浅谈施工企业基层会计文化建设问题与研究

于纪斌

【摘 要】会计文化属于社会文化中的一部分，受到政治、社会、文化、经济等多方面的影响。会计文化是在相应的社会经济条件下形成的会计思想、会计制度、会计管理和会计文化的一个观念的综合。施工企业在进行社会文化建设的时候，对会计文化和会计理念的建设和发展不容忽略。不断强化会计文化建设，发挥文化在企业中的无形作用，可以更好地为企业提供决策依据，全面提高企业的经济效益和社会效益。文章主要对施工企业的基层会计文化建设进行简要分析和研究，针对问题提出相应的解决对策。

【关键词】施工企业；基层；会计文化；问题；研究

近几年，社会上形成对企业文化研究的潮流，于是会计行业也开始深入研究会计和企业文化之间的关系。从本质上来说，企业会计文化应该从属于企业文化，是企业文化建设中的重要组成部分。随着改革开放的深入和全球经济一体化趋势逐渐增强，我国施工企业会计文化的发展环境也会发生一系列变化，这就需要不断强化企业的会计文化建设。

在十八大的新国家政策、新形势和审计规范（审计高风险）背景下，会计文化已成为现今企业文化中不可或缺的重要组成部分，是企业的共同财富。因施工企业流动性强，财务会计人员工作地点相对分散，加强基层会计文化建设，对于提高会计管理水平，增强企业凝聚力，积极规避与防范财务风险，最大限度地维护和保障企业的经济效益，具有更加重要的现实意义。

近年来，建筑市场日益呈现出建设规模大、质量要求高、技术标准新、竞争日趋激烈的特点。这种竞争，不仅仅是施工企业之间市场开拓能力、施工生产能力方面的竞争，更是围绕企业文化的深层次、高水平、全方位的竞争。

对于工程施工企业而言，只有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济，适应多元化的市场，与时俱进。会计文化建设作为企业文化建设的子项工程，大力培育基层会计文化建设，对于推动企业发展战略目标的实现具有重要的意义。

一、施工企业会计文化的重要作用

（一）导向作用

施工企业的会计人员相对其他企业来说比较分散，不便于企业统一管理。但是会计文化可以引导施工企业的财务人员采取正确的会计行为和价值取向，这种导向作用可以引导会计人员的心理、性格和思想上的变化，可以促进会计人员积极融入到其他工作当中。施工企业一旦形成一定的会计文化，便可以促进企业的基层会计向制度化、物质化、精神化方向转变。基层会计文化具有非常明确而且积极地导向性，在施工企业的会计工作中明确的会计目标、规范化的会计行为、良好的团队精神、强烈的社会责任感及正确的价值观等等，使企业的会计工作更加完善、科学、有效。基层财务人员的文化价值标准与企业会计文化不冲突，财务人员会根据企业会计文化的指引找到正确的工作方法和方向，追求会计目标，全心全意为目标努力工作。

（二）约束作用

施工企业实施会计文化可以约束会计人员的心理活动、行为、个人思想和价值观，会计人员会受到企业会计文化、制度、精神等五个方面即：会计工作的原则、会计工作的知识、会计工作的道德、会计工作的诚信和会计工作的分析的约束。同时，基层会计人员的个人活动被物质性的会计文化限制，使员工难以达到想要的结果。企业会计文化制度主要用法律法规、财政法规对基层会计人员进行约束。制度性和物质性是会计文化对施工企业会计人员的硬性约束，是作用于每一个的会计人员刚性约束，尤其是制度文化，施工企业可以通过制定各种会计制度，采用强制性的制裁方法，要求基层会计人员服从要求，提高施工企业的财务工作。

