高校大学生就业信息服务体系的构建

摘要：在高等教育的发展过程中，由于高等院校还没有建立起完善的高校毕业生就业服务信息体系，进一步加剧了高校大学生就业难的问题。本文主要研究在信息社会，高校就业信息服务体系建设中存在的问题以及高校大学生就业信息服务体系的整体构建。

课题来源：佳木斯市2015年度重点科研课题 课题名称：汽车专业学生就业（创业）服务体系研究 课题编号：15130

The construction of college students employment information service system

Yang Xiaoyu

（Heilongjiang agricultural vocational and technical college,Heilongjiang Jiamusi,154007）

Abstract：In the process of the development of higher education, because of the colleges and universities have not established perfect college graduates employment service information system, further aggravate the problem of college students' employment. This article mainly research in the information society, the problems existing in the employment information service system construction in university and college students employment information service system of building as a whole.

Keywords： College students; Employment information; Service system

随着经济社会的不断进步，影响高校大学生就业的因素也在不断增多。在这些影响因素中高校就业信息服务体系建设落后，引起的就业信息不通畅、就业信息更新不及时，是导致我国高校大学生就业难问题的主要原因之一。随着高校建设的不断推进，各高校普遍认识到了加强高校大学生就业信息服务体系建设的重要性，但是由于理论研究有限，导致了在进行大学生就业信息平台的建设过程中还存在着严重问题。因此，加强高校大学生就业信息服务体系的研究对于解决当代大学生就业难的问题具有重要实践意义。

1　高校大学生就业信息服务体系构建的原则

1.1　高校就业信息服务体系建设系统性原则

所谓系统性原则指的是在进行高校就业信息服务体系的建设过程中，要坚持对信息服务体系进行统一的规划，从而保持高校就业信息服务体系整体。这主要分为几个方面：首先应该确保各个子系统之间要能够协调一致，保证上级系统和下级系统之间的数据传输和共享；其次，在进行高校就业信息服务体系建设的过程中，要能够保持就业信息服务体系与高校的信息平台、教务平台等应用平台实现业务流程到数据处理的自动化，从而使高校就业信息平台与高校管理有机融合，如此才能够确保高校大学生就业工作的顺利开展，实现高校就业信息服务平台高效化。

1.2　要坚持动态性原则

高校就业信息服务体系要坚持动态性原则主要指的是高校信息服务体系在建设的过程中应该能够满足各类不同用户对信息服务体系的动态需求。对学生而言，在学生利用高校就业信息服务体系进行就业信息查询时，必须可以确保学生可以看到动态的就业信息和招聘信息，确保就业信息的及时更新，并且要对已过时的招聘信息等内容进行及时处理，节省学生的检索时间。对于企业而言，能够在高校就业信息服务平台通过专业以及成绩等专业检索，查询到学生的就业信息情况，以方便企业有针对性的开展招聘活动。

1.3　要坚持实用性原则高校加强就业信息服务体系建设的根本目的是为了给高校大学生以及企业进行就业信息服务，因此高校就业信息服务体系建设不仅仅体一种技术，而更是服务于学生和企业双方的工具。这就要求在高校进行信息服务体系建设的过程中，但是必须要确保高校信息服务体系具有很强的实用性，能够满足大学生和企业的就业信息需求。要能够推动大学生就业工作的顺利开展，帮助大学生顺利就业。

1.4　坚持先进性原则

在高校进行就业信息服务体系的建设过程中，要充分利用现代信息技术发展的最新成果，确保设计技术的先进性。在高校就业信息服务体系的构建过程中，在建设理念和建设技术上，一方面要给予高校就业发展现状以高度重视，同时也要对高校大学生的未来就业形势进行科学的预见，避免因为在高校大学生就业信息平台的建设过程中，建设理念和技术手段落后导致的就业信息服务体系重复建设情况。同时在进行高校就业信息服务体系的建设过程中应该尽量避免“大而全”的设计倾向。

1.5　坚持经济性原则

高校在进行大学生就业服务信息体系的建设过程中，应该充分利用已有的高校就业信息服务平台，并对之进行升级改造，而不必重新建设，避免造成学校资源的浪费。在进行高校信息服务体系的建设过程中，应该加强对学校资源的有效整合和利用，以充分推动高校大学生就业工作的顺利开展。

2　高校大学生就业信息服务体系总体设计

为了使高校大学生就业服务信息体系能够更好的服务于高校大学生就业工作，本文认为在进行高校就业信息服务体系的建设中，可以将信息服务平台分为功能独立但是相互联系的两个部分：第一部分是针对大学生就业工作对在校大学生进行积极的就业指导工作，在日益激烈的就业环境下，帮助高校大学生完成就业工作成为当前高校工作的重要组成部分，因此加强对在校大学生的就业指导对于推动大学生的顺利就业具有十分积极的意义；第二部分主要是由就业信息服务平台组成。该平台的主要功能是为高校大学生提供各种就业信息，以及为高校进行就业信息发布提供一个现代化的管理平台，这个平台对于推动大学生就业具有现实意义。加强高校大学生就业信息平台建设一方面可以推动高校建设，另一方面对于提高大学生就业能力，推动大学生就业具有实践指导作用。

大学生就业信息服务体系就业指导部分主要包括了：就业心理辅导；职业规划指导；职业培训三个方面。就业心理指导主要是帮助大学生度过在就业过程中出现的就业恐慌等情绪以及心理问题，帮助大学生在就业的过程中对自我进行合理的评价，帮助大学生进行自我定位，解决好这个问题是帮助大学生正确面对就业形式的基础。可以帮助大学生在就业的过程中正确的对待就业过程，认真处理就业中存在的问题，避免当代大学生再就业过程中的盲目性。职业规划服务，目前导致高校大学生就业难的另外一个问题时高校大学生的职业生涯规划能力比较差，在毕业后大学生不能根据自身的特点以及学习的专业对自己未来职业生涯做好规划。高校大学生就业信息服务体系，可以帮助高校大学生在校期间根据自身的特质和所学专业的特点，进行科学的职业规划能够帮助大学生更快更准的找到自己的理想工作。对大学生进行职业培训，目前我国高校教育普遍与生产实践相脱节，高校教育的主要内容也偏向于理论类，这就导致了高校大学生实践操作能力有限，这也构成了高校大学生就业难的另外一个原因。在高校进行大学生信息服务体系的建设中加强大学生的职业培训可以培养大学生实践操作能力，为大学生进入工作岗位打下了坚实的基础。

高校就业信息服务体系信息服务部分主要包括了信息采集、信息发布以及后台管理三个部分。其中信息采集主要指的是学校对用人单位的基本信息、招聘信息进行搜集，同时也要对学生的求职信息进行整理，并将这些信息通过后台的整理分类，在高校就业信息服务平台中进行展示，以方便用人单位和学生之间进行双选。信息发布，主要指的是学校就业信息服务平台管理者根据自己搜集的招聘信息以及求职信息在高校就业新服务平台上进行展示，使学校和学生能够根据自己的需求选择信息。后台管理主要是对系统的用户、系统参数、系统数据的维护以及信息采集的管理等。

3　结语

针对我国高校在建设高校大学生信息服务体系中存在的问题，根据当代大学生就业特点，建立起高校就业信息服务体系，对于解决大学生就业难问题具有重要的推动作用。在高校进行大学生就业信息平台建设的过程中必须要充分利用现代科学技术坚持一定的原则，才能达到预期作用。