有责任的企业才有内涵

文/本刊记者 范晓影

有责任的企业才有内涵

文/本刊记者 范晓影

立邦中国隶属于新加坡立时（Nipsea）集团。1992年，立邦涂料开始进军中国市场，作为亚太地区最大的涂料制造商，立邦始终以开发绿色产品、注重高科技、高品质为目标，以技术力量不断推进科研和开发，最大程度满足社会和市场的需求，并成为中国涂料行业的领导品牌。

立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷材涂料、重防腐涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。

2010 年，立邦中国启动以“立邦，永续大地精‘彩’”为核心的企业社会责任计划，将绿色、生态和色彩相结合，以自然、经济、责任三大循环为使命，宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实员工关怀、为爱上色、绿色行动和社区关怀等企业社会责任项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者携手共创可持续未来。

共创精彩

立邦相信，不论在哪个岗位上，每一位员工都是立邦创造不同精彩背后的更为重要的财富与支持者。因此，好好对待员工，给员工提供最适切的关怀和照顾，提升员工积极性、满意度、敬业度和职业忠诚度，让员工快乐地工作，

是立邦对每一位员工应尽的责任，也是推动企业长远发展的原动力。

2014年立邦持续从成长关怀、学习关怀、福利关怀、健康关怀和作息关怀五个方面开展了不同的员工关怀活动，关心员工的成长。通过绩效要素测评，立邦员工满意度稳中有进，员工主动离职率下降，立邦员工关怀计划得到了员工的广泛认可。

立邦秉承以人为本的理念，积极实施人才强企战略，不断建立和完善人才培养、选拔和储备制度。向新入职的员工和资深的优秀员工，提供更加完善的培训计划，创造更多的机会，为公司不断输送新鲜血液和经理级后备人才，推动公司的蓬勃发展。

时刻关注员工在不同发展阶段的客观需求，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标之一。有鉴于此，立邦成功启动了一系列综合“员工学习关怀计划”，通过线上学习平台和线下课程培训的形式，让每个员工都能够得到及时、有效、个性化的培训，同时强化在岗学习的理念，创建立邦“学习成长”的文化氛围。

立邦一直致力于提供周到全面的员工福利，涉及员工工作生活的方方面面，让员工感受到无微不至的关怀。除固有的员工及立邦油漆工师傅子女助学奖、班车服务、员工购漆优惠政策之外，员工年度健康体检、员工健康早午餐的提供以及部门旅游活动，让员工时刻感受到公司对于员工的关爱

立邦重视对员工的健康关怀，时刻关注员工的身体健康。不但关注员工的工作作息，更通过健康讲座普及健康知识，将健康关怀涉及面拓展到员工们的生活中，让员工们感受到了公司对他们全方位的健康关怀。

立邦倡导的作息关怀从未局限在员工的工作上，更通过各式各样的活动，将作息关怀的触角衍生至员工生活的方方面面，让员工们真切感受到了公司所给予的全方位的关怀。员工是企业的核心资产，快乐的员工更加具有效率与生产力，我们的核心目标是保证企业的核心资产。每天晚上走出办公室后，第二天都能身心充满动力地重返办公室。

全面打造绿色行动

立邦绿色行动，从绿色研发、绿色采购、绿色生产和绿色推广全面打造可持续发展的绿色平台。一直以来，立邦关注绿色环保，坚持节能降耗上的投入及研发；凭借行业内首屈一指的先进技术，不断开发环境友善的产品；在采购过程对供应商坚持严格的评估管理；在生产环节做到减少浪费、提高效益，全面实行绿色理念；借由绿色推广活动，将立邦的绿色理念传递给每一个与立邦相关的利益关系人。

绿色研发。立邦坚持创新精神，妥善平衡好涂料功能和环保要求，将绿色基因根植于令人惊叹的新产品中。立邦未来技术发展方向是期望成为绿色技术的绿色企业，提供更多的水性涂料而不是油性涂料；能够在生产过程中使用更少的资源、物料及能源；确保生产的涂料产品都符合环保、节能需求。

绿色采购。绿色采购的理念始终贯穿在立邦的整个采购实践中，在供应商的选择、评估和管理过程中，时刻以环境保护和实现企业的持续发展为目标，凭借诚实为本进行公正的物料采购。在日常的管理中注重效率的提升和环境的改善，逐年提高散装原料的使用比例，原料包装桶与原料包装袋尽可能循环使用，绿色采购的理念已植入到每个采购人员的日常工作中，同时关注供应商环境限量物质的管控，以帮助其更好地理解与配合立邦的绿色采购理念。

绿色生产。立邦关注生产运营过程中的每一个细节，产品的生产过程，工人的作业环境以及废弃物的排放等方面以确保符合环保的相关政策。立邦采取一切必要管理措施，提高资源( 原材料、能源) 利用率，减少有害废弃物排放，改善员工作业环境，实现资源节约、环境友好、安全生产的目标。