（三）增加员工凝聚力

任何一个企业一旦形成良好的企业文化，必然会增加员工的凝聚力。施工企业的工作人员相对分散，一个企业可能在全国各地都有施工项目。但是，一旦企业建立了科学合理的会计文化，就可以在员工当中形成良好的凝聚力，让员工的价值取向趋于一致。企业的会计文化同样可以增加员工的凝聚力，让分散在不同地区的会计人员感受到企业的归属感和认同感，让会计人员与其让部门成员形成和谐的工作关系，无形中增加了企业所有员工的凝聚力，让会计人员对工作充满热情，全身心投入到工作当中。

二、施工企业会计文化建设存在的问题

（一）人员分散，不利于统一管理

作为施工企业基层单位的工程项目，地域分散，流动性强，施工现场工作强度大，安全、质量、工期、效益指标压力大，工作条件艰苦，由于每一个施工地区的具体情况和施工进度不同，会计人员的工作进度和质量也各不相同。同时，由于工程所在地区不同，会计人员接触的人员也不一定是长期在一起相处工作的同事，很可能是工程当地的施工队伍，由此，员工之间缺乏了解和沟通，不利于会计工作的顺利开展。这些因素也增加了施工企业基层会计文化建设的难度。

（二）相关法律法规不完善

目前我国实施的会计相关法律主要有《会计准则》、《会计法》两部法律为主要参考依据，同时以《审计法》、《注册会计师法》为主导的审计行法规和《税法》、《公司法》等其他法律，但是并没有一部真正针对施工企业会计财务的专门性法律。由此，施工企业的会计工作没有明确的法律规定，只能参考其他会计、财务、审计方面的相关性法规，或者企业根据企业自身的发展情况制定相应的法律法规。尽管如此，面对分散性较强的基层会计人员，企业的规定难以使用于所有地区的基层会计。而且，如果缺乏一个统一的、强制性的会计制度，基层会计人员就没有统一的价值标准，工作上缺乏目标，容易出现工作松懈的情况。

（三）施工企业内部监管不强

施工企业会计文化制度建立不够科学完善，除了因为基层会计工作人员较为分散，不便于管理，企业内部的监管力度不足也是主要原因之一。基层会计员工由于分散在各个工程地区，对企业的其他部门及财务部门的情况并不了解，与财务部门人员缺乏沟通、熟悉和了解，严重影响整个企业的发展进程。企业内部的财务人员和审计人员对基层会计人员的工作也不是非常清楚，加上各个项目地区的基本情况不同，更加无法掌握基层会计的工作进度。双方都缺乏相互的了解，严重影响企业内部控制，进而影响到企业的经济效益。

（四）基层会计人员综合素质较低

分布在各个工程的基层会计人员基本上只具备简单的会计知识，很多人员都是师傅带徒弟的方式逐渐转为会计人员，大部分人没有经过正规、专业的会计教育，缺乏理论基础，在工作中过分依靠经验。作为会计文化创造者的基层员工，其业务能力和基本素质直接影响到会计文化的创建质量和进度，进而会影响到企业文化、社会文化的建设。有些基层会计人员缺乏正确的人生观，价值观和专业能力，理论知识和工作经验均不足，在工作中缺乏责任感和创新精神，不仅无法促进企业形成会计文化，还会影响企业的发展进步。

三、施工企业会计文化建设的建议

（一）重视企业会计文化的规划

企业会计文化与企业的文化是一个有机的整体，发展企业会计文化需要注意会计文化与企业文化的融合，要在进行科学分析的过程中，重视传统会计文化与现代会计文化之间的融合性，重视企业会计文化的规划，使企业会计文化更加的多元化，企业会计文化建设形成一个有机的统一体，基层会计文化建设作为企业文化建设中的一部分，其重要性可见一斑。施工企业会计文化应坚持与时俱进，在工作中不断提高基层会计人员的财务管理水平，使施工企业的战略发展要求得到满足，最终将企业发展速度与质量之间的适应性问题从根本上进行解决。为适应企业发展，企业会计文化必然是跨地区与跨文化的，必然以兼收并蓄，博采众长不断创新为目标，必然以能克服一切艰难险阻，在恶劣的环境中团结协作、善打硬仗，作为基层会计文化建设的基本内涵。

