浅析大学生就业指导的科学化办法

苏 瑞 张志坚

（嘉兴学院湖学院学生事物管理中心 浙江嘉兴314001）

浅析大学生就业指导的科学化办法

苏 瑞 张志坚

（嘉兴学院湖学院学生事物管理中心 浙江嘉兴314001）

从近年来我国大学生就业形势来看，大学生就业越来越困难。在此种背景下，各高校落实科学化的大学生就业指导是非常必要的。这可以从我国当前大学生就业形势出发，对大学生进行价值取向、认知规律、操作模式、实践历练等方面的指导和训练，促使大学生正确看待就业问题，有目的、有规划的进行就业。本文将从大学生就业指导科学化的重要意义进行分析，谈论当前我国大学生就业指导科学化的缺失，从而探究大学生就业指导的科学化办法。

大学生 就业指导 科学化

引言：

就业是每一个大学生即将走出校门需要考虑的问题。由于大多数大学生对社会中各行各业发展形势、就业机会、工作性质、上岗要求等方面不甚了解，促使学生难以在毕业之际，正确的选择就业方向，有目的、有计划的进行就业，这就使得大学生就业难度较大。另外，近些年我国大学生人数逐渐递增，而社会所提供的就业岗位有限，这使得大学生就业竞争较大，也加剧了大学生就业难度。为了有效的改善大学生就业难的问题，应当在校内科学化的落实大学生就业指导工作，正确的教育、指导、培养学生，促使学生了解就业现状，提高自身就业能力、梳理就业思路，有计划、有方向的进行就业。

一、大学生就业指导科学化的重要意义

大学生就业指导是一项非常重要的工作，尤其是在当前就业形势越来越严峻的背景下。而科学化的大学生就业指导的实施具有非常重要的意义，因为其可以建立科学的理论体系、确立先进的价值理念、设计可行的操作系统以及践行有效的实践模式，系统的、科学的、规范的、合理的指导和教育学生，提高大学生就业认知和就业能力，为大学生良好的就业创造条件。

1.建立科学的理论体系

理论体系是大学生就业指导有效实施的基础，其使大学生就业指导具有较高的使用价值。科学化的大学生就业指导是以马克思的全面发展学说和科学发展观等为指导，将国外先进的特质因素论、人格类型论、职业决策论、职业发展论、心理需求、心理动力论等理论有效融入其中，使其本土化，如此有针对性的、有效性的进行就业指导、就业能力培养，以促进学生良好就业。就以往大学生就业指导来说，其受经济、社会发展、国情等客观条件的限制和影响，促使其理论性不强，应用效果不佳。而科学化的大学生就业指导的实施，可以建立相对完善的、科学的理论体系，大大提高了大学生就业指导的有效性。

2.确立先进的价值理念

其实，就业指导是学校的一种常规教育行为，学生个体的职业生涯规划行为和社会人力资源配置行为。这充分说明了大学生就业指导，不仅关系到学生未来的发展，还会影响社会的发展。因此，科学化的实施大学生就业指导是非常必要的。科学化的大学生就业指导，是从当前时代特点，确立先进的价值理念，让学生和指导者建立和认同科学的价值观、就业观、人生观，如此学生就会正确看待和评价不同行业中不同岗位的价值。学生在就业之际，就会从自身价值体现角度出发，选择适合自己，并能体现自身价值的岗位。

3.设计可行的操作系统

大学生就业指导操作系统，包括的内容较多，如就业指导结构体系、市场需求预测体系、就业指导研究体系等。此操作系统的有效实施，可以全面的分析大学生就业情况，并给出正确的指导策略，指导大学生就业。科学化的大学生就业指导的有效落实，能够设计出可行的大学生就业指导操作系统，为大学生就业予以支持和帮助，为促进大学生良好就业创造条件。因此，科学化的大学生就业指导很有必要。

4.践行有效的实践模式

就业和创业具有较强的社会实践性、综合性、创造性、个体性。因此，大学生要想良好的就业，就需要学生掌握就业能力，即创新能力、动手能力、操作能力、解决问题的能力、突发事情处理能力等。科学化的大学生就业指导，所采用的实践模式，将会开展多种就业实践活动，培养学生就业能力，促使学生有实力来进行岗位争取。

