持续推进民生工程 促进企业和谐发展

张家银

摘  要：习近平强调，保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点，要实现经济发展和民生改善良性循环。作为我们煤矿企业，面对现状，企业要坚持以人为本，采取一系列方法措施，坚持实施民生工程，才能促进矿区的和谐稳定发展。

关键词：推进;民生工程;企业;和谐发展

1 深入学习，强化理解，充分认识实施改善民生工程的重要内涵

一是体现了中国特色社会主义本质的要求。

二是体现了深入贯彻落实科学发展观的要求。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

三是体现了构建社会主义和谐社会的要求。就是为老百姓办实事，办好事，办成事。处处为广大人民群众着想，实现真正意义上的均等化，为提高广大人民的收入而努力，真正的了解民生，所需，所想，所要。这才是真正的完善社会管理，维护社会安定团结，把民生工程扎实做好。只有深化体会到实施民生工程的深刻内涵，才能抓好民生工程，才能有效促进企业的和谐发展。

2 高度重视，强化执行，千方百计把民生工程落实到位

作为煤矿企业，就是要从职工关心的小事抓起，从绝大多数职工受益的具体事情抓起，把好事办好，把实事办好。要提高职工群众的生活水平，必须坚持“两手抓”的方针。既要改善职工的物质生活条件，又要不断满足广大职工群众精神文化生活需要。多年来，徐矿集团三河尖煤矿党委始终把为职工办实事、解难题作为落实到行动上，真正做到了“心中装着群众、事事为了群众”，倾心为职工群众办好诸多“民心工程”。

一是装修福利楼职工浴室。投资90余万元重建了男职工浴池，照明、暖气、门窗等洗浴设施全部更新，完成装修面积达2700多平方米。

二是建设文化休闲广场，给职工提供休闲娱乐的活动场所。投资15万元修建了休闲长廊和候车室，安装了健身器材。

三是投资70多万元修缮了20多幢漏雨的房顶。

四是对标准化职工宿舍进行了依次大修。除对楼顶的防雨和室内外的墙壁重新处理并更换了铝合金门窗外，还在每个房间都安装了电脑、闭路电视、电话线路、配备了饮水机等全新的生活用品，每层都有专职服务员，实行星级宾馆化管理。

五是按时完成HEMS降温系统拓展工程，为在高温区域作业职工提供送清凉等综合服务，确保身体健康。

六是对采掘办公楼进行简易修缮，改善了基层单位的办公条件。

七是加强医院环境治理，更新落后医疗设备，引进紧缺人才，提升醫疗服务水平。

八是对矿内现有旱厕及工人村单身楼厕所进行了顺利改造。

九是对副井部分安全设施及候罐大厅进行改造，确保安全生产及营造了安全文化氛围等等。

为确保民生工程按质按量完成，该矿严格推行干部问责管理，列入领导履职考核范畴，确保把实事办好，好事办实，切实让企业发展成果惠及到广大职工群众。

3 立足当前，筹划未来，坚持在建立民生工程的长效机制上下功夫

实践证明，相信和依靠群众，广开言路，问计于民，以民为本，善于集中群众的智慧和力量是我们企业克服困难、解决问题的制胜法宝，是促进企业持续稳步发展的根本出发点。在煤矿企业，要实施好民生工程，建设和谐矿区是一个持续渐进的过程，需要长抓不解。为此，要建立民生工程的长效机制，必须在以下四个方面下功夫：

一是建立民生工程的长效机制，必须紧紧围绕以人为本核心，把企业发展的成果惠及全体职工。职工是企业的主人，是财富的创造者，是推动改革发展的重要力量。要尊重职工主体地位，发挥职工首创精神，保障职工合法权益，促进职工全面发展，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工。要全面实施“人才强企”战略，加强职工培训，畅通职工参与企业民主管理渠道，为职工发展提供更加广阔的舞台，充分激活职工的创造活力。

二是建立民生工程长效机制，必须打造企业发展的实力基础。实施民生工程，构建和谐企业需要较为雄厚的物质基础，较大规模的企业做的都不错，因为它们有能力改善职工的基本条件，无论是生活，生产，居住，福利待遇等等，这样一来，职工的基本生活条件得到了很好的改善，工作方面减少了压力，劳动的强度。业余生活质量的提高，比如：文体设施的健全，图书室创办，定期娱乐活动的组织等等，这些都为民生工程形成一个良性循环链。

三是建立民生工程长效机制，必须做到互利共赢与稳定发展。实施民生工程，构建和谐企业，企业职工是活动的主体，组织和动员全体职工积极参与构建活动是构建工作的关键环节。通过这种活动，造成一支相对稳定的高素质的职工队伍，经营者的投资就得到了真正的酬报。职工在活动中，生产生活条件得到了改善，物质上得到了实惠，精神上得到了充实，互利共赢，充分体现了构建活动的根本所在。

四是建立民生工程长效机制，必须把企业文化建设做精做细。实施民生工程，构建和谐矿区，必须以丰富的企业文化建设的成果为基础。在企业文化建设方面，必须理顺民情民意，调动一切积极因素。深入推进企务、区务公开，既要深化公开内容，创新公开形式，又要规范公开程序，要把事关企业发展和生产经营的“热点”问题，涉及职工群众切身利益的“难点”问题，职工群众反映强烈、容易引发矛盾的“焦点”问题，作为公开的重点。要从制度源头抓起，继续健全公平合理的利益分配机制，不断满足职工的合理需求，保持企业发展效益与职工收入同步增长。要高度关注弱势群体，逐步解决历史福利欠账，最大可能地为职工群众创造福祉，真正让职工群众感受到加快企业发展的好处，享受到创建和谐矿区带来的实惠，从而积极投身到创业发展之中，更高质量地创建和谐矿区，为企业的持续稳步发展做出应有的贡献。