人社局“四聚力”扎实抓好根治欠薪工作
学校要想做好教师评优评先工作需“五公”
基层减负年怪相
绥阳县关工委召开“评先”评审会
供给侧结构性改革视野下邵武市纺织服装行业的转型升级
“三位一体”创优 激发企业发展内动力
邵武 邵武市金坑村列入2016年中央财政支持传统村落名单