“小”夜班 “大”舞台——浅谈夜班在媒体中的作用

■江　鸿

“小”夜班 “大”舞台——浅谈夜班在媒体中的作用

■江鸿

在众多媒体越来越关注全媒体建设、立体化传播的当下，在新媒体和自媒体快速发展的今天，无论是媒体报道的时效性还是报道的广度、深度都获得了前所未有的提升，媒体使用者借由媒体获得信息乃至服务的渠道也越来越宽泛，大多数资讯都可利用 “自媒体+网络媒体+传统媒体”等多种平台呈现在公众面前。在这种情况下，媒体出于时效性和把关环节的考量而设置的夜班作用是否增强？对此，笔者仅结合自身的媒体工作经历具体谈一谈夜班对媒体的重要作用所在。

夜班的作用

在新媒体和自媒体大规模普及的时下，媒体竞争的重点开始逐渐转向内容生产和增值服务提供等方面。给媒体使用者提供时效性快、权威性高、服务性突出、有深度、有独家的内容正成为诸多媒体努力的方向，而为了配合上述目标的实现，夜班制度对日报、电视台、网络及新媒体就显得非常重要了。

（一）夜班可以有效提升传统媒体的时效性

一直以来，时效性都被视作媒体的生命所在。在传统媒体居主导地位的时代，人们通常用 Todaynewstoday（今天的新闻今天报）来形容新闻的时效性，但是即使这个在今天看来已经不能完全代表时效性的要求，对传统媒体特别是平面媒体也是一个巨大的考验。因为按照平面媒体的一般截稿规律，日报头版之外的新闻版大都在下午下班前截稿，但是截稿并不意味着新闻也会就此停止，那么在截稿后发生的新闻如何处理？

答案很简单，只要有了值夜班的编辑、记者，一切也就迎刃而解了。也正是出于增加时效性的考量，包括日报在内的传统媒体才会设立专门的夜班工作制度，以更好地处理当天下午乃至夜间发生的新闻。

夜班制度的设立，使传统的平面媒体在进入印刷厂付印之前一直处在 “临战状态”，一有新闻事件发生，值班的编辑、记者能立即响应，能基本做到在新闻事件正在发生时即赶赴新闻现场，从而自然也就大大提升了其报道的时效性。

（二）夜班能促进网络等新媒体全时性新闻理念的形成

当然对传统媒体而言，即便设立了夜班制度，也只能提升报道的时效性，依然远不能达到常态化的适时性报道的要求。这个问题又该如何解决呢？

网络媒体兴起后，借由技术优势，网络媒体将媒体的时效性由 Today news today推进到了Nownews now（现在的新闻现在报）。不过网络媒体毕竟也是媒体，虽然借助于技术手段的帮助，互联网媒体能实现对网络信息的“自动化”采集、加工、处理，但相对重要的转载内容以及原创性内容还离不开人工处理，所以从这个角度讲，适时性的实现仍然离不开人这个核心要素。因此，对网络媒体来说，如果能够把技术的优势和人力优势充分融合起来，那么以往看似难以实现的常态化的适时传播也就变成了可以顺利实现的事情，而这其中依然离不开夜班制度。

早在上世纪90年代末期，新浪网在网络媒体中率先设立了夜班制度，此后，在中国驻南斯拉夫大使馆被炸事件的报道中，受益于夜班制度的设立，新浪又在各网络媒体中率先转发了有关报道，在媒体竞争中抢得了时效性的先机。此后，受到新浪的影响，各网络媒体也开始纷纷建立起了夜班制度。

2004年笔者在网络媒体工作时就经历过这样一件事情，2004年12月份发生了一场波及印度尼西亚、泰国、菲律宾、印度等诸多国家的大海啸。大海啸发生的相关新闻报道开始出现在媒体上时恰逢下午下班前后，正常班的编辑已经下班，笔者当时正在上小夜班 （下午4点到夜间12点），看到海啸发生的报道后，根据判断，笔者决定在发出快讯的同时还需要马上启动网络专题报道，于是马上带领小夜班的几个编辑开始制作专题，并且在大夜班编辑上班时专题已经搭建完毕，第二天上午，大多数人上班时看到的已经是一个内容量非常庞大，兼具了报道广度与深度的成熟的网络专题，有效地帮助网民全方位了解了这次海啸事件。可以说，如果没有夜班制度，该专题只能等到第二天才能开始制作，而这无疑在时效性方面已然丧失了最佳的报道时机，其报道效果自然也就大打折扣了。

