试析烟草政治思想工作如何融入企业文化的内涵

王孝霞+许广

摘要：企业文化在企业中属于企业管理的范畴之内，也是企业思想工作中的重要组成部分。对于烟草公司来说，在思想工作中将企业文化渗透其中，是一项重要的举措。本文以企业文化对烟草公司的思想政治工作的影响为基础，探讨了在烟草公司的思想政治工作中融入企业文化的主要方法和措施。

关键词：烟草公司  思想工作  企业文化

如今，企业文化建设在企业中的地位越来越重要，管理者对企业文化的重视程度也越来越高，企业文化逐渐影响着企业的生产实践和未来发展方向。烟草企业，作为市场经济的重要组成部分必须在激烈的市场竞争条件下，探索一条属于自己发展的鲜明的企业文化建设道路。

1 企业文化对企业的重要意义

企业文化是一个企业在长期的经营和实践中所形成的，为解决企业发展和生存问题的一种集体认识，并被企业所有的成员所认同，他包括企业集体价值观，企业信念，企业符号，企业处事方法等外在形象化的表现形式。企业文化的重要性不仅仅是对于企业自身的，对于整个社会也有积极的意义。企业文化是企业中所有成员的共同诉求，是企业管理中最重要的内容，也是企业管理的重点所在和核心部分。企业文化主要拥有以下三个要素：价值取向、远大目标和行为方式。

企业文化对于企业来说有很大的作用，主要作用有三个方面，①对企业建设有积极的作用;②对企业发展有导向作用;③对企业员工有凝聚作用。作为一个企业，想要在竞争激烈的市场中得以发展，强大的企业凝集力是不可缺少的力量，是企业发展的精神动力。企业文化主要包括三种文化，即：物质文化、精神文化和制度文化。其中精神文化是企业的核心内容。他反映了企业中最先进的、最个性化的内容。企业文化的发展和建设需要企业中所有成员共同努力。

企业文化建设最根本的目的是加强企业成员的凝聚力，培养企业成员的凝聚力是企业文化建设中一项重要的内容和核心任务。因为凝聚力是企业文化的本质和精髓，通过企业凝聚力的建设，使企业中各成员拥有了同一的价值观和奋斗目标，增加了员工的归属感和认同感，在企业的生产和经营中形成了合力。

对于烟草企业来说，创建企业文化就是使企业拥有一套全新的并适合时代发展要求的内部管理规则，这一方面可以反应出烟草公司的特点，统一指导员工言行并提高员工间的凝聚力和创造力;另一方面，可以打造烟草公司在市场上的形象和品牌。现如今，在烟草公司中，想要把思想政治工作做好，为企业发展提供思想动力，就要在思想政治工作中融入企业文化的内涵。党的先进性在企业中的主要表现形式就是思想政治工作与企业文化建设工作，所以将二者结合也是党的先进性建设的一部分。在实际的工作中要认识到二者间存在的逻辑关系，将企业文化所涉及的企业特征，企业发展规划等内容融入到思想政治工作中去。

2 烟草企业政治思想工作中融入企业文化的具体措施和方法

2.1 工作方法进行具体分析。在烟草企业中，青年员工的文化素质一般比较高，而且具备一些独到的见解和想法，认知能力和判断力也比较强，要在他们中间进行思想教育工作比较困难。并不是政治工作者加强自身素质和责任心就可以解决的问题。要根据时代的变化，改变工作的方法。以往的思想政治工作，不分对象，不讲方法，照本宣科会使这些员工产生抵触情绪，不会主动接受政治思想教育，思想政治工作不能起到效果。所以应根据时代的变化，在工作方法上灵活运用，具体问题具体分析。

2.2 加强创新意识。在如今市场积极的发展进程，各种文化和思想相互激荡，这为思想政治工作提出了新的要求。如今的员工，特别是80后的员工，他们普遍接受了更高级的教育，拥有比较独立与多样的思维，用传统的思想政治工作方法对于他们来说很难取得效果。所以思想政治工作者的工作方法要与时俱进，不断发展与创新。不断更新形式和内容，结合大家比较关心的事实问题。

2.3 要结合企业生产发展的实际。不论是企业文化建设还是思想政治工作都要在公司实际发展的基础上。企业文化中的企业价值取向，管理理念、行为准则等重要的都是企业发展的重要指导思想，对企业的实际发展起着指导作用。如果脱离了企业发展的实际，这些内容也就失去了指导意义。所以在思想政治工作中的主要内容一定要切合企业发展的实际，确保经过思想政治教育和企业文化教育之后，员工的思想可以成为企业发展的推动力量。

2.4 加强发展的眼光。当今社会的主旋律是改革和发展，发展是企业的第一要务。在企业文化建设中，要坚持发展的眼观，从长远的方向看问题，不能仅仅局限在当前的政策和环境下。当然发展要根据市场环境和归路，不能天马行空，过于理想化，要脚踏实地，以科学的理论做指导。

3 结语

综上所述，企业文化是决定着企业在市场竞争中生存和发展的重大问题。在思想政治工作中融合企业文化建设是当前思想政治工作的主要课题。在烟草公司中，思想政治工作的开展要结合实际企业和人员的情况，坚持发展的眼光，建立党政分开的制度，切实加入企业文化建设的内容。

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