读者来信

绘本，陪伴与成长

没机会熟悉幼儿绘本，却见过用绘本语言写成的笑话、构思的广告，着实生动有趣。童年记忆中，连环画是我的启蒙师，我与诸多传统名著的首次邂逅都是通过连环画达成的，它还是我的知识启蒙者。我想，连环画式微后，绘本热适时出现，无疑是乐见之事，其价值正如台湾故事屋创始人张大光所言，“给孩子最好的教益，不说教只讲故事就可以办到”。我还惊异于绘本与孩子能产生那么多的故事，关于阅读与成长能有那么细致入微的呈现。

大连  夏晓君

纠结的低保

从2012年开始，村里人都闹着要平分低保。比如我们家这种情况，一共7口人，削减5个名额，只有两个人享受，被削减的5个名额平均分配给村里其他人家，这样，几乎家家都能享受到低保，看似很公平。可是，低保原本是为救助村里生活水平很低的人而准备的，可村里有的人家在城里买了楼房，孩子都工作了，生活很清闲，也不用为了生计拼死拼活种粮食，这样的人家哪里需要低保？而我们家，共7口人，90岁的奶奶瘫痪在床，吃喝拉撒都要伺候;母亲因劳累得了腰椎间盘突出，父亲也是瘦瘦小小的身体很不好;姐妹几个都在上学，而我为了减轻负担，更是读了免费师范生，想早点减轻父母的负担。但在2013和2014年，家里只有两个名额可以享受低保，到了2015年，应该是上面要查，村里干部才调整了均分的自创政策。

但是这一调整却引来部分人的极大不满，他们将这种情绪发泄到了乡邻身上。村里三分之一的人有低保，于是没低保的在一些好事者的挑拨下拉帮结派，排挤有低保的人，“派别”不同的人见了面，“无低保派”给“有低保派”的人抛来一个充满杀气与仇视的眼神，被刺者只得慨叹人情冷暖而愤愤离开。和谐的乡里有这样的场面，真是叫人惊叹。还有更叫人伤心的事：村里修的沙路，每年夏天都会被洪水冲坏，以往是全村人一起修，边修边拉家常，多么和谐的景象。可如今却变成了享有低保的人去修，他们忙完家里的农活就要赶去修路，理由是他们白拿钱，有国家低保。村里前几年用上了自来水，今年收水费的干部却收不到足够的水费，因为没低保的人拒交水费。2014年秋天，村里修路灯，本来这是造福全村的事，可是挖坑栽路灯的活儿又落在了像我父亲这样的有低保的人肩上。

“让吃低保的人去修！”听到这样的话，我心酸了，我瘦弱的父亲在烈日下流着汗水和其他的穷困人一样，包揽了本属于全村人的活计。2014年是这样，2015年以及往后的日子里，他们还会包揽所有的活计吧！腊月二十几的时候，村里大队上的干部又叫父亲还有几个有低保的人过去打扫卫生掏厕所。“能享受一年是一年吧，你们几个书念出来有工作就好了。”母亲这样说。对呀，家境变好了就不会受人白眼了，可是，还有许多人依然会生活在贫困线下，我家的情况一时半会儿也不会转变。我也认为，有低保的人应该怀着感恩的心，在能力范围内为公共事务多做贡献，但这是否意味着就该这样继续包揽村里所有的活计？政策本来是怎样的，村里人真的不了解吗？原来和睦的乡邻关系去哪里找寻呢？母亲又说：“要不是我腰椎间盘突出拍了片子，说不定评不上的。”得病或许变成一种幸事了？真希望早日走出这样怪异的利益纠葛，让人性关爱重新回归。

甘肃  刘娟维

捐赠助教的尴尬

新学期一开学，学校就从县教育局拉回来几箱光盘。据称这些光盘是某社会团体捐赠的，已连续捐赠两年了，根据学校上报的七、八、九年级学生人数，每人一张。可等光盘卸完之后，学校的负责人却十分犯愁，望着墙角的几箱磁带，再看看这些光盘，究竟发还是不发呢？

原来，那些磁带是前两年发的，在学生的学习中几乎用不上。因为，学校给英语教师配有录音机和领读、朗读磁带，教学中、课堂上需要时，教师自会播放，有的教师利用多媒体上课，就播放有关的音频文件。其他时间，例如晨读、自习时，教师也会安排课代表播放有关的音频和录音。再者，录音机、放音盒等在学生中早已销声匿迹，现在学生随身携带的都是手机或MP3、MP4之类的，这些磁带对学生来说几乎无用武之地。另外，将这些磁带发下去还会出现一些“后患”：个别学生直接把磁带扔进垃圾桶里，更有调皮的学生将磁带内的塑料薄带抽出来玩，挂在树上、花上……这些现象如果捐赠者知道了，恐怕也会有些寒心。

从去年起，发下来的东西由磁带改为光盘了，但这依然在学校派不上用场，一方面全县中小学校的每个班都配备了班班通，学校为英语教师都备齐了音频文件，偶尔用一下录音机，学校为老师配有磁带;二来学生在学校里不能使用电脑，就算到了家里有了电脑，可现在更新的主机上就没有光驱，所以说，光盘还是用不上。因此，光盘发下去，也是被丢弃或拿来玩耍，这不能不说是捐赠的尴尬。

