新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考

王莉

摘要：企业离退休人员在自己工作岗位上默默工作奉献了数十年，不仅是国家和人民的财富，还是我国社会主义事业建设的奠基者和奋斗者。当前，国家正在深化改革企业的各项工作，使得离退休人员的管理工作面临着新的情况和挑战，这就促使离退休人员的思想会产生巨大的波动，发生较大的变化。因此，加强新形势下离退休人员的思想政治工作，不仅充分体现了我党对离退休人员的关怀，还可以有效解决离退休职工思想上的问题，提高政治思想觉悟，这对促进社会和谐、稳定、发展有着重要意义。

关键词：离退休人员 思想政治 管理服务

离退休人员是企业发展过程中的一类特殊群体，虽然不是企业的中心，但却可以影响中心。目前，随着我国企业离退休职工队伍的不断壮大，如何做好他们的思想政治工作，深入贯彻落实党的群众路线，这不仅是企业生产经营发展的前提，更是直接关系到广大离退休职工切身利益的大事。笔者结合自己多年的实际工作经验，就有效开展新形势下离退休人员的思想政治工作谈上几点粗浅的看法，仅供大家参考。

1 新形势下离退休人员思想政治工作的重要性

1.1 思想政治工作有助于我党落实离退休政策

企业离退休人员的思想政治工作不仅是整个离退休人员管理工作的核心，还是充分落实离退休人员政治待遇的保障和发挥其作用的重要途径。现阶段，随着我国离退休人员人数的不断增加，离退休队伍的结构、年龄和思想都发生了新的变化。面对我国新的形势，离退休人员的思想政治工作内容、方法等都需要进一步的丰富和完善，组织和开展活动的方式也需要相应调整，从而切实保障我党充分做好离退休人员的管理工作。

1.2 思想政治工作有助于离退休人员发挥余热

离退休人员是企业的创造者和奠基者，他们见证了企业的建设、发展和规划，拥有丰富的政治思想、经验以及资源优势。他们在离退以后会依旧关注企业的建设发展，并且有绝大多数的老同志期望发挥自己的余热，投身企业的经营发展中。所以，企业管理者要凭借思想政治工作这一手段正确引导，把老同志的经验和建议纳入企业的日常生产经营活动内，带领老同志推动社区服务，建设和谐的企业文化社区，从而推动企业的发展。

1.3 思想政治工作有助于离退休队伍的和谐稳定

做好离退休人员的思想政治工作，丰富和完善思想政治工作的方式方法，有针对性地开展系列活动，可以及时有效地了解离退休人员的心理，掌握老同志的想法和建议。同时通过家访、谈心等面对面的交流方式，可以倾听老同志的心声，掌握他们日常生活中的所急所难，当面解答他们关心的热点和难点问题，从而保障他们最关心和最直接的利益。管理者通过多样的沟通和思想政治工作，既能充分体现企业对离退休人员的尊重和关怀，还可以延伸思想政治工作的内涵，让离退休人员充分感觉到企业的温暖，激励他们关心和支持企业的建设发展。

2 新形势下做好离退休人员思想政治工作的对策分析

2.1 丰富思想政治工作的情感

企业日常工作中，思想政治工作的一线人员与老同志接触最多，倾听他们的心声的机会也最多，他们凭借面对面的谈心和交流这种最常见的思想政治工作方式，有效开展思想政治工作，对及时掌握离退休人员的思想动态至关重要。离退休人员由于从各自的工作岗位上刚刚下来，难免不同程度地存在失落感和自卑感。所以，工作人员应该从心理上去关怀老同志，对待他们要充分表现出耐心和理解，讲究思想政治工作的方式方法，认真听取他们的建议和要求，把握他们的思想脉搏，这样才能有针对性地开展工作。对于他们关心的热点和难点问题，要耐心细致地讲解，正面引导，通过经常性的心理疏导和精神慰藉，帮助他们消除心理上的不良情绪，使他们心情舒畅地安度晚年。

2.2 丰富思想政治工作的内容

首先，加强与离退休人员的沟通联系。建立长效的管理机制，经常和退休老同志接触，畅通他们建言献策的渠道和方式，积极引导离退休人员关心企业的建设和发展。其次，定期组织老同志参观考察本地企业的工农业生产和社会发展等情况，使他们可以亲身体验到我党政策带来的新变化和新气象，从而就加深对我党路线、方针、政策的理解和支持。再次，定期组织座谈会。借助座谈会这一平台，引导老同志敞开思想，通过思想上的交流明辨是非，有助于我们及时掌握他们的思想动态，理清今后的工作思路，确定工作重点。最后，从心理上关怀。老同志由于退休后的失落感会不同程度地出现孤独、焦虑的问题。我们通过组织开展他们喜闻乐见的活动，可以有效消除心理上和解决精神上的相关问题。

2.3 丰富思想政治工作的载体

我们要不断丰富思想政治工作的活动内容，提高活动文化品味，积极调动老同志的参与热情，依靠老年活动室、老年大学等文化阵地，组织老同志的理论学习、讲座和文体活动。通过书法大赛、摄影展、文艺演出等老同志喜闻乐见的方式，集娱乐性、思想性、科学性和艺术性于一身，寓教于乐，将思想政治工作融入到问题活动中，用先进的文化思想占领他们业余文化阵地，使他们开阔眼界，通过更多的渠道汲取精神食粮，潜移默化地进行思想政治工作，提高他们的思想境界。

2.4 思想政治工作应与时俱进，注重解决实际问题

随着企业改革发展的不断深化，相继出台的改革措施通常会触及到离退休人员的切身利益，导致部分职工出现这样或那样的想法，思想上出现矛盾。这就要求我们在进行思想政治工作的同时，要深入宣传党的新的路线、方针、政策，使离退休人员正确认识当前的大局和形势，以积极乐观的态度面对现实，设身处地、实事求是地分析老同志生活待遇方面存在的问题，全心全意解决他们生活中的困难。这样才能使离退休人员切实感受到党的关怀和温暖。单位出现利益分配改革时，不要忘记离退休人员这类特殊的群体，坚持老同志生活待遇从优的原则。并按时发放生活慰问金，定期组织健康体检，开展座谈会等。日常工作中，应多与离退休人员进行思想上的沟通交流，力争做到患病慰问、重大节日家访、高龄人员生日祝福等，及时了解他们的思想动态，知道他们想什么，有什么要求，有什么困难。当家里遇到困难时，我们要积极伸出援助之手，家庭出现纠纷时，主动出面解决。通过有的放矢的思想政治工作，细化工作和内容，加强沟通取得他们的信任，增加思想政治工作的说服力。同时，我们还要建立思想政治工作的教育机制和激励机制，创新发展，建立正常的工作制度和工作档案。对每一个历史阶段，出现的问题，都要有记录、有存档，做到心中有数，时刻掌握思想政治工作的主动权。

3 结束语

综上所述，笔者认为通过以上几个方面的措施改进，可以有效加强新形势下离退休人员的思想政治工作，这样不仅有利于企业的健康发展，更有利于社会的和谐稳定。

参考文献：

[1]侯保善，周超举.离退休人员中的党组织建设与党员思想建设机制研究[J].学习论坛，2011（03）.

[2]潘秀芳.浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作[J].现代商业，2011（07）.

[3]李世宝.现阶段企业离退休职工思想政治工作的重要性及对策[J].安徽冶金科技职业学院学报，2011（02）.