辽东地区燕红桃整形修剪技术

黄波

(辽宁省宽甸县林业局，辽宁 丹东 118200)

辽东地区燕红桃整形修剪技术

黄波

(辽宁省宽甸县林业局，辽宁 丹东 118200)

辽东地区燕红桃主要丰产树形为三主枝自然开心形和二主枝开心形。修剪时期可分为休眠期和生长期修剪。文章介绍了不同树龄整形修剪要点。

燕红桃；修枝整形；促进结果

1 主要丰产树形

1.1 三主枝自然开心形

干高40～50 cm(定干高度60～75 cm)，主枝3个，邻近着生，三主枝间距25～30 cm。3个主枝角度不同：第1主枝伸向东南，山地伸向左下坡，基角60～70°，梢角30°；第2主枝伸向西南，山地伸向右下坡，基角50°，梢角20°；第3主枝向北伸展，山地伸向上坡或梯田壁，基角30°，梢角10°。每个主枝配置2～3个侧枝，第1主枝上的第1侧枝远留(80 cm以外)，第3主枝上的第1侧枝近留(40～50 cm)，第2主枝的第1侧枝居中(60 cm)，侧枝角度60～80°，下部侧枝角小，上部侧枝角大。

1.2 二主枝开心形

干高40～60 cm，2个主枝配置在相反方向，伸向行间，主枝角度40～45°，每主枝上配置3个侧枝，第1侧枝距地面1 m处，第2侧枝距第1侧枝40～60 cm，方向与第1侧枝相反。各主枝上的同级侧枝要向同一旋转方向伸展。山地梯田上的桃园，主枝应伸向梯田壁和梯田下侧，侧枝与梯田平行。侧枝的开张角度50°，侧枝与主枝的夹角保持60°。

2 修剪时期

2.1 休眠期修剪

在冬季寒冷，春季干旱的地区，一般弱树、老树应该在这个时期进行。幼旺树适当晚剪。经常发生花芽冻害的地方应延迟到萌芽前，能看准花芽是否受冻的时候再进行修剪。个别常遭晚霜冻害的地方需要等到开花期进行修剪。另外，重茬栽植的桃园推迟到3月修剪。

2.2 生长期修剪

经验证明，桃树在动态生长的状况下修剪，使其生长与结果相对平衡的效果比休眠期明显，见效快。

3 不同树龄整形修剪要点

3.1 幼年期和初果期修剪

3.1.1 树形的培养 株行距按3 m×4 m或4 m×5 m栽植，应培养三主枝自然开心形，亦可培养二主枝自然开心形，只是侧枝应该大些。(2～2.5) m×(4～5) m的，培养二主枝自然开心形。定植当年，要及时抹除主干40 cm以下发出的芽，上部发出的新梢及芽苗定植定干摘心后发出的二次梢，长到30 cm长时，按培养树形的要求，在主干40 cm以上(平地应高些，山地第一主枝可稍低)，选出2个或3个方位适当，长势好的邻近新梢作为主枝培养，其余的新梢疏去过密的，留下的采用扭梢或重摘心处理，中心枝直立过旺不能作主枝时，可以去掉。对于栽植苗过小，栽后剪留不足40 cm，该部位不可以选留主枝，需在新梢长出后在距地面70 cm处二次摘心定干，在发出的二次梢上选留主枝。芽苗栽植，当年生长弱的，不要摘心定干，等第2年冬剪定干。主枝选出后，当年冬剪时，一般长势中庸，可留40～50 cm剪截，生长较旺，有副梢发出的可以适当延长。第2年以后，外围新梢生长势特强，应采用夏剪控制竞争枝，徒长枝。要充分利用副梢整形，采用摘心，扭梢的方法，选用适当的二次枝作延长枝，以调整方位角度。每年冬剪时要重新选择主枝头的延长枝，原第一芽发出的延长枝合适时，继续留用，如方位、角度不当，可另选适当的枝条换头。如出现上强下弱，可在其下部选一中庸枝或弱枝换头，并减少枝头附近的枝量。利用副梢转头时，其上多留一节打橛，以免削弱新头生长。对所确定的延长枝，每年冬剪时一般剪留40～50 cm，角度、方位合适，生长较旺、下部有副梢的适当长留。如果主枝之间不均衡，对生长旺的主枝强剪短留，对生长弱的主枝轻剪长留。栽植后的第2年和第3年，按树形要求，在主枝上的分枝中选择侧枝，侧枝确定后，要对其周围上下比它大的及与它大小相近的枝进行控制或疏除，以促进侧枝的生长。侧枝及其以后的延长枝，每年冬剪时要短截，剪留的长度应比主枝延长枝短，不能顺着主枝走。生长过旺或角度不当时，也可以像主枝头的处理一样，进行换头或夏剪(扭梢、摘心)控制。每年5、6月间要对角度过小的主、侧枝进行拉枝调整开张角度。一般侧枝角度要大于主枝，侧枝不能与主枝角度相同，同在一平面，结果部位少。第2主枝角度应大于第3主枝。基角要大，梢角要小。

