高职英语教学改革导向与三组矛盾处理要素分析
2015-05-30顾洪勤
顾洪勤
【摘要】教育要随着职业市场的改变而优化,否则学生会被职业市场而淘汰,失去竞争力。在高职英语教育领域,职业岗位、教学背景环境给学校提出了三组矛盾问题,分别是基础与专业矛盾、定级与定向矛盾、知识与能力矛盾,它们预示着未来高职英语教学要走的改革“道路”将不会一帆风顺,需要经历多种磨难与挑战。基于此,本文以课题研究为己任,从上述三组矛盾处理要素及对策意见入手,深度解读高职英语改革的路径选择。
【关键词】高职英语 教学改革 三组矛盾 处理要素
教育教学的出发点在于培育学生基本的生活技能,使他们能够尽早、不障碍的步入社会,凭借自己在学校期间积累的专业知识和语言能力,在职场中竞争、发展。高职英语教育可谓是任重而道远,与其他专业型科目相比,语言知识、文化、思想的教育时间要长很多,再加之高职专业的“专业感”很强,如何将语言融入到专业岗位、职业工作中,是广大高职英语教师面临的重要研究议题。
一、基础与专业矛盾的解决办法
素质教育关注教材在学习中的延展和体现,为帮助学生开阔眼界,使其获得、拥有更多接触新鲜英语知识的机会,教师通常会选择丰富基础知识,让语言学习变成一种生活乐趣,然而,这种教育思想的贯彻和落实并不容易。一来,除基础知识教学外,高职英语还面临沉重、艰巨的“专业英语”教学任务,这点是不能忽略的,二者孰轻孰重,怎样合理分配就成了难题;二来,基础性的语言知识通俗易懂,专业术语没有语言应用环境,教起来又费时、又费力,需要教师找到一种高效、可靠的教学方法。基于以上两点矛盾要素,笔者认为,教师需要重新整合基础、专业英语教学资源,让二者“合二为一”,虽说基础知识大多只能被融入到职业岗位的一部分,但是教师依然可以通过特殊的语言情境,把基础知识内容翻译、引入到专业岗位工作中,以实践活动,加深学生对基础、专业教学知识的认识和理解。再一,教师可以将基础、专业两个知识考评体系融合到实践活动、实习工作中,如:对参与酒店实习的学生,进行基础英语、专业英语测评考试,考试结果记录学生总成绩。学习与管理双重施压、整顿,是消除基础英语与专业英语教、学、做矛盾的有效路径。
二、定级与定向矛盾的解决办法
高职英语是自成体系的,教师和学生必须按照固定的规则和流程方案开展教学及学习活动,虽然客观环境和相关要素会产生一些干扰影响,但都不会破坏高职英语的基本结构和框架。围绕定级与定向产生的矛盾,应先着手讨论研究矛盾因素都有哪些,如:旅游专业英语会随着学生专业学习的加深而变得丰富,可以说,专业术语是“永无止境”的,如果专供英语知识本身的话,学生会学“杂”。但是如果按照学生以后的职业规划,定向教学的话,又害怕未来学生职业转变后,学生无法顺利的对接相关专业术语的应用情况。为此,应该弱化、消除“极性”的教学理念,把定级、定向的“英语”教学体系打破,铸就能够适应、针对学生学习兴趣、专业操作实际生活的教学模式,比方说,如果学生对某些专业内的岗位职业完全不感兴趣,想有侧重的学习,教师可以指导、为他们讲解专业英语知识的关联性影响,进而帮助学生判断该如何分配自己的学习时间。又比方说,教师可以从理解角度入手,找到专业学生学习专业英语的关键点、转折点和突破点,把教学内容分为三个阶段,学生们视自己的学习情况和能力而定,看自己能学习到什么程度、拥有怎样的语言素质基础。总的来讲,定级、定向的学习并不是学校、教师一味要求就能够达到的教学任务和目标,它也需要学生的配合,只要做好沟通,相关的矛盾问题也就会迎刃而解。
三、知识与能力矛盾的解决办法
高职英语是一项应用型的学习要素,但由于我国高职院校在英语知识、能力上的考核侧重不同,偏重于知识,忽视能力,所以经常会造成学生“高分低能”,无英语实践操作能力。接下来几年,高职院校应该更加专注于英语知识的“实践”进展开发与研究,如:鼓励学生多参加社会活动,如:英语角、英语演讲比赛、英语社交活动等,积累语言习惯经验,丰富自己说英语、使用语言的能力。又如:在校内组织、开办一些能够训练、培养学生英语语言能力的竞赛和活动,吸引广大学生参与到其中,并可以适当转化比赛成绩的影响作用,将其引入学校正规学分、成绩的考评体系。虽说上述两种解决策略都是围绕着学生英语语言能力提升而创设的,但也可以将其看成是学生英语知识的积累过程,“学”与“用”本身就是相通的,二者之所以产生矛盾,是因为高职学校在英语实践方面严重偏离、失衡于“学习”而导致的,所以进一步扩大高职英语的实践路径与能力培养范围是关键。
总而言之,高职英语教学不仅存在上述三组矛盾问题,有很多细小的内容需要进一步探究,随着笔者整理、研究了高职英语教学改革中基础与专业矛盾、定级与定向矛盾、知识与能力矛盾问题的解决办法之后,笔者意识到了高职英语教学改革的突破点在于教学理念、模式的创新与发展,不仅限于高职英语专业,还需要高职其他专业课程与之搭配,方能形成良好的教学配合。
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