网络媒体夜班制度的设立不但极大地提升了报道的时效性，同时还逐渐在网络媒体中形成了一种影响至今的新闻理念——全时性的新闻观。

（三）夜班能起到独特的把关和应对突发事件的作用

把关环节一直都是媒体工作的重要一环，把关不但对保证报道的真实性有着重要作用，而且对补充报道甚至提升报道质量也有着重要作用。

一般而言，夜班的值班编辑和带班领导往往是媒体的最后一个把关环节，内容在通过该环节后将直接和用户见面，因此，这一环节对保证媒体报道的真实性自然也是至关重要的一环，一些侥幸“漏网”的虚假新闻报道正是在该环节“原形毕露”，被 “撤出”媒体的。

除了在真实性方面的把关外，夜班的值班记者、编辑还经常担负着发现重稿、调整稿件、补充新稿等特殊的 “把关”作用。

有些时候，由于一些稿件在类别上带有着一定的 “跨界”色彩，比如一篇既可以归入时政新闻类，又可以归入文化类的稿件可能在发稿时就出现了时政新闻类的编辑发了一遍，而文化版面的编辑又发了一遍的现象，尤其是如果标题又各自进行了符合本栏目特色的修改的话，那么就很容易出现重稿现象，这一现象怎样避免，重任自然又离不开夜班编辑人员。

此外，在夜班编辑、记者值班时恰逢一些突发事件发生，如果这些突发新闻事件新闻价值又足够大的话，那么在夜班记者采写回稿件后，夜班编辑还面临着撤换新闻价值相对较小的稿件，替换新稿件的任务。例如，还在笔者就职于都市报时，在某天值夜班时接到了热线记者转来的一则关于货运场仓库起火的热线，由于该货运场在当地规模较大，因此笔者在和夜班记者进行了初步策划后，马上派出了夜班记者奔赴现场采访，在等待图片和文字稿的过程中，笔者便开始思考撤换哪篇稿件的问题，这一过程也可谓一种独特的 “把关”，既起到了提升报道时效性的作用，又用新闻价值更大的稿件替换了新闻价值略小的稿件，称得上 “一举多得”。

正因为夜班在媒体的把关方面有着其独特的作用，不但可以将假新闻 “拒之门外”，而且还能够从容有余地应对一些突发事件，因此，其在媒体发展中的作用是白班所替代不了的。

如何做好夜班工作

要更好地发挥夜班的特殊作用，仅仅有了认识上的重视还是远远不够的，还需要在夜班人员的配备，值班时间的设定等多方面做好工作，只有这样才能使夜班真正地融入到媒体工作的全过程之中，成为媒体工作链条上的重要一环。

（一）“老手+新手”式的人员搭配很重要

谁适合上夜班？夜班人员如何搭配？这不仅考验着媒体领导人员的智慧，更是如何提升夜班质量必须要认真考虑的问题。

对上述问题，无论是传统媒体还是新媒体，比较适宜的做法应该是 “新老”搭配，即工作经验丰富的老记者、老编辑为夜班的主力，再辅之以年轻的记者、编辑。笔者在供职网络媒体时，时政新闻编辑部的夜班人员配备一般是经验丰富的责任编辑为带班编辑，同时再配上两名 “新编辑”，这样的配合不仅能保证夜班的质量，减轻 “老编辑”的压力，而且对锻炼 “新人”，提高 “新人”的工作水平，从中发现适合夜班的 “接班人”都有着不容小视的意义。

（二）科学地确定夜班的值班时间

诚然，对大多数媒体而言，夜班的时间已经固定化了，比如日报，在一般情况下夜间12点左右夜班也即下班了，但对很多网络媒体而言，其夜班往往是贯穿整夜，也即人们通常说的“大夜班”。