3.1.2 采用促花措施 一是休眠期要适当轻剪，不要枝枝短截，适当缓放一部分长枝；二是加强夏季修剪，除主、侧枝延长枝以外，其余的枝都采取摘心、剪梢、扭梢等措施，增加中短枝的数量，加快果枝的转化。条件成熟的，可以试用长枝修剪法，此法对燕红桃特别适用。

3.1.3 提早进行结果枝组的培养 初果期间在主、侧枝上，有目的使一些枝伸长，长大，并在其上培养出多级次的结果枝，可采用先放后缩或先截后放的方法培养。枝组的修剪应注意主从关系，保持枝组带头枝的优势，以保证枝组达到定向发展的要求。同时枝组与主、侧枝之间应保持从属关系，过高、过大时应缩剪，压低缩小其枝展范围，枝组间的间隔以互相不干扰为原则。果枝适当长留或缓放，以缓和其长势。徒长性果枝、长果枝空间小时短截30～40 cm，下年去长留短；空间大时缓放不剪，待缓出短果枝后再行回缩。中、短果枝不截，结果后下年根据生长情况决定更新或继续结果。

3.1.4 辅养枝的利用与控制 初结果期应多留枝，在不影响骨干枝生长的前提下，尽量利用树冠下层、外围枝以及内膛枝通过摘心，扭梢等生长期修剪，使其形成中、短果枝，对辅养枝上的果枝一般不短截，结果后及时回缩或疏除。辅养枝一定要小于同级骨干枝，主干上的辅养枝不能大于主枝，其保留年限不能超过第4年，主枝上的辅养枝不能大于侧枝，结l、2年果后，尽快改造为结果枝组或疏掉。

3.2 盛果期修剪

3.2.1 维持合理冠形 一般3～4 m的株行距，此时大多已经封行，相互遮阴的情况不多。但生产园中常见到7～8年生树主枝头相互交接，外围枝多而旺，密闭遮光。主枝背上直立旺枝丛生，内膛光照恶化，中、小枝大批枯死，产量下降。防止办法是适当提高主枝梢角，减少主枝头的枝量，前头不培养大型结果枝组，使邻株、邻行树之间主枝头保持1 m左右距离，每年生长后及时回缩，维持其间距，以改善树冠下部光照。主枝梢头抬高，可使后部背上徒长性枝减少。主枝头角度变小也易出现上强下弱，头大遮光的问题，这种情况只要通过控制树高，冬剪减少枝量，夏剪控制旺梢，适当增加果量，就可以得到解决。在行距4 m的条件下，树高不宜超过3 m，可采用弱枝带头，放缩的办法使树冠维持在一定高度。侧枝梢角也要相应提高，但角度应大于主枝，行间侧枝梢头也不宜交接，侧枝上底层结果枝组的梢头，夏季可以交接，冬剪回缩。当盛果后期，树势逐渐缓和变弱时，各级骨干枝头，还需要进行短截。但要采取放缩结合的方法，使其维持在一定空间。在即将转弱或将要超高之前，回缩到2～3年部位，选一枝带头，每年剪留20 cm,连续延伸2～3年再回缩。