二、大学生就业指导科学化的缺失

以上内容，充分说明了大学生就业指导科学化具有非常重要的作用，对于促进大学生良好就业有很大帮助。但目前我国一些高校大学生就业科学化的缺失非常严重。

1.观念滞后

由包分配就业制度转化为双向选择就业制度的背景下，大学生择业、就业就比较自由，而用人单位可以多方面考虑来选用适合的人才。此种情况下，大大促进了社会人力资源的合理配置。但是，在大学生就业指导方面上，因学校领导对就业指导认识不清或老教员观念落后等因素的影响，致使大学生就业指导一层不变，依旧是墨守成规的教学，致使大学生就业指导并未给学生就业带来实际上的帮助。因此，大学生就业指导观念的落实是其科学化缺失的表现之一。

2.内容陈旧

大学生就业指导是由理论和实践相结合的综合性学科，其涉及的学科较多，并且要求学生掌握的技能也较多。这就要求大学生就业指导内容全面、科学、系统，对学生进行就业情况说明、认知教育、素质教育、实践训练等，真正做到切实有效的指导学生就业。而目前一些高校大学生就业指导内容，停留在就业政策宣传、就业形势分析、就业服务讲述、面试技巧传授等表层工作内容上，促使大学生就业指导不够科学。

3.方法单一

大学生就业指导方法单一也是各高校需要正视的问题之一。通常，大学校园中所开展的大学生就业指导活动有就业指导课程的开设、专题讲座的设置、个别咨询解答等，通过此种方法来对学生进行就业指导，就会表现出理论多于实践。而理论方面的指导不能使学生有效的吸收，相应的也就不会很好的帮助学生就业。

三、大学生就业指导的科学化办法

综合以上内容的分析，笔者完全认为大学生就业指导的科学化是促进此项工作良好发展的必经之路，也是促进学生在适合岗位上展现自我的有效措施。因此，采用行之有效办法来实现大学生就业指导科学化尤为必要。

1.大学生就业指导观念科学化

尽管我国已经进入现代化时代，但是一些学校的领导及教师思想观念并未跟上时代步伐，观念落后，严重影响和制约着大学生就业指导的有效落实。而要想实现大学生就业指导科学化，首先要做到观念科学化。大学生就业指导观科学化，可以为大学生就业指导的有效落实指明方向，促使大学生就业指导充分发挥作用，指导学生正确就业。大学生就业指导观念的科学化，是从时代特点出发，对大学生就业指导的目的、作用等方面进行分析，并以指导思想依据，制定科学的大学生就业指导观念，使其在大学生就业指导工作中发挥作用。

2.大学生就业指导内容时代化

大学生就业指导是一门综合性较强的学科，其内容涉及的学科较多。为了使大学生就业指导科学化，需要对就业指导内容予以优化，使其具有时代化的特点。具体的做法是：

其一，根据大学生的特点及需求、所学专业特点，正确选择就业指导内容，对学生进行素质教育、认知教育、实践培训等，促使合理的指导学生。

其二，将国际国内政治、经济形势，高校要改革各专业目前流行的课程教材，让教材更具有时代性，符合现实生活和市场实际，增加实践成分，渗透职业指导内容。

3.大学生就业指导老师专业化

大学生就业指导教师的专业化是保证就业指导切实有效的关键。对于大学生就业指导老师的专业化的实现，需要做到以下几点。

其一，制定行之有效的职业指导师资认证制度，对就业指导教师进行约束，保证教师持证上岗。

其二，建立就业导师库，将专业教师、。辅导员。实习指导教师、企业人力资资源管理人员等纳入其中，让其在大学生就业指导方面给出相关建议和指导，以更好的指导学生。

其三，制定培训工作。针对当前教师的情况，制定适合的、有效的培训共工作，对教师进行心理学、社会学、管理学、信息学等方面的知识，提高教师知识储备。

4.大学生就业指导行为市场化

大学生就业指导行为市场化，就是建立就业实训基地，组织学生开展大型的就业实践活动，对大学生进行素质、能力、技能、意识、精神等方面的培训，促使大学生可以有实力来参与就业考核，找到属于适合的自己的岗位。另外，也可以借助社会力量来进行就业指导，如让学生参与某企业的招聘活动，促使学生切身感受到就业过程、就业情况，这对于提升学生就业能力也是很有帮助的。

四、结束语

在当前大学生就业形势越来越严峻的情况下，对以往所落实的大学生就业指导工作进行调整，使其指导观念科学化、指导内容时代化、指导教师专业化、指导行为市场化，促使大学生就业指导科学、合理、规范的落实，这必然能够给予学生正确的指导和良好的帮助，促使大学生在就业之际，有计划、有目标的进行择业和就业。因此，大学生就业指导科学化是非常有意义的。

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