关于会计管理新问题的探讨

曹瑞（延安大学西安创新学院，陕西　西安　710100）

关于会计管理新问题的探讨

曹瑞
（延安大学西安创新学院，陕西西安710100）

摘要：本文基于现代会计管理理念，结合新时期会计工作形势和会计管理工作现状，分析了其中存在的问题及原因，然后着眼于完善与创新，从会计法规、会计执业、会计制度和管理目标、管理内容、管理手段、管理模式、会计工作者等方面入手，提出了加强与优化会计管理的有效策略，力求促使会计管理符合新时期会计工作需要.

关键词：会计管理理念；会计制度；管理目标；会计工作者

随着经济全球化和我国社会经济的快速发展，国内经济与国际经济联系更为密切，国际上一些先进的会计工作理念、管理体制和方法等涌入国内，对我国传统的会计管理工作产生了极大冲击，加剧了会计管理工作形势，越来越多的会计问题暴露出来.面对新环境、新问题，应勇于拼搏进取，敢于改革与创新，不断完善与发展会计管理水平，达到新时期会计管理需要.

1新时期会计工作形势和会计管理现状

会计工作是经济工作的基础，多元经济体制下，会计管理应以完善与创新为切入点，结合新形势、新问题不断丰富管理内涵、提升管理水平，以适应当前社会经济发展和会计管理需要.随着经济全球化的逐步深入，为了与国际会计准则接轨，我国出台了新的会计准则，对会计管理法规、管理体制、管理制度等提出了变革性要求，迫使相关企事业单位不得不调整会计管理的理念、内容、手段及模式等，要求会计工作者提高工作能力和效率.特别是现阶段会计管理工作中存在不少历史遗留问题，如会计信息失真、不完整，实务处理水平低，会计工作者业务能力低等，愈加凸显了加强与优化会计管理工作的重要性.

面对越来越复杂的工作环境、越来越突出的会计问题，新形势下的会计管理的观念、目标、内容及模式等发生了一定变化.管理目标日益细化、管理手段日益数字化、管理内容日益复杂、管理对象日益具体化、管理模式日益信息化，这是社会经济发展的必然结果，也是经济工作对会计管理提出的必然要求，符合现阶段会计管理需要.在这样形势下，会计管理应从传统的会计工作系统中脱离出来，融入管理会计理念，采用现代管理理念，用信息化、网络化的手段推动会计管理工作效率和水平的提升，促进会计管理程序化、制度化、规范化发展.

2现阶段会计管理工作中的问题及原因

2.1会计基础工作不规范

会计信息要想真实、客观的反映经济活动，必须以规范的会计基础工作为前提.不规范的会计基础工作难以保证会计信息收集、处理、利用和提供等工作的可靠性和准确性，势必造成会计管理工作无法在经营管理中切实发挥作用.实际工作中，确实存在着会计基础工作不规范问题.如，参照上年度会计表报信息编制本年度会计报表、报表内容缺失、会计科目设置混乱、会计核算不符合规范等.这些问题的存在影响会计管理工作质量的同时，从侧面反映出了会计工作者职业能力并不高.

2.2执法检查不到位

会计工作的主要任务是为经济主体提供真实、可靠、完整的财务信息，能客观而全面的反映经济主体的资金运动，为经营决策提供科学依据.然而，在各种主客观因素影响下，会计管理中的监管、执法检查工作常常因人而异，做不到有法必依、依法办事，甚至在一些利益关系左右下，该查不查、该发不发，结果导致会计监管、执法弹性化，造成相关政策法规落实不到位.由于会计监管和执法力度不够，不少经营者和从业者法治观念薄弱，以身试法，明知规范，造成会计信息失真，利用虚假的凭证、报表等逃税、漏税等，严重影响了会计行业的规范、健康运行.反过来，又降低了会计管理工作质量.

2.3执业保护不力

持证上岗在会计行业已经实行多年，但依然存在一些无证上岗人员，他们对会计领域的政策法规不了解，缺乏职业素养，根本满足不了的会计岗位需要.此外，不少会计工作者素质较低，会计基础工作薄弱，常常造成会计基础工作不规范.加之，有些单位用人唯亲，缺乏公平的岗位竞争机制，留不住人才，导致人员会计管理队伍不稳定，从而影响了会计工作队伍整体素质的提升，适应不了新时期会计工作需要.

