电建企业党支部标准化建设的实践与思考

刘彩霞

摘 要：党支部标准化建设是党支部建设的基础。在流动性大、施工环境艰苦的电建施工企业，抓好党支部标准化建设，就是抓住了党支部建设的根本。湖北电建一公司全面实施开展了党支部标准化建设工作后，对党支部建设起到极大的推动作用。

关键词：党支部建设;标准化;作用

党支部作为党的基层组织，是组织党员直接参与、服务企业经营发展的战斗堡垒，是党联系全体员工的桥梁和纽带。在电建施工企业，按照党的纲领和章程，科学地进行党支部标准化建设，有益于增强电建施工企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有益于进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，为实现企业各项目标的完成提供坚强的政治保证。

1 电建施工企业党支部标准化建设的重大意义

1.1 能够规范党支部工作，提升支部管理水平

通过党支部工作标准化建设，促进基层党支部实现“工作内容落实、工作流程规范、过程控制有效、水平得到提升”的目标，逐步形成有效的党支部管理机制，能够把每一个党支部建设成为富有凝聚力、战斗力和创造力的坚强堡垒，全面夯实公司党建工作基础。

1.2 能够建设团结和谐、有战斗力的坚强支部班子

通过党支部工作标准化建设，能够促使各个党支部班子成员模范落实科学发展观，模范贯彻党的路线方针政策、企业党委的各项决策部署，始终坚持“融入中心、进入管理”开展支部工作，做到管理规范、职责分明、廉洁自律、团结协作，团结带领支部全体党员立足岗位比贡献、凝心聚力促发展，高标准完成各项工作任务。

1.3 能够建设政治坚定、作风过硬、理想永存的党员队伍

通过党支部工作标准化建设，进一步规范程序，把好党员发展“入口关”，确保党员发展质量;畅通“出口关”，及时妥善处理违法违纪和不合格党员。加强对党员的日常教育管理，切实发挥党员的先锋模范作用，始终保持党员队伍的纯洁性、先进性。

1.4 能够切实加强政治思想教育工作

通过党支部工作标准化建设，能够实现干部、员工的政治思想教育工作规范化、经常化、系统化、制度化，确保党的路线方针政策和公司党委的重大决策部署及时传达、宣传到公司各个位置、各个角落，实实在在地渗透到每个员工的心中和岗位上，并转化为实际行动。

在推进企业又好又快发展的新阶段，加强基层党支部标准化建设，是实现党的领导的重要保证，也是坚持“两手抓，两手都要硬”的现实要求和实现企业立足电建市场的根本所在。

2 电建施工企业党支部标准化建设的举措

作为率先走向市场、独立自主经营的湖北电建一公司，在党建管理上努力克服计划经济留下的痕迹，积极打造适应现代化管理要求的电建施工型企业党支部标准化建设新模式。

2.1 建立模板，实现党建工作异地复制

湖北电建一公司党委认为，随着企业的快速发展，党建工作作为促进企业科学发展的政治优势，必须在创新、创效、创优上下功夫。

近几年是湖北电建一公司施工任务最繁忙的几年，党支部分布广、党员分散，项目党支部书记大都由生产一线的管理者和生产骨干兼职，平时施工任务重，对重要的党建工作流程和规定把握起来有一定的难度。为降低基层党支部工作难度，公司党委本着规范、实用、简洁、有效的原则，确定党建工作模板，编制并发放了《党支部工作手册》。该手册共分为党支部建设标准、支部基本情况、支部活动记录、主题实践阵地等16个方面的内容，从支部组织结构、宣传思想教育、活动痕迹记录等方面对基层党支部管理方式和活动内容进行了梳理和归纳，具有较强的指导性、实用性和操作性。基层党支部书记人手一本，走到哪儿带到哪儿，工作起来得心应手。现在，每个工程项目的党支部建设标准统一，程序规范、职责清晰、考核明確，党建工作进一步流畅、规范，实现了党支部管理在国内国外工程项目上的“异地复制”。

