建筑施工企业工会要强化在深化企业改革中的作用

王焕成

(中铁十局集团有限公司，山东 济南 250101）

工会十六大强调，工会组织应进一步增强责任感、使命感，始终做坚持中国道路的柱石，始终做弘扬中国精神的楷模，始终做凝聚中国力量的中坚，始终做全面深化改革的推动者、参与者。近期，中央全面深化改革领导小组会议再次强调，要“把国有企业做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力”。建筑施工企业由于经营跨度大、工点分散、人员分散等原因导致管理难度大，改革的难度也更大。工会组织必须紧紧围绕企业深化改革充分发挥自身优势，展示自身作为，为改革的顺利推进保驾护航。

一、全面深化企业改革形势下加强和改进建筑施工企业工会工作的重要性

近年来，大多数建筑施工企业工会坚持融入中心、服务大局，充分发挥工会组织优势，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动企业改革发展中发挥了重要作用。但也要看到，在全面深化改革的新形势下，工会工作与形势任务的需要和职工群众的期盼还有一定的差距，工会工作的体制机制、方式方法有待进一步改进和创新，工会组织的凝聚力和影响力有待进一步提高，工会组织的作用还有待进一步发挥。特别是随着企业改革的不断深化，建筑施工企业呈现出劳动关系复杂化、队伍结构多元化、利益诉求多样化的趋势，企业的矛盾纠纷日益增多。面对新形势新要求,工会组织保证改革发展的任务更重，团结职工群众的任务更重，维护职工合法权益的责任更重，促进企业和谐稳定的作用更加突出。工会必须站在企业发展全局的高度，深刻认识深化改革新形势下进一步加强和改进工会工作的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，以职工满意不满意、职工参与改革支持改革的积极性高不高、工会作用发挥充分不充分为标尺，进一步加强和改进工会工作，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，团结动员广大职工为推动企业改革发展、实现做优做强企业作出贡献。

二、全面深化改革形势下建筑施工企业工会的主要任务

企业工会要切实发挥好工会组织的优势，做改革的参与者、宣传者、协调者。要参与企业改革方案的制定，促企业发展，让职工得利；要做好深入细致的思想政治工作，让职工明白；要畅通渠道、迅速反映职工诉求，让职工表达；要加强民主管理，开好职代会，让职工做主。

一是全力推进改革。把推动企业全面深化改革作为工会工作的重大任务，精心设计，协调推进，团结带领广大职工始终做全面深化改革的坚定支持者、有力推动者和积极参与者。深入开展改革形势任务教育，大力宣传中央关于国企改革的大政方针及重要意义及本企业深化改革的重大举措，教育引导广大职工正确理解改革、积极支持改革、主动参与改革，进一步统一思想、坚定信心、形成共识，夯实改革的群众基础，充分发挥职工群众投身改革的积极性、主动性和创造性。围绕企业全面深化改革的总体部署，针对改革不同阶段的重点难点工作，立足群众组织特点，发挥密切联系群众优势，广泛组织职工献计献策、攻坚克难，集中群众智慧，凝聚改革力量，推动全面深化改革各项措施顺利实施。

二是以改革促生产经营。把推进深化改革与服务生产经营、推动科学发展、实现稳中求进紧密结合，并作为工会发挥作用的主战场，紧密围绕生产经营中心，大力实施建功立业工程，充分发挥职工主力军作用。围绕经济发展新常态，教育引导职工充分认识企业面临的机遇和挑战，在抢抓机遇、加快发展、深化改革、转型升级中争当主力军。围绕重点工程建设，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，充分激发广大职工的劳动热情。围绕安全生产，不断深化群众安全生产监督工作，大力弘扬劳模精神，用劳模精神感召职工、引领风尚、激励员工、凝聚力量，形成推动企业发展的强大合力。