（二）为企业会计文化建设提供必要的物质保障

企业物质文化是企业精神文化及企业制度文化的重要基础，企业会计中的物质文化是企业会计文化中的重要组成部分，为企业会计文化建设提供必要的物质保障，可以有效地促进企业会计文化的发展，加强基础设施投入，改善工作环境，提高高水平财务人员薪酬福利待遇，激发财务人员的进取精神。

（三）加强技能培训，提高财会人员的综合素质

企业应加大对现有在职财会人员的培训力度，从专业技能、法律意识、价值观念等方面入手，提高财会人员的综合素质，强化财会人员在工作中的责任感和创新感；通过建立和完善财会人才选拔、培养、评价、激励等机制，引进高素质综合性的会计人才；建设一支具有过硬专业知识同时又符合信息化、网络化要求的财会人员队伍，发挥财会人员的主动性、创造性，增强其独立性，从而培养出具有开拓精神和创新意识的会计人才，优化群体知识结构，促进会计行业全面发展。

（四）注重培养会计价值观的形成

会计价值观是广大会计人员长期在商品生产、流通、货币资金管理、行业服务中长期实践形成的，它是财会人员的行为准则、文化素质、个人才能与群体智慧的结晶。要培养和形成会计人员正确的价值观，就要从会计主体出发，培养他们的主人翁责任感和民主参与意识以及共同的目标感、使命感、责任感、荣誉感及其在此基础上形成的凝聚力和向心力。要培养具有坚定信念和正确价值观念、优秀道德行为规范的会计人员，从根本上增强会计机构的工作活力，就要注重汇集会计人员的意志和意识，反映形势的需要和需求，提炼共同的信念和观念，传播进步的理想和思想，并把自己的愿望和情绪介绍和传递给机构的其他成员，影响他们的思想倾向，从而使整个会计机构工作有机地联系起来，健康地运转。

四、总结

施工企业形成良好的会计文化不仅可以提高企业的会计、财务工作效率和质量，同时，还可以促进企业文化建设和社会文化建设，承载着对国家与社会的责任。以会计文化的力量确保会计信息质量；以会计文化的力量促进基层会计队伍建设，增强会计队伍的凝聚力、向心力；以会计文化的力量塑造良好的基层会计职业形象；以会计文化的力量提升基层会计人员的职业自信。施工企业的会计文化是企业文化、社会文化的重要组成部分，是企业和全社会的共同财富。施工企业会计文化建设没有终点，而且建设过程会遇到很多困难，企业需要不断克服现有困难，建设具有施工企业特色的企业会计文化，全面提高会计工作的质量和效率，不断提高企业的会计管理水平，提高基层会计人员的专业能力和综合素质，为企业提供更好的会计服务，实现施工企业的长效发展。

【参考文献】

[1]李红宇. 构建中国式会计文化应着重解决的五个问题[J]. 齐鲁珠坛， 2006（06）.

[2]黄伟丽. 会计文化漫谈[J]. 创新科技， 2004（05）.

[3]雷鸣敬. 会计文化探讨[J]. 今日科苑， 2009（20）.

[4]郑炳章. 浅议会计文化与会计职业道德[J]. 中国国土资源经济， 2005（08）.

[5]彭媛媛. 中西方会计文化的比较与思考[J]. 齐鲁珠坛， 2008（04）.

[6]岑济鸣. “文化力”──企业发展的主题[J]. 科学学与科学技术管理，1996（04）.

[7]李静. 会计电算化运用中存在的问题及对策[J]. 中国西部科技， 2004（09）.

[8]岳和平. 计算机信息处理环境对会计实务的影响[J]. 太原科技， 2003（02）.

[9]一昀. 会计文化初探[J]. 上海会计. 1990（08）.

[10]张忠诚. 浅谈影响会计文化的几个因素[J]. 财会月刊， 1995（02）.

[11]刘开瑞. 中国传统会计文化的若干特征[J]. 广西会计， 2000（07）.