捐赠者资助教育的爱心可敬，但时过境迁，磁带、光盘正悄悄退出历史舞台。因此，衷心希望慈善机构或爱心人士在奉献爱心的时候，多从实际出发，这样爱心才会释放出应有的价值。

河北任县  刘二奎

差异退休更好

某日乘出租车，一位面色沧桑的老司机沉稳地驱车向前。稍许，他长叹一口气说：“我做梦都想早点儿退休，太累，可惜还有快10年工夫呢！”他告诉我，他今年50多岁了，想干完这个合同期，就不干了。公司这个年龄段的司机，多数都早不干了。司机太辛苦，过50岁各种病都找上身。有的开着车就犯心脏病了，有的出车途中人就突然不行了。我问师傅：“不干了，生活怎么办？社保怎么交？”

他说，找个不太累的活儿，或当协管或看大门或看自行车棚，赚些生活费，自己交社保。到法定退休年限的60岁，就能真正休息了。紧接着，他又不安地说：“要是赶上延迟退休，就得多受几年苦！”师傅的话，让我有点儿心酸。延迟退休，对他来说自然不是个好消息。由于长时间驾驶的劳动模式，加上背负沉重的“份子”钱，开出租车成为城市最辛苦的行业之一，是心血管、颈椎病等职业病的高发群体。对很多司机来说，60岁退休都难坚持，何谈延迟呢？一把岁数还开出租，对司机不安全，对乘客也不安全。

年轻时曾在生产线上当过工人。流水线的工人如机械手，每天搬动几百下沉重的工件，腰酸背疼。几十年同体位的单调劳动，对精神也是摧残。那时女工50岁退休，可很多女工在40多岁就干不动了，纷纷托关系调离生产线，去打印室、库房等等。如果啥路子都没有，年龄大了就得非常小心。体能下降了，一点儿分神，都会造成不可弥补的伤害。可能被飞旋的机头卷住，或被尖锐的铁屑割伤。早年一个酷暑加班时，我的腿就曾差点被铁屑割断了筋。在底盘、冲压、组装等高强度劳动的车间，工人往往过了35岁，体力就不济了。从前，冲压车间40岁以上的工人中，手指头全的都少。高强度、危险的劳动，让工人到65岁才退休，既违背生理规律，也违背劳动伦理。

我想，虽然延迟退休年龄是大势所趋，可不同行业退休年龄一刀切，是否有失公平？最赞成延迟退休的，多是高层公务员及国企高层。对他们来说，在位与不在位，有时待遇有天壤之别，权力最诱人。最不愿延迟退休的，多是一线劳动者。我觉得，比较公平的，是根据不同行业的劳动特点，实行更有弹性的退休制度。对需要重体力的劳动者来说，没有必要延迟退休年龄。有些体力劳动者50多岁体能就不行了，让他们延迟退休，就会出现被迫下岗后无业可就，还得自己多缴十几年社保金，甚至陷入贫困的状况。而对不少脑力劳动者来说，适当延长退休年龄，却更有利于发挥能力。需要经验、学识积累的行业，比如教授、医生、科学家，高工、高管等，60岁可能还是黄金年华，退休年限完全可以延迟到65岁。更灵活的退休制度，才更合乎社会实际。

北京  晨风

任性的“服务窗口”

我原来在鄂西北的一个山区县工作，2012年退休后来到武汉给女儿带小孩。2014年母亲病逝后，把父亲也接到武汉和我们一起生活，虽然父子两代都成了“老漂族”，一家四代同堂，倒也其乐融融。

今年3月5日因回南漳老家办事，想顺便把家父（抗日老战士、享受副厅级医疗待遇）近几个月的医疗费报销一下。6日上午来到南漳县社保、医保服务大厅，走到专门为离休人员报销医药费的窗口，具体承办此项业务的经办人员不在，分管科长和另外两名年轻人给我解释说，居住外地的离休干部医药费报销时间是每个月的1、2、3日。闻听此言，感到很无奈。回一趟老家不容易，但既然人家有规定，咱也不能坏了规矩，只好带着遗憾和困惑怏怏离开。

返程中，我思来想去始终想不明白，难道这种官僚作风、懒散之风就是所谓的“新常态”？总觉得这个规定与改革的大势不相符，与勤政善政的要求不合拍。我想，医保经办机构应该是一个为医保对象服务的部门，而不该是一个高高在上的“衙门”。据我所知，南漳县目前健在的离休干部不会超过300人，居住外地的离休干部也不会超过50人。如今，他们的年龄大都超过80岁了，即使是他们的子女也都年过六旬。跑一趟真不容易！从武汉到南漳，来回公共汽车票、火车票、长途汽车票就得200多元，在车上至少要待6小时以上。人都是要老的，我们的医保部门在制定服务规章时，为什么不能多为服务对象想一下呢？

湖北南漳  霍玉生