新形势下财务人员如何增值

连晓青

摘 要：随着我国经济的不断发展，市场竞争日益激烈，各企事业单位越来越注重自身管理的优化。财务管理是企事业管理中的重要内容，对企事业的管理水平、管理质量和市场竞争力具有直接影响，新形势下，财务管理对财务人员素质要求越来越高，财务人员应加强学习，通过多种方法实现自身的增值，以顺应新形势下企事业单位的发展。本文就新形势下财务人员如何增值进行了研究分析。

关键词：新形势；财务人员；增值

前言：财务管理水平对企事业单位的市场竞争力和未来发展有着重要的影响作用，财务人员作为财务管理中的主体，对财务管理质量具有直接影响。新形势下，财务管理对财务人员提出了更高的要求，需要财务人员顺应时代发展，不断提升自身专业水平和综合素质，通过学习新理论、新规则等使自己增值，成为企事业迫切需求的高素质人才。

1.财务人员增值意义

财务管理是企业管理的中心环节，对企业的生存发展有着重要影响，而财务管理的主体是财务人员，因此需要促进财务人员增值，保证财务管理的科学合理，以促进企业健康发展。

资金是企业正常运作的保障，专业的财务人员能够合理管理资金，保证资金的合理利用和安全使用，因此，财务人员增值对降低资金风险，优化资金管理具有重要意义。道德素养良好的财务人员，对工作会秉持认真负责的态度，尽力做好本职工作，财务人员增值能够提升其道德素养，对增强财产安全性有重要作用。企业运营需要大量的资金，其中，一部分是企业内部资金，而另一部分是企业筹集的资金，财务人员的增值能够提升财务人员的财务预测和预算能力，保证企业在规定时间内向债权人和投资者返还资金。同时，财务人员的增值还能够提升其财务核算能力，使核算数据更为真实全面，以保证账目的完整性和进出账的准确性。

2.财务人员需要具备的素质

2.1精湛的专业知识

新形势下，人的能力主要取决于人的知识及知识转化为能力的程度[1]。财务人员要想满足现阶段企事业单位的需求，必须具备精湛的专业知识，充分研究财务知识应用理论，以便理解财务工作运行规则，明确财务工作性质，做好财务实务。

2.2与时俱进的理念

新形势下，科学技术不断发展，各类金融工具得到了广泛运用，传统财务工作受到了严重的冲击。现今正面临着知识经济时代，传统财务工作在面临着严峻挑战的同时，也对财务人员提出了更高的要求，因此，需要财务人员具备与时俱进的理念，顺应时代的发展，具有创新意识和发展意识，面对不断变化的工作内容和规则，调整好自己的心态，在工作过程中不断充实完善自己，做好发展的心理准备。

2.3较高的计算机操作水平

随着信息技术的快速发展，计算机和互联网在社会各个领域得到了广泛运用，目前的财务工作中，传统的工作工具也逐渐被计算机取代，财务人员的计算机水平也开始受到人们的重视。虽然现阶段很多财务人员已经得到了财政管理部门的计算机培训，但是大部分财务人员的计算机操作水平，还仅限于利用计算机打字和简单运算上，培训效果不明显，无法解决财务工作中的实际问题。新形势下的财务工作，要求财务人员能够利用计算机编制报表、编制程序、数据处理等，而当前财务人员的计算机操作水平明显不足，与要求标准差距较大，还需要通过多种方法，提升其计算机操作水平，以满足财务工作需求。

3.财务人员增值策略

3.1提升财务人员政治思想修养

政治是财务人员的生命线[2]。因此，要求财务人员加强政治理论知识的学习，提升自身的自觉性和思想觉悟，提高政治思想修养，树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务，主动克服外来错误观念，更好地完成财务管理工作。

3.2加强财务人员职业道德建设

职业道德是在没有法律明确规定的情况下，对财务人员行为进行约束，使其能够抵制诱惑，不受权力、利益诱惑的基本准则。新形势下，加强财务人员职业道德建设和诚信教育是财务管理的基本要求。

诚信在企事业单位经济活动中具有极为重要的地位，因此，应将诚信理念贯穿于企业所用活动中，帮助企业树立良好形象和品牌，促进企业快速发展。财务人员在工作中应秉持诚心的原则，并使其在工作中得以落实，利用自身行动影响他人，为企业创建良好的诚信环境，消除不良风气。同时要求企事业单位加强对财务人员职业道德方面的教育，使其能够熟悉财务相关法律法规，依法办事，公正公平，热爱工作，营造良好的职业道德氛围。

3.3自觉学习专业知识

新形势下，财务管理工作的要求不断提升，财务人员需要学习的知识也逐渐增多，知识更新速度的加快也要求财务人员积极主动的补充、更新自身知识，利用多种渠道和方法拓宽知识面，并在工作过程中使自身知识得到灵活运用，提升工作效率。同时，财务管理部门的主管人员也应起到带头作用，定期组织所有财务人员进行业务知识培训，了解最新的财务法规，提升财务人员整体素质，提高工作质量。

3.4建立完善的考核制度

加强对财务人员的业务考核，鼓励财务人员积极参与职称评定考试，为其提供实现自身价值的机会，激发财务人员的学习热情，同时锻炼其将理论知识与实际工作相结合的能力，加深对所学知识的印象，并找出自身的不足之处加以完善。

规范考试章程，建立完善的考核制度，在聘用财务人员前，对其进行文化水平和业务能力两方面的考核，选择综合素质较好的人员，从根本上提升财务人员整体素质。将综合能力考核作为财务人员考核重点，合理评定考核结果，并采取一定的奖惩措施，提升财务人员学习积极性，调动财务人员工作情绪，提升财务管理水平。

3.5提升现代信息技术水平

信息技术的进步和网络的普及对财务管理工作产生了重大的影响，办公自动化软件的广泛运用提升了财务管理工作的工作效率，有效减轻了财务人员的工作负担。现阶段很多财务人员信息技术水平还未能满足新形势下财务管理工作的需求，因此，需要财务人员加强学习，熟练运用word、excel等办公软件，利用计算机进行财务报表的制作、工资结算等工作。并通过网络了解最新的财务管理工作相关资讯，利用网上的交流平台进行交流学习，搜集所需资料，提升自身现代信息技术水平，更新财务管理观念，促进财务管理工作的顺利进行。

结论：

新形势下，财务管理工作的内容、规范等有所改变，对财务人员的要求也有所提升。企事业单位应加强对财务人员政治思想道德的培养，加强其职业道德建设，完善考核制度，促使其自觉学习专业知识，并提升其现代信息技术水平，实现财务人员自身的增值，以便在财务管理工作中充分发挥其价值，提升财务工作效率和财务工作质量，为企事业单位带来更大的经济效益。（作者单位：国网福建石狮市供电有限公司）

参考文献：

[1] 卢宝华.论新形势下如何提高财务人员素质[J].现代营销，2011，9（9）：115-116

[2] 尹一.论新形势下财务人员素质的提升[J].现代营销，2012，4（4）：131-132