提升消防中队灭火救援能力的对策研究

作者简介：冯纪伟（1984-），男，汉族，河北大名县人，参谋，本科，邯郸市公安消防支队司令部战训科参谋，研究方向：灭火救援。

摘要：针对如何提高消防中队灭火救援能力的问题，本文重点探讨了对以下几方面的内容，分别是注重培养消防员的整体素质、注重提高对灭火救援设备的建设、增强部队日常训练的实践性，争取对消防中队的实际工作提供一定的指导意义。

关键词：消防员；灭火救援；战斗力

目前对于消防部队来说，工作的重点就是进一步加强管理基层消防中队，促进部队正规化建设，强化中队灭火救援工作的能力，保证部队的统一和稳定性，保证部队具备高水平的灭火救援战斗力。

一、注重培养消防员的整体素质

灭火救援工作成功与否，最为关键的因素就是人，参与灭火救援的消防员不但需要具备十分扎实的基本技能和基础知识，还应该具备较强的综合素质。消防员应该在实战前就了解灭火基本常识，熟知各种灭火器材的功能和操作方法，强化体能，保持良好的职业道德，对本职工作充满热爱之情。在综合素质得到保障的情况下，更好地完成灭火救援工作，充分调动指挥员和战斗员的工作积极性，从而加强基层中队整体的灭火救援能力。

（一）强化消防员的体能训练。消防员的体能并不局限于体力本身，是指消防员能有效地处理各种活动，比如训练、执勤、突发事件、体力劳动等，在应对紧急突发事件时具有充足的精力。首先应该努力加强指挥员的理论实践知识，具备科学训练理念，组织体能训练时要灵活有效，训练形式不要过于单一。根据由浅入深，逐渐深入的方式，有计划地提高训练负荷，分层次去加强消防员的体能素质，结合适应性和刺激性训练两种方式，做到科学施训，张弛有度。

（二）强化消防员的心理训练。消防员在进行灭火救援工作时，任务十分繁重、困难，因为面临的是火灾和各种严重的灾害事故，比如发生的高层、地下建筑、油类、电气等情况的火灾，或者化学毒气等恶劣情况的灾害事故，这些事故的共同点在于环境条件极其恶劣，因此消防员要具备足够的心理素质，能克服这种环境和复杂条件。基于 这种目的，中队应该重视开展心理训练，帮助消防员克服实战中可能存在的各种不利因素导致的心理障碍。心理训练的内容是稳定性、适应性和耐受性训练，事后心理疏导等，比如挂钩梯训练是充分结合体能训练和心理训练的有效方式，在提升战士体能的同时帮助其克服恐惧心理。但大多数中队可能在实行心理适应性训练时缺乏专业人士、教材等，并且指挥员对心理训练没有足够的重视，因此这种类型的训练并不能满足实战需要。建议中队开展一些具有针对性的训练，即如何有效应对高空、浓烟、高温等恶劣环境，如模拟烟热训练、高空作业训练、灾害现场模拟实战训练等，计算机模拟训练也是一种有效方式。

（三）倡导科技练兵，加强战斗员的业务素质。提升灭火救援能力的重要方式是对消防员开展业务训练，业务训练是消防员日常生活的一部分，是为实战做准备的重点环节。科技练兵的本质在于使用科学的训练方式，将科技运用到实际训练中。首先，根据战士的年龄或实际体能状况划分，敲定匹配的训练强度，布置具有针对性的训练任务。或者按组划分训练，结合激励的手段，督促小组成员实现共同进步。这种分配方式，可以避免由于一致的训练强度而影响战士能力提升。其次，引入先进的科学技术，将高科技手段运用在战士训练过程中，比如將火灾模拟训练系统作为日常模拟实战训练的方式之一，可利用综合素质测试系统对战士进行考核，利用电子信息系统学习灭火救援工作的经典案例，利于消防员学习和总结经验。

