浅谈如何做好企业宣传思想工作

薛娜

【摘要】随着现代信息技术的迅猛发展，企业宣传思想工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。面对考验和挑战，如何做好新时期企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。

【关键词】企业文化；思想政治工作；宣传工作

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分。做好企业的思想政治宣传工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要，宣传工作者必须努力创新，探索出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子，才能有力地促进企业思想政治工作的全面发展。

一、宣传思想工作是搞好企业管理的有效途径

宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障、媒介和载体在现代企业，特别是国有企业，宣传思想工作有着不可替代的重要作用，在某种程度上可以说是企业生产经营的生命线。善于总结思想和领会宣传工作，是宣传工作中必须重视的问题，不仅仅是能力问题还是工作态度问题，更能从侧面体现出一个领导干部的管理水平和工作能力，企业决策中的领悟能力和执行能力、执行水平，往往直接或間接的影响着其实现的速度、质量、时间、效果等，不能单纯的责怪基层对政策的“层层截留”，因为这是传达政策的每个人对政策的理解力不同，认知层次不同造成的。要提高对工作的宣传意识，能不能提高思想政治工作和管理水平，关键看宣传是否到位、思想是否统一，现在在企业经常谈到以人为本，以人为本，就是要重视员工需求，重视企业的发展中，人是第一要素。员工的需求，分为物质需求和精神需求，没有一个精神上的目标，人就可能缺乏工作的积极性、进取心和责任感，就可能认识不到工作责任的重要和对企业产生的影响。宣传思想工作，就是要解决人的精神需求问题，要主动参与到企业的生产经营中去，融入各个环节，进入第一线，成为企业生产经营的重要组成部分。对应一个工作任务，就要做好一个工作宣传和思想工作。

国有企业的宣传思想工作是推动企业科学健康和谐发展的一个有力推手。出色的宣传思想工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；同时宣传思想工作还具有几个特性：政治性、科学性、针对性和时效性。要想发挥好这些作用和特性。在具体工作上，重点突出，开拓思路，增强宣传工作的吸引力、感染力和创造力，为企业的安全生产、经营绩效、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围。

二、增强对做好宣传思想工作的重要性和必要性的认识

要增强做好新时期宣传思想工作重要性和必要性的认识宣传思想工作关系党的工作全局，切实加强和改进党对宣传思想工作的领导是宣传思想工作健康稳步推进的根本保证。各级各部门要增强做好新时期宣传思想工作的重要性和必要性的认识，坚持把宣传思想工作放在重要位置来抓。（一）要充分认识做好宣传思想工作是加强党的执政能力建设的需要。宣传思想工作必须宣传好党在加强执政能力建设方面的方略、举措，使党在新世纪、新阶段的路线、方针、政策深入人心，落到实处。这就要求宣传思想工作更应跟上主流，唱响主旋律，把这项艰巨的工作任务宣传好、落实好。（二）要充分认识做好宣传思想工作是进一步解放思想，更新观念的需要。解放思想是推进加快发展的巨大动力。一个企业要加快发展，首先要解放思想，要紧跟时代前进的步伐，在解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念。宣传思想战线要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导人们勇于破除改革发展中的思想障碍，善于运用市场经济的方法，破解改革发展的难题，以奉献的精神推进改革发展的大局，以思想大解放推动经济社会的大发展。这就要求宣传思想战线要进一步解放思想，更新观念，改进工作方法和手段，要集中推出各行各业的先进典型，做好深度报道，重点报道，积极营造各行业拼搏创业，推动经济社会健康发展的浓厚氛围。

三、不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方法

要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和改制中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。

四、建立宣传思想工作绩效考核和责任追究机制

要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。

探索和建立宣传思想工作责任追究制度。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为宣传思想工作责任的落实提供根本保证。以增强宣传思想工作的责任感和使命感。

五、积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用

国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，按照促进企业发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥他们的示范带头作用。共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育活动，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，为企业改革发展作出应有贡献。