2.2 服务中心，实现党建施工两促进，两不误

湖北电建一公司党委认为，围绕中心、服务大局是党建标准化工作必须始终坚持的重要原则，也是衡量和检验党建工作成效的重要标准。

各基层党支部把握单位的热点、难点问题推进党建，使党建创新为施工生产经营工作攻坚破难。该公司所属的焊接公司、机械租赁公司、中南公司等党支部紧紧围绕各自中心工作，大力开展创建“先进党支部”和争当“优秀党员责任区”、“优秀党员示范岗”等活动，有力地促进了现场的各项施工任务。焊接公司党支部开展了以全国劳模王爱芳命名的“王爱芳示范岗”活动，极大地提高了焊工及教练的工作水平，保证了施工现场各项节点目标的如期完成;机械装备公司党支部针对机械管理、操作人员的安全和成本意识不强的薄弱环节，每季度开展“大型红旗设备”评比活动，形成了职工既要用好车并要养好车的观念，提高了管理水平;中南公司党支部配合行政克服严峻的市场形势，正确地把握经营定位，调整经营策略，完成了全年生产任务，创下了中南公司历史上的新纪录。党支部书记把握一个原则，即中心工作在哪里，党建工作就服务到哪里，党员干部的先锋模范作用就发挥在哪里，做到党的建设、施工生产“两促进，两不误”。

2.3 科学评价，实现党建工作绩效考核

制度的关键在于落实，落实的好坏在于考核。湖北电建一公司党委制定了《党支部建设考核标准》，提出了支部创建“五好”标准，即，党支部班子建设好、施工经营管理好、党员队伍素质好、职工队伍建设好、企业文化氛围好，明确了基层党建的目标任务。建立了包括指标体系、办法体系、组织体系的绩效考核系统。指标体系包含有党的建设、安全施工、经营管理、技术质量等工作指标。考核小组通过日常跟踪评价和“七一”评先考核双向结合的办法对党支部工作进行严格的考核。日常评价采取推进会、经验交流会等方式定期对基层党支部党建制度的落实情况进行检查、评价;“七一”评先考核根据《党支部建设考核标准》，将其中的考核指标进行细化、量化成的33条考核评分内容进行逐条打分，评出先进党支部在“七一”进行表彰。

湖北电建一公司党委将评比的重心向施工生产及经营中心工作倾斜，把主动参与研究本单位安全施工、经营管理、队伍建设等方面的重大问题和组织党员积极投身施工生产经营中心工作，保证各项任务的圆满完成作为重点考核内容，对未完成公司下达的安全责任制、经济责任制、党风廉政责任制目标的党支部实行一票否决。

绩效考核体系成为湖北电建一公司党建标准化工作的“加油站”，公司整体党建工作水平逐年提高。

2.4 互通网络，实现党建工作信息化管理

信息化时代，为流动分散的电建施工企业党建工作架起了“桥梁”。湖北电建一公司党建部门进一步大胆实践，充分利用公司门户网站、手机等信息化手段，开展“网络党支部”建设。在网上开辟了党建制度、入党程序、党建知识等内容，制作了《党支部工作手册》、函调信、组织关系介绍信、入党表格的填写等电子模板，确保国内国外远距离工作的准确、快捷、高效。

同时，还充分利用互联网不受时间、空间限制的优越条件，对党员干部、入党积极分子等人员进行日常教育管理，及时将公司新政策、有关学习资料挂在公司内网，让党员在网上进行政治理论学习。党支部也改变以往在记录本上做记录的方法，利用电脑记录工作日志，党建工作人员还可以上网进行互相学习、观摩、交流。此外，通过互联网络信息高速公路，建立党建QQ群，沟通情况，互通信息，让天涯若比邻变成了现实。

实践证明，只有坚持把创建标准化党支部工作与公司的发展思路相结合，不断丰富工作的内涵;与公司的生产经营中心工作相结合，增强工作的生机与活力;与党建目标相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系，党建工作在各项繁重的施工任务中才能起到看得见、摸得着、党组织作用突出、党员带头的良好效果。

参考文献：

[1]郑绍保.基层党组织工作怎么做[M].中共党史出版社，2012.

[2]卫志民，管永前.新编党支部工作手册[M].国家行政学院出版社，2013.

[3]赵振兴.党务一本通[M].红旗出版社，2013.

[4]廖晓文.中国共产党发展党员工作细则[M].红旗出版社，2014.