实际上，夜班时间的确立也不是一成不变的，以报纸的夜班为例，它需要综合考量正常班的上下班时间以及印厂的印刷效率和报纸的印刷量后综合确定。而对网络媒体来说，由于是 “全时化”的夜班，因此从夜班工作人员的体力和各班之间的有效衔接等因素来综合考量后确立。笔者在网络媒体工作时，媒体的工作时间划分成了四段，分别是早班（早晨7点上班，下午3点下班）、正常班 （上午9点上班，下午5点下班）、小夜班 （下午3点上班，夜间12点下班）、大夜班 （夜里12点上班，早晨8点下班），这种划分既保证了工作人员的工作强度，又充分顾及到了各不同班之间的工作衔接问题，特别是大夜班的下班时间和早班的上班时间之间有着1个小时的重叠时间，之所以这么设计，主要就是为了两个班之间的衔接问题，因为早班担负着在人们9点上班之前需要把首页的新闻重新调整好的任务，而大夜班也会在早晨6点至7点之间把首页头条区的新闻更换完毕，此时如果大夜班的编辑和早班的编辑不能流畅交接的话，极有可能出现重复发稿的现象，为了避免这种重复发稿现象的出现，同时也为了让早班编辑能更清晰地知道小夜班编辑和大夜班编辑的工作，特别设定了1个小时的重叠工作时间。

总之，无论是传统媒体还是新媒体，在设立夜班时间时应尽量结合本媒体实际情况进行时间设定，只有这样才能有效地提升夜班的工作效率和工作质量，使夜班发挥出其应有效力。

（三）做好对夜班工作人员的培养工作

俗话说，工欲善其事，必先利其器。在媒体的夜班工作中，这个“器”就是从事夜班工作的一个个工作人员。如果夜班工作人员都能够保质保量保时效地完成了工作，那么整个夜班工作的工作质量自然也低不了，可见夜班工作人员对夜班工作的重要性所在。那么，我们该如何提高夜班工作人员的工作水准呢？做好对夜班工作人员的培养显然是至关重要的。

1.通过培养使夜班工作人员朝着 “全能型”新闻人的方向发展。

由于有着人员少、任务重的特点，因此夜班工作对夜班人员的要求也相对较高，往往要求夜班工作人员需要具备记者、编辑甚至设计等多种角色，在这种情况下，夜班工作人员要想把夜班工作做好，就需要成为工作中的“全面手”，能熟练掌握媒体中的各类工作，二者也就是我们通常所说的 “全能型”新闻人。以网络媒体的夜班人员为例，进行夜班工作时，夜班值班人员经常会时而编辑文字、策划报道或者专题，时而处理图片、编辑音视频等，要做好这些庞杂的工作，没有 “全能型”的业务素养恐怕是有着一定的难度的。

2.通过培养使夜班工作人员树立起“全局”意识

无论是传统媒体还是网络媒体等新媒体，夜班的人员配备一般都比较少，但是其要完成的任务却比较繁多，相当于把媒体正式 “面世”前的所有环节都要过滤一遍，所以从这一角度而言，夜班人员身上担负着比较重的 “担子”。

在这种情况下，如果夜班的工作人员以 “各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的态度来值夜班，那么就很容易造成媒体在内容或者版面、页面上出现“失衡”现象，为了避免这一现象的出现，夜班工作人员必须要以一种 “通观全局”的姿态展开工作，要把自己看作是媒体 “面世”前的最后一关，是 “统帅”而不是某一版面或者某一页面的编辑、记者，惟其如此，才能把夜班的作用真正发挥出来。

总的来说，在媒体越发重视报道的时效性，内容的贴近性、实用性、独创性，版面、页面的美观性的今天，夜班的独特性作用就显得愈发重要。同样，作为媒体，要发挥出夜班的巨大作用，不但要科学地配备夜班工作人员，更要合理地安排夜班时间，对夜班工作人员做好相应的培训工作，只有这样，夜班对媒体的作用才能真正发挥出来。

（作者系内蒙古师范大学文学院新闻系主任、正北方网副总编辑）

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——雷晓路，《中国报业》2015年第5期