谈如何提高油田政工队伍的思想素质

张红

摘 要：伴随着社会的发展，思想的进步和革新，政工队伍的思想素质在整个企业思想政治工作占有重要的地位，市场经济发展的进步，让油田企业面临着更多的挑战，政工队伍的思想素质问题也日益凸显，完善油田企业政工队伍思想素质工作已经成为油田企业一项重任，本文针对油田企业政工队伍思想现状，进一步探索油田企业政工队伍思想素质提升的有效措施。

关键词：油田企业;思想素质;政工队伍;措施

0 引言

思想政治工作不但能够提升群众的积极性和创造性，更是共产党十分明显的政治优势，对整个企业单位和国家民族来说，政工干部肩负着思想政治工作的责任。我国油田为了实现各项工作的全面开展，提升政工队伍的思想素质尤为重要。

1 油田政工队伍应具备的素质

1.1 政治素质

当前企业思想政治工作的开展都采用人格理念对企業员工开展教育，油田企业政工队伍在开展工作过程中，需要具备坚定的政治立场、较高的政治理论水平以及鉴别能力，做到严格地贯彻油田企业的各项工作任务，为油田企业今后的发展贡献自身的才华和能力。

1.2 道德素质

良好的道德素质是确保政工队伍为企业更好开展工作的关键。新形势下油田政工队伍必须树立为油田企业艰苦奋斗，为职工提供更好服务的理念，并通过规范自身的言行为企业员工树立良好的干部形象。通过发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立一支先进理念的职工团队。

1.3 专业技能素质

油田政工队伍的一个重要任务就是与人交往，为完善和完成思想政治工作，政工人员的专业技能素质发挥着重要的作用。一般来说，油田政工干部人员具备三个方面的专业技能，一是会说，不管是在进行报告或者演讲的过程中都需要做到有理有据。二是会写，好的文章需要具备真情实感，让人们能够产生共鸣。三是会干，油田企业政工人员要能够深入企业基层职工开展调查工作，对其思想状态能够充分把握，确保企业内部思想政治工作能够顺利的开展和完成。

2 现阶段油田政工队伍思想素质建设中的不足

2.1 政工人员意志、思想不够坚定

在当前市场经济的背景下，油田企业管理人员将工作的重心放在经济发展中，更多关注的是企业产量的增加，实现企业利益最大化。从而忽略了油田企业员工思想政治层面上的需求，并且认为企业员工政工思想素质建设的完善与否并不能为企业提供更好的经济利益，使得油田企业政工人员处于一个不重要的位置，企业也大大降低了思想素质建设方面的投入。这种背景下很容易造成油田企业政工人员的经济利益得不到保障，辛苦工作如果不能得到肯定的话，势必会影响到企业员工的思想，出现企业员工跳槽的状况，让企业员工不能在政工工作道路上更好的为企业工作，造成企业资深政工人员的流失。

2.2 优秀政工干部缺乏，忽视政工自身素质提高

传统的企业管理下，政工人员经常会一身多职，企业政工人员除了做好企业思想素质工作外，还肩负着生产组织工作，能够追求更好的经济利益。这样造成政工工作人员不能将思想政治工作作为首位工作，企业员工的思想自觉性和工作效率也受到严重的影响。此外，在身兼多职的状况下，政工人员很难有时间进行理论和思想的更新和学习，还是采用传统、老套的方式办事，很满足当前社会经济的发展需求。

2.3 政工人员队伍创新能力较差

受年龄的影响，给企业思想政治工作的开展产生极大的阻力，那些资深的老政工一般会采用传统的思想和方式进行问题的解决，这种情况下与那些新思潮的年轻人之间产生了代沟，老政工人员很难接受新知识的培训，在思想观念上得不到更新，工作手法也相对保守、传统，创新能力差。这种状况下不但增加了自身工作的压力，也影响年轻人的创新和发展。

3 提高油田政工思想素质的方法与措施

3.1 增强责任意识

政工干部责任心缺乏或者是责任落实不到位，会给油田政工的思想政治工作产生影响，因此，完善油田企业思想政治工作的重点就是要提升政工人员的责任意识。提升和增强政工人员的责任意识，首要需要油田企业政工人员能够明确自身的地位，提升自身的责任感、使命感，树立正确的责任意识。其次就是要强化共建、共享观的教育，提升企业政工人员的主人翁意识，确立一个务实、敬业、高效的形象，为油田职工树立良好的榜样。充分尊重油田职工的物质和利益需求，正确地处理思想政治工作与企业职工之间利益矛盾关键，提升油田企业职工的责任意识。最后就是要明确自身的责任，做好考核和监督工作，并将其落在实处。

3.2 提高政工队伍的整体素质

油田企业要从根本上完善，提升对政工队伍素质的重视，密切关注油田企业职工的思想动态，建立一支有文化、有涵养和有思想的专业政工队伍。进一步提升油田企业政工队伍的思想素质，采用高标准选拔的方式提升油田企业政工人员的工作适应能力。一是要提升油田企业政工人员的政治素养，用优秀的人格魅力感染人，二是注重政工人员道德水平的提升，做好以德服人和以理服人。三是要关注企业专业素质的培养，使得企业政工人员能够做到讲实话，提笔写文章，用自身的专业知识来吸引人、征服人。

4 培养油田企业政工人员的创新意识

国家和民族的兴旺都需要创新，对油田企业政工队伍建设来说，创新同样重要，所以为了确保企业思想政治工作的有序开展，需要企业政工人员具备以下意识：首先是创新思想观念，重在应用所学的知识，进行传统思维模式的更新，建立一个理性观念的同时，更是要全面了解油田企业全新政策的发展方向。其次就是要树立公仆意识，始终坚持为油田发展提供必要的服务，创新发展的思路。最后是攻关意识，创新难题的解决方法与途径。一旦政工干部人员面临着困难的同时，需要政工人员能够顾全企业的利益，帮助油田企业解决难题。

参考文献：

[1]吴城.浅谈如何提高油田政工队伍的思想素质[J].法制与经济（下旬刊），2012（4）：153，155.

[2]宋茂岭.如何提高油田政工队伍的政治思想素质[J].决策与信息（下旬刊），2015（7）：197.

[3]杨军刚.提高油田政工队伍的思想素质的几点建议[J].中国化工贸易，2014（1）：147.