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浅谈岩土工程勘察中常见问题及改进措施

2015-05-30薛伯桥

杂文月刊(学术版) 2015年6期
关键词:岩土工程改进措施问题

薛伯桥

摘  要:岩土工程的勘察与工程基础性项目的建设之间有着密切的联系,随着现代建筑的结构越来越复杂化,施工人员要想保证工程质量的安全就需要进一步增强基坑的开挖施工力度,工程的难度也就顺势提高了。目前,我国的岩土工程勘察仍然采用着较为传统的技术手段,已经无法满足工程建筑项目的需求。本文将简单论述岩土工程勘察中常见问题以及改进措施。

关键词:岩土工程;勘察活动;问题;改进措施

自现代建筑设计实施以来,我国在地质工程勘察活动在技术手段、仪器使用、科技应用等方面取得了举世瞩目的成就,特别是在新兴的岩土工程开发领域有了较快的发展。岩土工程勘察活动既作为地基设计工作的前提基础,也作为各项施工地质参数、数据和技术指标的参考依据,准确真实的岩土工程勘察数据直接关系到建设工程项目实施的科学合理性与安全稳定性。因此,岩土勘察工作绝对是工程施工地基设计中一项非常重要的工作内容。然而,在我国经济飞速发展的时代背景下,城市当中的工程建设项目越来越多,一些现代化项目施工给岩土勘探工作提出了更高的新要求,勘察工作的技术水平开始适应不了实际要求的需要,暴露出了一些缺陷和问题。这就需要相关的勘察技术人员从中发现问题,提出一些解决问题的合理化建议。

一、岩土工程勘查中出现的一些常见问题

(一)勘察活动缺乏内部管理机制

岩土工程勘察单位在近年以来已经逐步地转为自负盈亏的企业经营模式,不再接受政府行政的专项拨款,之前由上级行政部门所派遣任命的勘察任务也过渡到勘察单位自发性的活动。这种模式的转变,也就意味着勘察单位是以盈利为直接目的的企业单位,许多勘察单位自然而然地就把经营的重点放到了盈利目的上,而没有重点关注勘察的质量效果。现阶段,我国部分勘察企业单位的勘察活动缺乏相应的内部管理机制,勘测活动进度缓慢,并且缺乏质量上的保障。具体表现在以下几个方面:

1.勘察企业在周期时间内所承包的社会勘察业务数量不是特别充足,为了获取更多的项目任务,勘察企业不得不人为压低勘察预算价格,吸引到更多的工程项目选择他们企业来进行岩土勘察。同时,为了赚取更多的经济利润,勘察企业也会故意降低工作强度,减少任务量,工作内容往往浮于表面,勘察质量得不到应有的保证。

2.在勘察工程深入到施工现场进行阶段,勘察人员追求总体的施工速度而对勘察程序环节进行随意地变更,在勘察的钻孔、测试、取样、布孔等关键环节上也常常偷工减料,没能严格遵循相关的《岩土工程勘察规范》,这直接造成了勘察地质分层位置的错位,使得我们疏忽了特殊的地质现象。这种行为不仅不能为工程的建设项目提供真实准确的参考數据,而且还会对地下地基的岩石和土壤造成严重破坏。

(二)勘察方案报告显得过于陈旧落伍

在工程场地地基的结构勘察分析完毕之后,勘察单位的相关技术人员会编制出一份总结性的勘察方案报告。在传统的勘察方案报告内容中,通常涉及到的都是施工场地岩土勘察的定性分析,很少会给出定量分析的内容,这让建筑施工方单位对于怎样做到施工改进技术无从下手。

(三)勘察分析不够全面

勘察方案报告最后所总结的改进经验性结论一定是工作人员在具体的勘察活动过程中得到的。如果没有勘察施工人员针对施工项目进行岩土勘察的实地研究和分析,肯定也就无法全面地掌握项目施工现场周围地基的地质土层特征以及变化规律等,如此一来勘察活动也就不能保证数据结果的真实准确。长久以来,我国的岩土工程勘察工作往往都缺乏深入分析施工项目场地周边地区的地质结构,勘察方案报告中也就少了区域性的地质变化分析。虽然这在短期之内不会影响到工程项目的顺利施工,但是工程项目竣工之后,施工建筑随着时间推移在未来的发展当中,谁也不能保证其地基结构不会因区域性的地质结构变化而发生运动改变,这有可能存在潜在的地震活动而引发的重大安全事故。

二、岩土工程勘察中的改进措施

(一)增强勘察企业的人员培训及监督机制效果

勘察企业单位实施勘察活动应该时刻遵循着“先勘察、后设计、再施工”的基本前提条件来进行,这就意味着勘察企业必须严格执行勘察的建设,违背此原则,必然会导致后续施工受到严重影响。而要深入施行此原则,则需要我们做好两方面的工作:其一,严格按照相关法律法规开展工作,从项目招标开始,对整个工程进行全程监督,真正使各个环节做到行之有据、处之有法;其二,积极开展“三控措施”,即进行事前预防控制,事中监督控制,事后检查控制,保证工程监理的效果最大化,切实消除任何不良行为,保证勘察质量的效果达到最优化,企业的效益利润达到最大化。要实现这个目标,必须从勘察人员的业务技能培训和引入监督规范化机制两个方面来入手:

1.强化勘察技术人员的业务培训,提高其勘察专业技能。人才是勘察企业单位不可或缺的资源优势,我国的岩土工程勘察工作正处于需要大量勘察人才的阶段。优秀的勘察人才标准是既能够掌握先进的勘察技术,同时也能够为勘察活动提供经验化的理论方案指导。因此,勘察企业必须承担起培养优秀勘察人才的重要任务,提高他们的技能操作水平和理论素养,从而避免出现相应的违规业务操作,保证勘察企业单位的活动具备专业性,所做的勘察方案报告也同样具备专业的广度与深度,为工程项目的施工提供真实可靠的参考依据。

2.引入监督规范化机制就是清除勘察企业市场上一些不合理化的现象,由于市场经济体制具有盲目性和自发性的特点,一些不规范的市场乱象也导致了岩土勘察技术在科技进步与发展上停滞不前。

3.引入第三方监督、监理机制,提高岩土工程勘察质量,如“浙江省房屋建筑和市政工程勘察外业见证”制度。确保野外第一手资料的可靠性。

(二)积极采用先进的勘察技术和经验

现代科学技术为勘察活动的发展带来新的契机,特别是电子计算机技术的运用对勘察技术水平的提升产生积极的影响。一些高科技的新型勘察方法和技术也陆续出现,它们应用到勘察活动中具有采取样本的密度大、采取样本的过程迅速、耗费的设备成本较低等优势,使一些复杂的岩土工程勘察难题迎刃而解。

结束语:

总而言之,虽然目前在岩土工程勘察过程中存在着勘察活动缺乏内部管理机制、勘察方案报告显得过于陈旧落伍、勘察分析不够全面等种种问题,但是随着勘察新技术手段的发展和应用,再加上优秀勘察人才的培育以及管理监督机制的不断完善,我国岩土工程勘察技术的发展必然会有一个光明的未来。

参考文献:

[1]温文富,王义海,杨旭.当前岩土工程勘察中的一些问题及改进建议[J].山西建筑,2009(07)

[2]何伟.岩土工程勘察过程中的问题及原因分析[J].科技致富向导,2011(24)

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