全力提升组织工作境界和水平

张宝宗

（作者：中共通化市委常委、组织部长）

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，更是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年，做好今年的组织工作意义重大。结合通化市实际，应着力抓好以下几方面工作。

一、深入抓思想，把思想政治教育这个从严治党的根本落到实处

思想政治教育是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴党的生命线。一是加强理论武装。研究制定学习培训方案，组织学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等，深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习。举办6期县级领导干部和2期近期后备干部培训班。二是增强培训实效。以弘扬爱国主义为主题，整合域内红色教育资源，把靖宇陵园等红色教育基地作为教学点，深入开展体验式、模拟式、互动式教育教学和“重走抗联路”等活动，让干部在潜移默化中锤炼党性。三是突出学用结合。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，分类别、分领域加强对干部的能力培训。举办1期县级党务工作者和1期乡镇党委书记专题培训班，严肃党内生活；举办1期县级领导干部和2期组工干部专题培训班，提升干部素质能力。

二、常态抓作风，持续深入推进作风建设规范化长效化

作风建设是攻坚战，也是持久战，必须持续用劲、久久为功，坚持抓常抓细抓长，形成作风建设新常态。一是坚持以“钉钉子”精神推动整改落实。突出抓好市级层面“39项专项整治”任务，落实责任、卡死时限，高质高效全面完成。二是进一步严肃党内政治生活。研究细化新形势下加强和规范党内政治生活的规定，制定《关于进一步规范党的组织生活的意见》，不断增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。三是突出抓好“三严三实”专题教育。在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。以践行“三严三实”为主题召开1次民主生活会，适时推出一批践行“三严三实”的先进典型，营造浓厚氛围。

三、着力抓队伍，从严选好用好管好干部

从严治党，关键要抓住从严选拔任用和管理监督干部这个“牛鼻子”。一是严把关口选好干部。推行常态化分析研判制度，建立分析研判数据信息库，特别对干部负面信息要深度研判。推行组工干部联系领导班子和领导干部制度，及时掌握干部的活情况、新变化。以新《干部任用条例》和“一个意见、五个办法”为根本，完善干部选拔任用工作流程，建立干部选拔任用全程纪实制度，为实行责任追究提供依据。二是加强统筹用好干部。认真贯彻执行《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，统筹用好用活全市干部资源。研究制定后备干部培养锻炼计划，采取集中轮训、挂职锻炼、交流任职等办法全面提升其素质，实行动态管理、优进绌退。三是多措并举管好干部。重点强化对“一把手”的监督，强化日常教育提醒，落实各级党委（党组）主体责任和各级组织部门管理职责，动真碰硬处理问题。把“带病提拔”、利用公权公款为私誉买单和“逐名腐败”问题列入新整治内容。四是稳步推进党的建设制度改革。加大改革任务推进力度，围绕市委确定的严格党内政治生活制度等“19项重点任务”，制定有效管用的改革举措。

四、持续抓基础，确保全市基层党建工作整体推进、全面过硬

抓基层、打基础的工作，任何时候、任何情况下，都只能加强而不能有任何放松。一是着力抓好“美丽乡村”建设。积极推行社区化服务模式，力争全市70%以上的村实现规范化服务建设，村级组织运转经费达到10万元，村干部报酬达到当地农村劳动力平均收入水平，90平方米以下的村部全部完成改扩建。二是着力抓好“幸福社区”建设。进一步推动落实“三经费一场所”保障任务，对新当选的“两委”成员特别是社区党组织书记进行培训。整合区域内机关、企事业单位、社会组织等各方力量，推进区域化党建工作。重点抓好10个社区的试点工作。三是深化“双覆盖双增强”工程。组织开展“亮、树、创”活动，亮出党员身份，树起党组织形象，创“党建强、发展强”企业。重点抓好13户企业的试点工作。四是狠抓党员队伍教育服务管理。制定《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，以争创“五型机关”为抓手，严格落实党的组织生活制度，实现机关党建规范从严。加强教育、卫生等行业系统基层党建工作，提升服务民生、服务发展水平。五是认真为基层办实事办好事。在办好省委组织部确定的“10件实事好事”的同时，组建好市社会工作师协会，择优组团深入社区开展业务交流；健全完善党员创业引导基金、党员创业贷款贴息等有效模式，助推集体经济发展等“8件实事好事”，进一步加强基层工作，惠及百姓。

五、全面抓统筹，探索更加灵活有效的育才引才新路径

要实现通化新一轮振兴发展，必须不拘一格降人才，以更加优惠的政策和更加灵活的措施吸引人才、培育人才。一是完善牵头抓总工作格局。进一步规范和理顺全市人才工作运行机制，指导各人才工作成员单位加强人才工作和人才队伍建设。适时出台《通化市高级专家选拔管理办法》和《党政领导干部联系优秀人才制度》。二是突出抓好重点人才工程实施。实施“科技创新人才培育计划”、“创新创业人才引进计划”等工程，对急需紧缺的科技人才培养开发予以资金政策倾斜。以“产业英才培育工程”为统领，将人才培训、引进、产学研合作等人才项目加以集成，统筹抓好各类人才队伍建设。三是注重实用型人才的培养开发。开展“乡土专家”评选活动，提高新型职业农民新技术应用水平，努力培养造就一大批农村兴农带富领头人。组织专家开展咨询服务、技术攻关，引导人才资源向生产一线集聚。