以赛育才 全员提升——省公司开展乡镇供电所岗位知识技能竞赛纪实

_代小龙 _王泽淼

“今年冬天我们公司将对架空线路的绝缘线路进行整治改造，此次竞赛我正好学习了这方面的新技术、新方法，到时候一定能派上用场。”10月8日，谈到上个月参加的国家电网公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛，汤阴县任固镇供电所员工付忠合感觉受益匪浅。

今年，为了加强农电队伍建设，省电力公司以参加国家电网公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛为契机，建立“以考促学、以培育才、以赛选才”新机制，从省、市、县公司三个层面对农电员工进行全面培训，有效提升了农电队伍整体素质。

精心组织，全员培训掀“高潮”

在河南，农电队伍整体素质不高一直是制约企业发展的一道难题，而且，随着县公司实现直管以及农网快速的发展，其掣肘作用愈发显现。推动农电发展迈上新台阶，打造高素质的农电队伍势在必行。

长期以来，省公司一直十分重视竞赛调考和技能比武等活动，认为这是提升员工素质的重要载体。为此，在国家电网公司下发开展乡镇供电所岗位知识技能竞赛的通知后，省公司迅速行动，成立了以公司副总经理任组长的竞赛工作小组，科学编制竞赛工作方案，力争通过本次竞赛，对乡镇供电所人员进行新一轮的全面培训和检验。

“农电培训工作要以岗位为主，以市、县公司为主，以应知应会为主，分层分级培训，切实提高县公司员工队伍素质。”省公司党政负责人对农电培训作出明确要求。

竞赛培训不能“因赛而赛”，为了实现全员培训的目的，让更多人才脱颖而出，省公司还通过人力资源 ERP 农电用工信息管控系统审核，要求曾获得历次国家电网公司农电用工岗位知识技能比武个人全能前十名的选手本次不得参赛，避免“比赛专业户”。

正是在这种强调全员培训、以比赛促进素质提升的原则下，省公司通过岗位自学、网络培训、现场培训等方式，在全系统开展了以“电力法规与行业标准、企业文化与职业道德、岗位知识与业务技能”为主要内容的岗位知识技能竞赛，大大激发了乡镇供电所人员“争当岗位能手、争做技术标兵”的学习劲头、敬业精神和创新活力。

贴近实际，“强强对话”选人才

随着全员培训大幕拉开，为了确保培训质量和效果，省公司在加强竞赛督导的同时，还鼓励基层单位结合实际开展创新，通过开展选拔赛，营造全员奋进的氛围，遴选优秀人才。

在洛阳供电公司，为了加强竞赛与实际工作的联系，该公司将竞赛考察范围与乡镇供电所工作中经常遇到的问题相结合，从4月份开始，组织该公司营销部、经济法律部、运维检修部等部门，以近些年系统内发生的典型案例作为主要内容，编写了《洛阳供电公司农电教育典型案例及题库》，开展应知应会知识和典型案例的培训，通过开展农电“一月一讲堂”活动，提升乡镇供电所基层员工的综合素质。

在焦作供电公司，为了强化实战练兵，该公司的选拔赛本着“强化针对性、注重实用性、突出有效性”的原则，多方位组织开展技能竞赛活动，活动采取现场模拟、评委点评、当场打分的形式，对参赛选手的实践操作能力进行综合考评，并对现场作业进行讨论，对作业情况进行交流、分析、点评、总结，提升了参赛选手的综合素质。

在濮阳供电公司和安阳供电公司，为了激发员工参加竞赛的积极性，供电公司与市总工会进行了充分沟通，申请将市级竞赛选拔中获得第一名的员工授予市级“五一劳动奖章”荣誉，得到了市总工会的认可，极大地调动了农电工参加学习、培训、竞赛的热情。

基层单位培训和选拔赛的如火如荼开展，不仅提升了农电队伍的素质，而且让一批优秀农电员工脱颖而出。6月30日至7月3日，省公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛举行，17个市公司选拔的136名优胜选手进行了“强强对话”，争夺到国家电网公司参赛的名额。

集中训练，奋勇争先树形象

通过开展省公司层面的技能竞赛，省公司优中选优挑选出了8名选手开展为期两周的集中训练，准备参加国家电网公司的竞赛。

农电工紧急救护知识培训

农电工装表接电培训

“国家电网公司的竞赛，既是一个展现河南农电员工形象的舞台，也是一个学习先进技术、方法的平台，机会十分宝贵。”省公司农电工作部负责人说。为了更好地展示河南农电员工的精神面貌，公司分别成立了农网运行维护与检修、农电营销服务两个课题组，根据国家电网公司竞赛要求不断完善培训课程、强化薄弱环节，对选手进行了集中训练，使他们的水平实现了质的飞跃。

9月9日至11日，国家电网公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛在陕西举行，省公司代表队在农网运行维护与检修专业的比赛中取得团体第二名的成绩，同时因竞赛组织工作出色，公司被授予“优秀组织奖”。参赛选手中，汤阴县的付忠合、鹿邑县的刘桂珍、修武县的付小燕个人成绩闯入前十名，被授予“国家电网公司农网运行维护与检修岗位技术能手”称号。

“记得有个单位的员工在查找低压配电柜故障时，他们的手持表中安装了一块磁铁，这样可以把表粘在柜箱上，操作起来就方便多了，我们也可以采用这种方法。”修武县供电公司五里源供电所员工付小燕说，这是他第一次参加国家电网公司层面的竞赛，从兄弟公司的员工身上学习到了不少新东西。

“通过开展竞赛以来的培训，我规范操作的意识强多了，技术也明显进步了，所长嘱咐我要把好的作风和技术传递给同事。”付忠合说。

“农电队伍素质提升是一项长期工作，这次竞赛让我们更加了解农电队伍素质水平现状，未来我们将进一步丰富培训形式，强化激励导向，实现农电队伍素质的快速提升。”省公司农电工作部负责人说。