大中企业会计准则执行问题研究

湖南德成建设工程有限公司 满惠娟

一、大中企业执行会计准则面临的主要问题

(一)前期宣传工作没有重视，普遍认识不足

企业会计准则已经执行了很久，在企业会计准则下应当构建起新的会计工作理念，新的会计工作框架。但是，通过笔者的走访调查，发现，某县级市笔者走访的42家大中企业中，了解企业会计准则的不到60%而认真执行的则少的可怜。财务主管部门也没有就企业会计执行准则组织前期的宣传以及中期的各种财务工作人员的培训，更不要谈构建好企业会计准则之后的监督考核了。部分大中企业没有很好执行会计准则的最大的问题就在于没有做好宣传普及等相关工作。

(二)部分大中企业财会标准意识淡漠，从业人员缺乏专业素养

大中企业的管理层在企业会计准则的推进中起到主导作用。即便财务主管部门做好前期宣传，中期的大量培训。如果大中企业的管理者认为这就是一个毫无必要的工作的话，企业会计准则的推行就会遭遇风大的阻力。而会计准则执行的另一个主要问题在于绝大多数的大中企业的会计从业人员缺乏较为专业的素养。很多大中企业在组建的时候都是以家族、亲戚、朋友等纽带建立起来的，在选择人员的任用的时候也都是以信得过、家里人、要听话等原则招收的，这直接导致会计从业人员的学历水平整体低下，从业的基本素养得不到基本的保障，所以一旦新标准需要落实时，从业人员会产生抵触、不理解的情绪影响企业财务工作向更高的楼层迈进。

(三)会计工作基础薄弱，影响会计准则的执行

企业会计执行准则设计的前提是基本的会计工作基础是完善的，然后在完善的会计工作的基础之上进一步推行标准。而通过笔者对走边的一些大中企业的调查之后笔者发现，这些大中企业中有些会计工作的基础较为薄弱。主要的问题体现在以下几个方面。首先，一些中企业会计工作脱离基本的客观实际，即账目的设置不规范，记账的方式不准确甚至违反相关法律。根据企业管理人员的授意随意改动账目使得利润主观化这些问题会对企业会计准则的执行带来较大的负面影响。其次，会计机构设置混乱，总账、出纳、核算等岗位设置不明确，有的企业甚至将会计岗位外包给没有任何资质的人员来做使得会计工作混乱，工作保障度很低。这也给会计准则的执行带来负面影响。

二、大中企业执行会计准则的改进策略

(一)注重前期宣传，中期培训及其后期的监督考核

前期的宣传，可以改变从企业管理者到从业人员到财会专业人员对于会计准则的认识，从价值观层面为大中企业会计准则的执行奠定基础。中期的培训最好由两个方面组成，一方面，财务主管部门应当承担起主要的责任，根据企业会计准则的主要内容以及当地企业的一些典型的特点制定出有针对性的课程结构并对这些要求进行进一步的细化同时也要建立起一支良好的师资队伍进行认真的中期培训，通过这些培训要能够达到使得绝大多数人了解会计准则的重要性及其对企业发展的好处并使得财会专业人员详细的了解会计准则执行时的主要内容、相关细则以及在工作中要做什么事情。在学习之余可以组织一些组活动以及交流活动促进专业人员提高职业素养和标准意识。另一方面，作为企业层面也要注重中期的培训，企业内部可以通过一些节假日组织一些企业本位的活动如会计准则知识竞赛等等使得通过这些活泼的活动促进会计准则的精髓被从业人员掌握。

(二)提高管理层标准意识以及法制意识

会计准则的执行会给传统的管理层的所谓“好处”带来一定的冲击，所以提高管理层的会计标准意识以及法制意识是十分重要的，管理层意识的提高应当带来以下几个方面的影响。首先，要能够做到定期对自己企业内部的财务人员进行有针对性的培训，不断提高从业人员的基本素质。其次，应当配合财务主管部门做好会计从业人员准入机制的把关工作，努力的使得自己内部企业的会计从业人员专业化、职业化。最后，应当定期或者不定期的组织法制培训，并积极的将外部的监管机制落实到企业中去力争做到主动配合，积极整改。

(三)强调会计工作的规范性，增强会计标准的可操作性

首先，从业人员要熟知会计工作的具体的流程，这样跟之前做的培训等内容相结合，就可以做到知行结合，不会造成高分低能的问题，为会计准则的执行打下基础。其次，会计工作是一项繁杂的工作，在会计工作人员有一定的耐心与责任心的前提下，还应对其报表工作的规范化作进一步的深入，完善、统一整个企业的报表流程、格式。对报表的编制方法、报送范围以及种类都进行统一的编报，从根本上使会计工作达到标准化的要求。最后，对于大中企业的凭证要规范化，大中企业在对自制的凭证联数、内容、规格等进行统一设置时，还应规范化外来的凭证，只有在自身与外来的凭证都统一的时候，就便于统一和标准化能够提高会计标准的可行性和可操作性。

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