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大专学生情绪智力的现状研究

2015-05-30秦也雯

新校园·上旬刊 2015年12期
关键词:情绪智力现状

秦也雯

摘 要:近年来,随着我国经济的快速发展,各行各业对专业人才的需求量越来越大,但同时也对人才素质提出了更高要求。然而,当代大专学生普遍表现出了心理脆弱、情绪波动大、自我调节能力差等特点,很多时候不能胜任工作。一些学生走入社会,要么我行我素,经常与领导闹矛盾;要么故作高明,目中无人,孤僻抑郁,不与同事来往。因此,一些心理学家将情绪智力理论应用到了教育领域。情绪智力的高低直接影响学生情绪信息处理和情绪问题解决能力。大专学生情绪智力发展现状值得研究。本文将针对大专学生情绪智力的现状展开研究和分析。

关键词:大专学生;情绪智力;现状

大专教育是普通高等教育的补充,为社会和国家培养了一大批高素质应用型和技术型人才。随着企业对人才素质要求的提高,学生情绪智力发展受到社会各界广泛关注。国内近几年在教育领域领域针对学生情绪智力的研究层出不穷,但专门针对大专学生的研究却少之又少。大专学生作为一个特殊群体,他们有着自己的生活、情感经历与自我概念,不同于普通大学生。因此,大专教育应对大专学生情绪智力提高重视,针对当前教育中存在的不足,调整人才培养策略,促进大专学生情绪智力的提高。

一、情绪智力

情绪智力是指个体加工和处理情绪信息和情绪性问题的能力。个体情绪智力的高低反映着个人情感品质的高低,体现着一个人加工情绪能力的强弱,并揭示着一个人由情绪引起、激发和促进的心智良性循环的潜能。情绪智力包含了社会智力、心灵力量、智慧三大内容,对人类人际关系、适应能力、思维方式、心理健康、人格形成等多个方面都会产生不同程度的影响和作用。Goleman曾经在论文里说过,人生成就情绪智力起着主要作用,是成功的决定性因素。

情绪智力简称情商,最早于1902年由桑代克提出。他认为人的社会智力及和他人相处的能力,就是人类情绪智力的主要表现形式。1983年,加德纳提出多元智力理论,其中就对情绪智力理论给予了肯定,他认为内省智力和人际关系智力组成了情绪智力。加德纳指出,人只有具备一定情绪智力,才能够处理情感信息和情绪问题,实现人与人的和谐相处,才能够适应社会生活,在工作中取得成功。李方伟曾针对人类情绪智力对个体影响进行研究,他发现情绪智力高低影响着人类工作效率、工作质量以及工作投入度。情绪智力较高的人,往往能够很顺利地完成工作。

为了提高人才培养质量,20世纪90年代,情绪智力理论被应用到了教育领域。青年大学生正处于一个特殊人生发展阶段,心理正在从不成熟走向成熟。他们在这一阶段情绪波动较大,心理承受能力较弱,缺乏自我控制能力,十分容易出现心理疾病。因此,高等教育中应提高对学生情绪智力培养的重视,对学生情绪智力进行培养,提高学生情绪智力。

二、大专学生情绪智力的现状

通过前文对情绪智力的分析不难看出其对学生成长发展的影响。大专学生尽管名义上属于大学生范畴,但大专教育与普通高度教育有着明显不同,教育目的更明确,就是为了培养学生职业技能,提高学生就业能力,使其能够成功就业。因此,大专学生需要面对更多来自环境、就业、专业、人际关系等多种情绪带来的压力。研究大专学生情绪智力具有重要意义。

截至2014年,我国共设立独立大专院校1251所,学生基数超过967万人,占全国高等教育人数的45%,已经达到高等教育人数的一半。那么,当前大专学生情绪智力发展如何呢。相关调查研究表明,大专学生情绪智力普遍要低于普通高校学生。在教学中,大专院校普遍关注的是学生实践能力、职业技能的培养,往往忽视了情绪智力对学生职业素质的影响,这严重制约了学生职业生涯发展。

情绪智力影响着大专学生自我认识。正确的自我认知是事业成功的关键,只有正确认识自身智力、性格、道德等,工作中才能够更好地调节自我。但许多学生情绪智力偏低,缺乏自我认知和自我调节能力,自我认知偏差较大,悲观情绪、负面情绪较多,所以思考问题不够全面、客观,一些时候不是目空一切,就是妄自菲薄。此外,情绪智力更影响着大专学生心理健康状态。心理健康的源泉就是良好的自我调节。相关调查数据显示,我国大专学生心理疾病发病率高度达20%,甚至一些学生有自杀冲动。因此,大专教育中应加强对学生情绪智力的培养,提高学生情绪智力水平,使其能够通过自我调节保持良好情绪,克服抑郁情绪和心理问题。各大专院校应积极展开针对大专学生的心理咨询、心理辅导等活动,设置心理咨询室,帮助学生提高情绪智力。

21世纪,社会竞争日益激烈,高素质的人才不仅要具备过硬的专业技能和理论知识,还有具备一个良好的心态与自我调节能力。因此,各大专院校应提高对学生情绪智力培养的重视,采取相应培养措施。

参考文献:

[1]朱其志.高职生情绪智力发展现状及其与自我概念、社会支持的关系研究[D].扬州:扬州大学,2012.

[2]嵇家俊.青少年情绪调节能力及其与家庭功能的关系研究[D].上海:上海师范大学,2014.

[3]杨维维.大学生与新员工情绪智力对个人绩效影响的比较研究[D].杭州:浙江大学,2012.

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