二、注重提高对灭火救援装备的建设

随着消防部队“三基”工程建设的展开，消防中队在逐渐提高对灭火、救援和抢险装备的建设，丰富器材的品种，扩大装备的数量。灭火救援工作的基础和前提就是消防装备，合理使用装备，保证其发挥最大效能，能提高消防员的灭火救援能力，保证灭火救援工作顺利开展。

（一）增加投入到消防队的灭火救援装备的经费。经费不足是消防队中普遍存在的问题，消防队的资金来源主要依靠政府，政府处于装备建设过程的主体地位。因此，装备建设工作最重要的环节是确保财政投入的稳定性，然后将装备维护和更新的费用纳入到政府的保障经费中，根据实际情况逐年计算预算。从城市市政公用设施配套费中设置一定的数额，专款专用。

（二）合理优化消防队配备的装备。消防中队的辖区间经济发展并不平衡，应按照辖区之间的特点和主要作战对象的火灾特点，根据适用原则，有针对性地进行消防灭火救援设备的配置。比如，辖区中多为商业建筑，则注重配备高喷车、大功率水罐车、排烟车等；辖区中多为化工企业，则注重配备干粉车、泡沫车、大吨位水罐车等；辖区中多为民用建筑，则注重配备救生软梯、救生气垫、举高平台车等救生装备。在指挥中心的整体调度下，建立以集中配置为关键，以区域为重点的救援模式。

（三）实现装备管理评估机制。为引起消防队对救援器材装备的维护和重视，在思想上开展政治教育工作之外，还要实施装备管理评估机制。对装备进行四定工作，分别是定位、定车、定人、定措施。制定相应的计划指导战士系统学习自身负责的装备的相关知识，在理论上提高对装备的认识，并学以致用到装备的使用、维护和保养工作中。制定装备器材检查评比细则，定期对其进行系统性检查考评，建立健全激励机制，奖惩手段实施到位，确保该机制可以充分发挥其管理监督的职能。

三、增强部队日常训练的实践性

增强消防员日常训练的实践性是将所学知识与实战相结合，依据实际情况加强消防员的灭火救援作战能力。训练的宗旨——练为战，即通过科学合理的训练，在灭火救援现场中充分结合消防员和消防装备，更为有效地提升消防对的战斗力。

（一）加强实训，加强消防员的技战术能力。根据消防队的实际状况，通过切合实际的方式开展训练，加强技战术能力。首先可以在消防队已建立的消防模拟训练基地中实行基地轮训，这种模式可以降低训练经费，集中建设足够档次、规模，与实战场景更为相似的基地，集中人力、物力，改变消防中队训练模式不足的现状，达到高水平教学与训练的目的。其次训练时可以通过计算机系统进行辅助，网上训练可作为专业训练的一种方式，利用网络，组织网上研讨、理论教学、问题解析、案例评析和模拟指挥等，重点加强消防员的灭火救援能力、事故分析处理能力和指挥能力。

（二）培养消防员的紧急事件处理能力，即遇到突发事件时，能够灵活正确处理。首先指挥员要加强对灭火救援组织和指挥的学习，充分了解装备的性能和战斗员的作战能力。其次指挥员需要不断分析以往典型案例，总结火灾扑救的有效方法，逐渐积累实战的经验。通过人机对话，利用计算机模拟实战进行指挥，以提高指挥员的技能。

（三）注重部队间协同作战。为加强协同作战能力，首先可以通过网络获取所需要的信息，按照重要程度反馈给指挥员。搜索信息时要全面准确，重要信息及时传递，所获得的信息要共享，使协同作战变得更具有精准性。其次改变自上之下的模式，选择部队间协同运作的方式。可以构建匹配的训练体系，实现协同训练。在目前的训练体系中，加入协同作战的相关训练，将合作变为消防员的潜意识，争取在实战过程中把协同作战的优势充分发挥出来。最后对灭火救援的预案进行规范，以加强可行性。（作者单位：邯郸市公安消防支队）

参考文献：

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