绿色推广。立邦不断通过员工推广、店铺宣传、油漆工绿色培训等多样化的形式，建立由内而外的正向循环沟通，强化立邦绿色理念，也同时将绿色的消费、生活理念和态度，由小至大传播给整个市场。

用爱为希望上色

为爱上色，为世界带去爱、色彩与欢乐。无论是世界上第一颗灯泡，第一辆汽车，第一架飞机或第一部电脑， 最伟大的创造， 都来自最微小的想像。立邦相信，在想像力创造出任何伟大发明之前，首先创造出的是最快乐的童年。

2009年， 立邦为爱上色CSR行动计划跨出第一步，开始为中国偏远地区的学童，美化，修复，改善校园学习环境；同时，与中国青少年发展基金会、上海联劝发展基金会， 成立为爱上色专项基金，捐建立邦快乐美术教室、发起乡村美术老师培训、美院大学生支教等美术教育支持行动。

至今，立邦为爱上色已覆盖中国百余个城市、乡镇，捐建、美化并修复

超过200所美化校园工程；创办了195所快乐美术教室；培训了20个省份的超过150名乡村美术老师，50余名来自广州美院及清华美院、上大美院的学生志愿者参与了暑期美术支教活动，持续深入的关注孩子的美术教育。并获得26家企业团体联名支持；200余名教师与志工参与；3.5亿社区网站点击关注；让超过6万位偏远地区学童获益。

经过6年的发展，为爱上色已成为一个可持续发展的开放式公益平台，并凝聚了来自社会各方，如立邦员工、经销商、合作企业、高校志愿者，媒体、网友等社会公益力量，我们为儿童的想像力，注入缤纷色彩，建立良好环境，带来专业美术教育，致力于创造孩子们的快乐童年，培育未来伟大的梦想家。

身体力行带去温暖

在一年365天时间里，有超过1000名员工志愿者为了爱，走出来关怀身边需要帮助的人群。属于立邦人的爱与温暖，开始在中国各地不同的人群中蔓延开来。

社区关怀是立邦企业社会责任三大循环中另一重要项目，主要是以立邦的工厂及办事处为据点，关怀扶助生活在周遭的弱势群体，比如低收入老人家庭、残疾人群、贫困学生，或是重大灾害急难援助等。

腾讯公益慈善基金会“筑梦新乡村”项目于2009年启动，在贵州省黔东南州黎平县岩洞镇铜关小寨村捐建腾讯·铜关侗族大歌生态博物馆研究中心，利用互联网资源推动创新型公益帮扶。立邦与腾讯公益慈善基金会“筑梦新乡村”项目建立起良好的合作关系，并捐赠了50余万元立邦涂料，期望助力生态博物馆的建设，为民族传统古村落的保护和侗族民族建筑的传承贡献一份力量。

从 2010年起，立邦便开始了对渐冻人的关注，2014年立邦再次向上海市慈善基金会朱常青关爱渐冻人专项基金捐款6万元，以支持世界渐冻人日的关爱行动“ 假如我能行走三天”的全程活动。此外，立邦还与仁人家园合作，为6户渐冻人家庭的住房改造提供涂料赞助，并提供搬家和涂刷的关怀服务，以期拉动社会各界了解这样的疾病，并为更多需要帮助的人带去关怀。

2014年立邦启动“为爱刷新”社区关怀活动，在全国9大城市，共推动了15项社区关怀项目，来自立邦中国的7个事业部，共计超过1000名员工志愿者参与其中，身体力行地为身边的弱势群体带去温暖与帮助，用实际行动传达自己的公益理念。

小金雁社区公益服务中心坐落于广州市番禺区石碁镇石碁村文化公园内，是一家致力于关怀城市流动儿童，促进流动儿童城市融入的服务机构。2014年5月25日，近50名立邦广州员工志愿者们探访了这里，并通过改善中心环境的实际行动与孩子们互动交流，送上六一儿童节礼物。立邦志愿者不仅美化了孩子们的活动空间，更为立邦人参与社区关怀活动，关注弱势群体的善举再添一笔。

2014年11月15日，立邦参与“仁人家园适老性住房改造项目”，来自广州立邦涂料有限公司和广州秀珀化工有限公司的24名员工志愿者，为广州市的两户独居老人粉饰墙壁、整理房屋，用实际行动“为爱刷新”。立邦中国自去年11月加入仁人家园社区共建项目以来，已捐赠价值18万余元的内外墙漆料，并捐款38万元支持20户四川贫困农户建房项目，用行动为弱势群体带去关爱。

如今，企业的使命不只是赢利，并且还要对自身所处的环境负责，在经营过程中承担相应的社会责任，这是每一个企业义不容辞的责任，也是企业回馈社会、回馈自然的一种方式。一直以来立邦都以坚持美化和保护人们的生活为己任，不断创造出优质的、绿色的、环保的产品，一直致力于将美丽的色彩足迹遍及中国的每一个角落。