深化民办高校基层团组织建设的思考与实践

高文举 刘玲玲

（黑龙江东方学院 黑龙江哈尔滨 150086）

深化民办高校基层团组织建设的思考与实践

高文举 刘玲玲

（黑龙江东方学院 黑龙江哈尔滨 150086）

民办高校基层团组织建设要以理念创先为先导，以组织创优为保障，以品牌创建为追求，培养和开发具有本校特色的共青团组织文化，夯实学校共青团事业的组织基础，实现组织工作模式的有效突破，提高共青团工作的影响力和生命力，不断深化团的组织建设工作，促进共青团事业可持续发展。

民办高校 基层团组织 影响力

基层组织建设决定着共青团组织的影响力、战斗力和生命力。全面推进各项团建强基工作是实现民办高校基层团组织建设延续性和持久性的重要保障。近年来，黑龙江东方学院各级团组织在上级团组织和学校党委的正确领导下，始终着眼和服务于党政大局和学校中心工作，以育人为主线，以创新为动力，以整体推进为追求，积极构建“思想教育”、“素质拓展”、“实践成才”、“组织保障”四大工作体系，进一步形成了具有鲜明特色的共青团工作新格局。

一、构建思想教育体系，丰富多元载体，积极探索理论武装的有效途径

我院以时政研究协会等理论研究型社团为依托，构建大学生自主学习网络，引导学生参与社团活动并在其中接受教育和熏陶。通过在社团中成立社团团支部、社团党员工作站等，带动团的思想工作深入开展。以主题活动为载体，以校园文明建设为重点，通过定期和不定期相结合的方式，大力开展青年文明修身、诚信奉献教育等富有共青团特色的主题教育活动。

在普遍要求、全面发动的基础上，我们以重大节庆日为契机，富有成效地开展理想信念教育，引导青年学生形成正确的世界观、人生观、价值观。我们有的放矢地通过举办主题报告会、专题讲座、座谈会、论坛，采取知识竞赛、演讲比赛、大合唱比赛、征文活动等形式，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果显著的思想教育活动，不断提升团员青年的爱国热情和民族自信心，坚定共产主义信念，形成正确的世界观、人生观、价值观。

二、构建素质拓展体系，打造多项平台，致力提高青年学生的科技文化素质

我院坚持“以人为本”的工作理念，以培养全面发展的高素质人才为己任，积极构建大学生素质拓展体系，致力提高青年学生的人文艺术修养和科技创新能力，切实服务团员青年成长成才。我们一贯坚持“文化育人”的理念，通过加强对校园文化的建设，活跃校园文化氛围，提升校园文化品位，提炼大学校园精神，提高学生文化素质。发挥“校园文化艺术节”这一大型届次性活动的龙头作用，采取校团委主办，学部团总支、校学生会、社团联合会等承办的两级组织模式，实施项目化管理，在经费上给予支持，在活动上予以指导，充分调动了学院参与组织的主动性和学生参加活动的积极性。

我院以“创新、创造、创业”为主题，以科普宣传、科技论坛、科技竞赛、创业竞赛、学科竞赛等活动为载体，开辟了与第一课堂相互衔接的课外科技活动体系，构建了创新型人才培养的良好平台。我们借助各类宣传手段和媒体平台，大力弘扬创新精神，提倡艰苦创业的作风，学科技、比创造、争创新的氛围已经在校园形成。南师大首届创新创业文化节也应运而生，每年一届的“挑战杯”大赛更得到了广大青年学生前所未有的关注，他们积极投身到“挑战杯”的选题立项中来，参赛人数逐届递增，为我校“挑战杯”成绩的取得奠定了坚实的基础。我们坚持创新工作思路，努力发挥共青团的组织和凝聚优势，推出了多项富有探索性的活动和举措，切实服务大学生创新创业。我们在全省高校中率先开展了“主题式、菜单式、自选式”创新创业体验活动，并取得了圆满成功。

三、构建实践成长体系，拓宽多重领域，切实增强青年学生服务观念和成才意识

我院各级团组织在党政的领导下，利用假期带领全校团员青年奔赴大江南北，深入全省各地，开展以文艺演出、社会调查、参观考察、挂职锻炼、科技服务、企业帮扶、支教扫盲、环境保护为主要内容和形式的科技、文化、卫生“三下乡”活动。

在社会实践的过程中，我院举校一致，形成合力，社会实践参与人数逐年增加，参与率也逐年提高，暑期社会实践小分队数量在2014年已经突破300多支；在社会实践的主题上，我们要求深化内涵，注重实效，引导广大团员青年在实践中真实触摸时代脉搏，切身感受中国经济发展的巨大成就，亲身体验党的重要思想的理论光辉。目前，我校2014年被团中央、全国学联表彰为“全国大学生社会实践先进单位”。

四、构建组织保障体系，完善多项机制，进一步提高团组织的凝聚力和战斗力

高校团干部是学校思想政治教育的一支重要力量。我们坚持“高进优出”的队伍建设思想，选拔政治素质过硬，工作能力突出的优秀青年加入到团干部队伍中，通过开展每两周一次的团工作例会，每半年一次的培训交流，每一年一次的考察学习，大力加强团干部队伍建设。在学校党委的关心下，我校团干部的成长环境得到进一步优化。目前，团委各部长和各学院团委书记均享受正科长岗位津贴。我们认真做好团干部推优工作，及时将优秀的团干部推荐到学校重要岗位。

团支部是高校共青团工作和活动的基本单位。我们在巩固现有班级团支部建设的同时，进一步探索“注册团支部”与“活动团支部”并存的组织运行新机制，推动“网上建团”、“生活园区建团”、“社团建团”全面发展。我们还在创业团队中设立活动团支部，依靠团的组织优势保证活动的顺利进行。阵地建设是共青团工作得以顺利开展的依托和保障。我们坚持传统阵地与现代阵地建设相结合，主动顺应网络时代的发展潮流，及时开辟了网络阵地。建立了共青团工作网站——“东方青年”，通过开设网上团校，清晨话题等栏目，突破时间和空间限制，引导学生自觉学习党团知识，及时把握学生的思想动态。我们进一步完善团的各项制度，完善了《黑龙江东方学院团总支、团支部目标考核方案》，开展了共青团工作“创新奖”、“最佳主题团日活动”等评选活动，推动团的基层组织建设走上了制度化、规范化的轨道。我们坚持“首问责任制”，实行团务公开，进一步转变机关工作作风，使“团要管团”落到实处。我们坚持开展团员民主评议与团籍注册工作，对团员履行义务的情况进行监督，强化团员意识，增强组织观念，对加强团的自身建设起到了重要作用。

高文举（1981—），男，黑龙江省哈尔滨人，黑龙江东方学院团委书记，讲师，研究方向：思想政治教育、民办高等教育管理。

刘玲玲（1981-），女，黑龙江省绥化人，黑龙江民族职业学院招生就业处科长，助理研究员，研究方向：思想政治教育、就业指导

基金支持：团中央2014学校共青团重点工作创新试点项目课题“民办高校基层服务型团组织的探索与实践”（2014020904）