三是以改革促企业管理提升。把推进深化改革与促进施工企业管理提升、推动转型升级作为工会工作的主要抓手，深入推进职工经济技术创新工程，不断深化创新创效劳动竞赛，充分发挥职工群众的首创精神，激发创造活力，挖掘创新潜能，推动转型升级。紧密结合工程项目实际，做到工作重心下移，把工程项目作为工会工作的主战场，宣传并推进精细化管理，广泛开展以“比学习，赛业务技能；比运用，赛规范操作；比管理，赛标准精细；比执行，赛推进力度；比效果，赛项目效益”为主要内容的精细化管理劳动竞赛。紧密围绕生产经营管理中的重点难点，深入开展技术革新、技术攻关、发明创新、合理化建议等活动，充分发挥职工群众的聪明才智和创新创造热情，积极推动企业管理创新、制度创新、技术创新和产品创新，提高企业核心竞争力。

四是依法维护职工权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，健全职工董事监事制度，特别是要结合建筑施工企业实际，深化项目厂务公开民主管理工作，畅通职工利益诉求表达渠道,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会要把维护职工合法权益作为基本职责，坚持以职工为本，主动依法科学维权。加大工会源头参与力度，特别是在深化企业改革过程中，积极主动地参与企业改革政策和方案的制定，及时反映职工利益诉求，从源头上维护职工利益。以就业上岗、收入分配、教育培训、休息休假、安全卫生、社会保障、生活福利等为重点，深入推行平等协商集体合同及履约考核制度，特别是要认真落实职工工资正常增长和支付保障机制。

三、切实发挥工会组织在深化企业改革中的作用，就必须加强工会组织自身建设

面对企业深化改革的新形势、新任务，建筑施工企业工会组织要发挥应有的所用，必须进一步加强自身建设。

一是切实加强建筑施工企业工会组织建设。认真贯彻习近平总书记就加强工会组织建设作出的“着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、增强维权能力，着力加强队伍建设、提高保障水平”的重要指示，结合行业实际，努力建设学习型工会、服务型工会、创新型工会、和谐型工会和维权型工会。特别是要进一步加强工程项目工会组织建设，工会组织和工会干部要亮职责、亮承诺，定期向职工述职，接受职工评议。工会组织与职工群众必须“零距离”接触，不断增进与职工群众的感觉，使职工愿意向工会组织说心里话，敢于向工会组织反映问题，能够听从工会组织的号召。

二是不断加强工会干部的思想建设。把深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和中央改革领导小组对国企改革的重要部署，作为加强工会干部思想建设的重要内容。结合对企业改革发展使命的认识，不断增加工会干部的政治敏感性，保持与党的要求一致的思想自觉、政治自觉、行动自觉，牢牢把握项目工会工作的正确政治方向，保障改革的正确方向。突出党性教育，不断增强项目工会干部的宗旨意识，更好地服务项目职工群众。

三是不断加强工会干部的能力建设。面对建筑施工企业繁重而复杂的改革任务，工会干部不仅应具备丰富的业务知识、较强的工作能力，还应有较高的综合素质，具备处理复杂问题的能力。要把提高项目工会干部能力作为一项重点任务来抓，以务求实效的原则，按需施教，加大培训力度，对工会干部进行全面轮训。同时，通过交流轮岗、互相观摩学习、挂职锻炼等多种途径和方式，丰富工会干部的工作经验，增强综合素质。

四是不断加强工会干部的作风建设。建筑施工企业工会干部必须严格落实中央八项规定和企业党组织的有关要求，在群众中树立良好形象。要把“三严三实”作为作风建设的重要抓手，把“三严”作为遵纪守法、正心修身的根本守则，把“三实”作为开拓创新、干事创业的行动准则，以良好的作风赢得群众的信赖。工会干部要敢于直面矛盾、直面问题、直面薄弱环节，对于涉及职工切身利益的问题，要敢于担当、敢于发声，真真切切地当好职工群众的“贴心人”和“娘家人”。