做好煤矿企业职工的安全思想政治工作浅议

侯惠柱

【摘要】安全是煤矿工作永恒的主题，做安全工作不仅是安全监管部门的职责，也是每个管理人员的崇高的责任，是建设安全型矿井、实现安全发展的必然要求。煤矿安全思想政治工作的首要任务是提高职工群众对安全工作的认识，培育其安全意识。正切树立“以人为本”的理念，是做好煤矿职工安全思想政治工作的方针和灵魂。

【关键词】煤矿企业;安全意识;思想政治工作

目前，矿井安全上普遍存在的问题是：安全观念谈薄：一些干部职工对安全工作的重要性缺乏必要的认识，安全意识谈薄，工作中得过且过，麻痹大意，违章指挥、违章操作的现象时有发生，从而导致事故的出现。利用思想政治工作的能动作用，用正确的思想武装职工的头脑，树立科学的安全生产意识，规范其行为，从而达到安全生产的目的。思想政治工作必须坚持以人为本的思想，用创新的思路和手段，开展思想政治工作，切实为矿井安全生产起到思想引导作用。

一、煤矿企业将思想政治工作融入安全管理的重要意义

党的十八大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义主要就是改造和激励人们的思想政治，将人们在工作及生活中的思想觉悟得到一定的提升，使人们对社会主義的建设更具主动性和积极性。学习实践科学发展观，落实“以人为本”的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求思想政治工作者要在新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动开展思想政治工作。思想政治工作是经济工作的生命线，全社会都必须重视和加强思想政治工作，建立党政工团齐抓共管的“大政工”运行机制。在这个机制中，各级党组织发挥政治核心作用，专职政工干部起骨干作用，行政管理、工会、共青团和女工协管会等组织努力协助，广大群众开展自我教育。从企业的发展来看，科技进步，现代化管理水平的提高，也必然会带来劳动生产率的提高。但是，应看到一些职工和单位为了自身的利益，不顾安全一味地追求产量和进尺，把本该自己处理的隐患留给下一个班，把本该自己单位维护的巷道或工作面留给别的单位，以牺牲别人的利益为代价，来提高自己的经济效益。如果思想建设不抓紧，思想政治工作跟不上，这种唯我主义，急功近利思想就会乘虚而入，从而导致安全工作出现薄弱环节，甚至威胁矿井生产安全。

二、煤矿企业的思想政治工作应该如何融入煤矿安全管理中

1、思想解放是开展思想政治工作的必要前提。在开展思想政治工作的过程中，要重点将领导干部的思想在一定程度上得到解放。如果不解放思想，在工作中就会没有任何创造性，在工作中总是处于被动状态，每天尽管都处于忙碌状态，但是最终在工作上却收不到良好的效果。所谓解放思想并不是只是将我们平时工作中的几个观念进行转变就可以了，而是需要在根本上找到一种更为科学化的思维方式。

2、引导干部态度端正是思想政治工作的责任在企业中，一些制度得不到根本的落实和执行，归根结底就是因为领导。很多领导干部对相关文件要求、上级指示都会有一种抵触心理，不能真正用心去学习和领会其中的精神，所以有很多领导都是在应付差事的现象。而往往思想政治工作的开展是不可以出现这样现象的，在这一点上，就需要领导干部端正态度。部分干部认为自己是领导应该享受领导的待遇，而并没有清楚地认识到作为一名领导干部应该承担起什么样的责任，更不知道应该从哪方面入手进行管理。针对这样的问题，作为干部应该对其进行分析和研究，干部的主要职责就是要全面准确地将上级意图领会，并且还要传达到每一位员工身边，发挥领导的作用，带领基层将任务很好地完成。

3、开展思想政治工作要创新方式方法做实思想政治工作，方法很重要。实践证明，不讲方式方法，工作就会落入走形式的套路中，管理也好，培训也好，教育也好，宣传也好，不讲究方式方法都只能是一个结果。轰轰烈烈开了一个大会、制定了一堆很好的文件制度、写了一个漂亮的总结，而工作没有任何

三、煤矿企业要坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则

思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证;而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们必须坚持思想政治工作与业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。要想做好职工的思想政治工作，就要懂得对职工的关爱，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。在寓教于乐的活动中不断促进职工政治素质和业务素质的提高。

四、在煤矿企业要做好思想政治工作的人文关怀

煤矿企业思想政治工作的核心是对人的管理。管理人就要尊重人、理解人、关心人、培养人、塑造人。尊重人就要尊重人的个性。只有对思想政治工作的对象进行深入分析，并针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可亲、可信，只有这样才能增强思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很关键，要理解每一名员工，要从不同角度和层次进行换位思考。实践证明，只要真心实意为群众着想，就能使各项工作取得优异的成绩。关心人是做好思想政治工作的重要因素。每个人都不能单一地生存，人人都需要他人的关心。思想政治工作要体现人文关怀，当职工有事相求时要竭力相助，当职工取得成绩时要道一声祝贺，当职工缺乏自信时要给予鼓励。煤炭企业各级管理人员要牢固树立“以人为本”的理念，把重視人的生命视为企业安全管理的第一需要，增强职工的自我保安意识，充分发挥每位职工在每个环节的主体地位和重要作用。紧紧围绕培养人、塑造人这个主题，以人为本，卓有成效地开展工作。

因此，在强化思想政治工作的同时，应注意解决职工的实际问题。关心他们安全生产、生活的方方面面，并着力解决好其关心的热点、难点问题，因为这些看似小事，但恰恰是职工心中的大事，它牵动着职工的思想，影响着职工的行为，直接关系企业的安全稳定和发展。试想，如果职工思想不稳，心情不顺，就不能心平气和，全身心投入到安全工作。把煤矿企业思想政治工作同解决职工的实际问题结合起来。形成“企业给予一片情，职工献出一颗心”良性循环。职工思想上产生的问题，绝大多数是因工作、生活中的问题而引发的，要解决职工的思想问题，必须关心职工，对他们的合理要求要真心实意地去落实，不断改善职工的工作、生活条件，减少思想问题。如果我们只讲道理，不办实事，就会失信于民，削弱思想政治工作功能，也就不可能产生应有的效果。