3.2.2 结果枝组的修剪 盛果初期，按照大型枝组60～80 cm，中型枝组40～50 cm的间距，继续培养一批大、中型枝组，在大中型之间插空保留小枝组。内膛枝组高度以不超过60 cm为好，呈八字形伸展。主侧枝外围及两旁的中、大型枝组不能超过侧枝生长势。枝组修剪宜曲折延伸，弯曲角不超过45°为宜。枝组配置密度以不遮阴为宜。枝组的修剪主要以缩剪为主，疏缩相结合。其修剪的原则为：过高过长要缩，弱的密的要缩，方向不合适的要缩，过强过弱要疏。长、高、弱的枝组回缩可重，衰弱枝组，应先恢复长势后再回缩，对小枝多打头，促分枝，少留花，待长势恢复后再缩。回缩部位在2年生枝上，直立、高大，长势强的枝组，可在3年生部位回缩，缩剪后的带头枝要长留，以防冒条。对长而弱的枝组要适当回缩，用强壮枝条带头。对枝组后部的枝条应短截，促生分枝，以备枝组更新。对过强的枝组回缩与疏剪配合，疏除强枝组。枝组四周有空间，枝组内枝条生长中庸的，可不回缩。如枝组无空间发展，应以生长中庸的果枝当头，去强留弱，去直留斜，控制扩大。盛果后期，对中下部抽生的徒长枝应适当保留，培养成新枝组，替换老枝组。结果枝组的修剪，主要是防弱防枯保持结果部位，控长防跑，维持结果空间。

3.2.3 结果枝的修剪 盛果期树，一般长果枝占总枝量的比率，7～10年生为30%～40%，10年生以上20%～30%时，短果枝，花束状果枝不超过65%时，表明树势正常，宜轻剪。如果短果枝，花束状果枝占总量的70%～80%时，表明树势已经衰弱，修剪宜重。燕红桃以中短果枝结果为主，对于长果枝修剪一是长放或轻短截，长出中短果枝后，回缩；二是进行重短截，结果枝更新时用。中果枝一般留3～4节花，剪留10～20 cm。短果枝不宜短截。当短果枝结一年果后，应在后部有叶丛枝的部位回缩，发出新枝后再利用结果。花束状果枝亦不能短截。一般下垂的短果枝和花束状果枝予以疏去。

燕红桃的结果枝更新，采用三枝更新法修剪：即一中果枝短截结果，一长果枝长放萌发短枝；另一长枝留2、3芽重短截，作预备母枝，促使生长发育枝。冬剪时，把已结过果的枝疏掉，长放枝回缩，选留几个短果枝结果，预备母枝上长出的发育枝留2个，一个长放，一个重短截，如此轮流结果。对于盛果期仍然较旺的树，可按生长期修剪的办法。

3.3 衰老期的修剪

桃树一般15年后就开始衰老，此期的修剪主要是更新复壮。对骨干枝要回缩到3～5年生有较好分枝的部位，并抬高角度。最好在盛果期的后期就有目的地培养下部徒长枝代替原骨干枝。同时应加重枝组的回缩和果枝的短截，疏除细弱枝，多培养预备枝。利用发育枝和徒长枝，用其填补秃裸和空缺部位。用重剪刺激萌发徒长枝和发育枝，以更新树冠，更新的树不能连年重剪。桃树进入衰老期后，维持结果的年限较短，应及早考虑果园的更新问题。

1005-5215(2015)01-0115-02

2014-10-11

黄波(1970-),男,辽宁丹东人,大专,高级工程师,从事森林经营、植树造林、林政管理工作.

S662.1

A

10.13601/j.issn.1005-5215.2015.01.045