2.4职业能力适应不了会计管理需要

新时期，会计管理的内涵、目标、模式等发生了变化，会计工作者的职业能力相应的也要有所提高，这样才能适应会计管理工作需要.然而，不少会计工作者长期受传统观念影响片面的认为会计管理工作就是财务信息记录、报账，习惯把自己看作是单位的“账房先生”，对会计管理内涵缺乏深刻认识，对会计信息的分析与挖掘不够深入，从而造成自身利用会计信息的职业能力不高.此外，单位未畅通会计职业发展渠道，职业培训不善，会计工作者缺少有效的成长途径和环境，职业能力得不到提高，从而降低了会计管理能力，使会计管理无法发挥作用.

3加强与优化会计管理的有效策略

3.1夯实会计工作

持续夯实会计工作，规范会计基础工作，加快会计管理网络化步伐，以适应现代化办公环境.

第一，强化会计基础工作.为规范会计基础工作，应制定具体化的会计基础工作操作规范，促进收集、整理、利用等会计基础工作的规范化、标准化和程序化.在条件允许情况下，可广泛开展会计基础工作评比活动，或会计档案达标活动，利于规范会计基础工作，提高会计信息质量.

第二，建立完善的会计规章制度，明确会计职责，为经济主体内的一切会计工作提供具体的准则，规范会计工作者行为，同时，也利于激励会计工作者自我完善与发展.

第三，加快信息化建设，实现会计管理网络化.为适应现代办公需要，应加快会计信息化建设，实行网络化管理，提升会计工作者的信息技术应用能力.

3.2健全会计管理相关的法律法规和规章制度

为保证经济工作安全，需要进一步完善与会计工作相关的法律法规、规章制度，加大执法检查力度，做到有法可依、依法办事、依法追究责任，确保会计管理工作切实发挥作用.

第一，健全会计核算制度.以国家新出台的会计准则、会计制度实施中的新问题，以及实际工作中遇到的具体问题为依据，进一步健全会计核算制度，制定完善的会计核算办法，消除历史遗留问题，确保会计核算质量，从而提高会计信息质量.

第二，健全会计监督制度.要先制定完善的会计监督抽查制度，并建立与之相匹配的责任制度，明确监督人员的职责和权限，规范监督检查行为，使会计监督抽查工作落实到位.然后，完善内部会计控制制度，加强对投资、固定资产及预算的有效控制.此外，还要严格落实会计审计制度，通过会计审计工作的贯彻落实以提升内部会计控制制度的有效性.

第三，健全会计机构、会计人员的管理制度.为了改善执业管理不力的问题，应健全会计专业技术资格考试、会计从业资格考试制度，严格落实会计从业资格管理办法，加大对会计从业者资质管理，提高会计岗位入职门槛，要求各单位会计工作者必须通过相关考试才能入职.

第四，健全会计工作制度.结合会计工作中暴露出来的新问题，进一步健全会计工作制度，为会计工作者提供工作标准，约束与规范他们的工作行为.

3.3转变会计管理理念

我国正处于经济体制转型时期，社会经济进入了一个新的发展阶段，会计管理工作内涵得到了极大丰富，工作任务也越来越繁重.为了积极有效的应对这种变化，会计工作者应深入学习管理会计知识，借鉴国际上先进的会计管理理念，促进管理思想、管理目标、管理手段及管理模式的转变，已很好的适应新时期会计管理工作需要.

第一，在管理思想上，实现从“轻视”到“重视”的转变.各企事业单位要高度重视会计管理工作，确立会计管理在组织发展的核心地位，并清楚认识以往工作中的问题，基于当前形势组织改革与创新活动，改进工作作风，改善工作方法，摒弃掉落后、保守的管理理念，同时注重会计工作者职业培训，努力提高会计队伍的管理水平.

