浅论政工干部综合素质建设

赵晓辉

企业的政工干部为领导提供正确决策依据，同时也负责在单位内贯彻和落实党的方针、政策，做好干部职工的思想政治工作。政工干部作为企业干部队伍的重要组成部分，其综合素质的高低，直接影响到企业的建设发展。现就加强政工干部综合素质建设作出一些分析和探讨。

1 当前政工干部素质现状

在市场经济大潮的冲击下，思想政治工作也随之发生巨大变化。经济的多元化导致人们的人生观、价值观发生了变化，从而引发诸多现实思想。政工干部队伍无论是在精神状态、思想观念，还是知识结构、业务素质等方面，都还存在着不少的问题。主要表现一是不善于从政治的高度思索和解决问题；二是不善于理论联系实际实施政治工作；三是创新能力不强。同时党内外的腐败现象及不正之风，也不同程度的削弱了思想政治工作的威力。

2 如何积极有效提升政工干部综合素质

新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，这就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

2.1 全面提升三种素养

2.1.1 积极提升政治素养

良好的政治素养是政工干部必备的基本素质。一要坚定理想信念，要始终对共产主义信仰忠贞不渝，对中国特色社会主义事业坚定不移，对党的正确领导毫不动摇，坚决听党的话，跟党着走。二要敏锐政治头脑，始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，做到在思想上“真信”，工作中“真讲”，行动中“真做”。三要坚持党性原则，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，不谋私利，不徇私情，始终在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。四要提升政策水平。要密切关注社会动向，密切关注经济社会发展，密切关注大政方针，认真领会党的政策，全面、本质地看问题，善于用党的政策教育引导广大职工，用党的政策解决实际问题。

2.1.2 积极提升理论素养

政工干部要立足本职，潜心钻研，最大限度地获取各类知识，改善知识结构，加强理论修为，夯实理论根基，提高理论水平。一要打牢理论根基，用其武装头脑，指导实践，推动工作。二要丰厚专业知识，有的放矢地做好思想政治工作，提高科学性和艺术性。三要拓宽知识层面，提高知识储备的深度和广度，力求做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。

2.1.3 积极提升思想素养

一是要增强事业心，以强烈的责任心和责任感，做实做细政治思想工作，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。二要纯洁道德情操，树立良好个人形象，不断增强自身的感召力。三要坚持严格自律，谨言慎行，严于律己，要以身作则、模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大民警，增强自己在群众中的威信。

2.2 积极树立四种观念

2.2.1 树立大局观念

政工干部要站在企业长远发展的高度树立大局观念，以博大的胸怀、开阔的视野严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。

2.2.2 树立服务观念

政工干部一定要有明确的服务观念，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。真心实意地为职工解决后顾之忧，保证职工的工作、生活正常化。

2.2.3 树立创新观念

江泽民同志曾指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，创新对一名政工干部来说也同样重要。首先要创新思想观念，主动适应发展阶段的变化，大胆冲破习惯性思维模式，突破固有观念，形成新的认识。其次要创新发展思路，认清形势走向，坚持以上级政策为导向，深刻领会上级工作意图，重点是目标思路和工作重点，坚持从实际出发，深入调查研究，面对难题问题，勇于承担，不怕失败，并且要积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。

2.2.4 树立发扬优良作风观念

一个政工干部的优良作风是一个企业的宝贵财富，要树立良好的工作作风，深入践行党的群众路线教育，热爱党的思想政治工作，积极投身党的思想政治工作事业。树立务实之风，讲真话，报实情；树立朴素之风，不怕苦，不怕累；树立廉洁之风，自觉廉洁自律，恪守职业道德；树立严谨之风，精益求精一丝不苟；树立创新之风，不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容。要坚持严以律己、宽以待人，堂堂正正做人，公正廉明办事。

2.3 全面提高五种能力

2.3.1 切实提高业务能力

要狠抓学习培训，强化实践历练，坚持充电补短，提高业务技能。要积极提升工作谋划的能力，要望眼未来，正确处理好局部与全局、当前与长远、需要与可能、个体与整体的关系，科学制定思想政治工作长期发展规划，不激进、不偏颇，有条不紊、一步一个脚印推进思想政治工作健康协调发展。要提升有效落实的能力，研究事项、部署工作，要督导、检查，扎扎实实抓好落实，确保各项工作取得实实在在的效果。

2.3.2 切实提高协调能力

基层政工干部提高协调组织能力，主要是协调好职工队伍思想意向、工作业务、工作方法及人际关系等，积极营造和谐共事的浓厚氛围，以充分调动职工队伍工作积极性，最大程度挖掘队伍潜力，创造性地开展工作，使企业各部门、各人员、各环节都纳入总体目标的轨道，使工作有序，快速高效运转。

2.3.3 切实提高调研能力

思想政治工作存在较大的复杂性、随机性和多变性，难免出现这样那样的问题和挑战，积极开展行之有效的调查研究是解决这些问题的重要手段之一。要坚持从纷繁复杂的日常性事务中走出来，深入一线开展广泛调查研究。通过深入细致调查研究，找准制约工作发展的重点、难点和热点问题，总结企业内开展思想政治工作的经验和教训，理清思路，创新机制，找到符合企业实情的思想政治工作的方式方法，并加以拓展，大胆破除前进道路中的障碍，扎实推进思想政治工作有效开展。

2.3.4 切实提高交流能力

一是要提高观察辨别能力，从细枝末节中捕捉信息，从生活轨迹、言行举止中掌握动态，及时发现思想问题，并及时落实应对措施。二是要提高思想表达能力，坚持在实践中磨练自己，努力提高口头表达与文字表达两种能力。三是要提高谈心交流能力，提升抓住谈心对象的特点，选择恰当的时机，采用合理的方式，运用适度的语言，解决问题的能力。

2.3.5 切实提高创新能力

政工干部要善于打破陈规，勇于和善于创造性地开展思想政治工作，着力在思想观念、思维方式和工作方式等方面树立积极主动、锐意进取的精神。要在深刻理解党的路线方针政策的基础上，坚持与时俱进，在新常态下不断学习、调查研究，积极探索新形势下思想政治工作的新方法，加深对新时期思想政治工作规律性认识，提高把握全局指导工作的能力，拓宽思维空间，创造性开展工作，确保取得新成果。

3 结论

政工干部自身素质建设是一个持续推进的实践过程，要坚持以科学发展观为指导，坚持探索规律与总结创新相结合，全面提高全面分析事物和处理问题的能力，努力保持一个政工干部的良好素质，树立良好的形象，更好地完成党组织交给的各项工作任务。

参考文献

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