第二，在管理目标上，实现从“人治”到“法制”的转变.对于处于现代经济环境下的组织机构而来说，“人治”早已成为过去式，不再能够满足会计管理工作需要.在以往工作中，不少管理者出于经济因素考虑，人为的干预会计部门工作，严重降低了会计工作的独立性，造成一些违法乱纪行为，确保不了会计信息真实性.现阶段的会计管理工作应摆脱管理者主观影响，严格贯彻执行相关政策法规，提高会计工作的严谨性和权威性.同时，强化相关人员的法制意识，坚持依法行政、依法办事，严于律己、廉洁自律，依法行使自身的职责和权利，确保会计工作的独立性.

第三，在管理手段上，实现从“直接”到“间接”的转变.市场经济主体一般都是自己独立管理会计工作，只有很少的一部分的组织聘用会计师事务所，这是历史遗留问题，受传统观念影响所致.面对日渐繁重而复杂的会计工作，可以考虑聘请会计师事务所，借助他们专业的手段、工具等来优化会计管理效果，显著提升管理效率，有利于推动会计管理工作的专业化、规范化发展.

第四，在管理模式上，实现从“静态”向“动态”的转变.社会经济发展着，处于这一环境下的组织机构的经济活动也在不断变化着，所以，会计管理模式应是动态的，不是一成不变的.结合实际的经济活动和会计工作情况，在传统的会计管理系统基础上建立动态的会计管理模式，因实际情况的变化不断调整，始终符合实际工作需要.动态的会计管理模式，能增强会计管理方式、方法的灵活性，做到因势利导，能推动会计管理愈加科学化.

3.4提升会计工作者职业能力

会计工作者是会计信息的加工处理者，是会计管理工作的实施者，其职业能力将直接影响会计管理工作的质量和效率，必须切实提高会计工作者职业能力，打造一支职业素养和职业能力兼具的高水平会计工作队伍.

第一，加大继续教育力度，促进会计工作者能力的完善与发展.组织各种形式的学习、培训活动，加强工作交流与探讨，多角度的、多层次的进行新知识、新技能、新准则、新制度、新法规等内容培训，切实提高会计工作者的职业素养，帮助其认清并把握当前工作形势.特别是新技能培训，能帮助会计工作者熟练应用信息技术，提高工作效率，适应网络化办公的需要.

第二，严格会计人员资格监管.按照要求对会计工作者的从业资格、专项知识和技能进行检查，剔除掉不符合要求的从业者，并依法取消违规人员会计从业资格，从而维护会计行业健康.

第三，建立职业道德评价体系.从会计工作实际出发，制定科学合理的考核评价标准，构建动态的职业道德评价体系，对会计工作者的日常工作行为、工作作风进行严格考察，并纳入业绩考核和职业资格考核中去，与薪酬提升、职位晋升相挂钩.鼓励会计工作者自觉遵法、守法，维护会计法制的权威性，从而降低违法乱纪行为发生率，维护正常的工作秩序.

第四，设立有效的激励手段.通过薪资激励、工作激励等激励手段提高会计工作者积极性，刺激其认真履行自身职责，做好本职工作.并且为了实现自我价值，不断自我完善和发展，在实践中学、在学习中发展，成为素质与能力兼具的人才.

3.5加快推进会计信息化建设

会计信息化建设是信息时代下会计管理发展的趋势之一，也是适应网络化办公的基本要求.由于计算机普及应用，现代办公基本实现了网络化，极大提高了工作效率、降低了工作量.为了适应网络化办公环境，要求加快会计信息化建设速度.

第一，加大硬件设备和软件系统的投入力度，构建完备、高速的网络设施，引入先进的会计系统、软件，加快会计电算化，实现“无纸化”办公.

第二，维护会计信息安全，做好保密防侵入管理，避免会计信息泄露.

第三，搭建会计信息化管理平台，完全实现资格考试网上报名、咨询等.

4　结束语

总之，现阶段我国会计管理工作的目标、内容、手段、模式及理念等得到了极大丰富，处于多元经济体制下的组织机构应看到这种变化，认真部署会计管理工作，依法办事、违法必究，促进会计管理从“人治”向“法治”转变，实现规范化发展.同时，通过教育培训、激励等手段鼓励会计工作者提升自身的职业道德和职业能力，熟练应用网络化办公工具，从而适应信息时代的会计管理工作需要.

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中图分类号：F230

文献标识码：A

文章编号：1673-260X（2015）07-0152-03